Менеджер по мониторингу и оценке в Terre des Hommes

Менеджер по мониторингу и оценкеTerre des hommes ищет активного, энергичного и организованного менеджера по мониторингу и оценке, который присоединится к его команде в Киеве (с частыми визитами на разные базы) для поддержки в реализации его проектов. Если вы ищете значимую работу, которая окажет долгосрочное влияние на жизнь детей, мы хотим встретиться с вами. Дата начала: как можно скорее Контракт: 12 месяцев (с возможностью продления) Испытательный срок: 3 месяцаМы предлагаем: привлекательная зарплата, частная медицинская страховка, дружелюбная и гибкая рабочая среда. Местонахождение: Киев (с частыми посещениями разных баз). Срок подачи заявок: набор будет продолжаться до тех пор, пока не будет занята вакансия. Швейцарская организация помощи детям. С 1960 года Tdh помогает построить лучшее будущее для детей и молодежи, особенно тех, кто наиболее подвержен рискам, оказывая влияние с помощью инновационных и устойчивых решений. Действуя более чем в 30 странах, Tdh работает со своими собственными командами и/или местными и международными партнерами над разработкой и реализацией полевых проектов, которые ежегодно значительно улучшают повседневную жизнь более четырех миллионов детей и членов их сообществ, уделяя особое внимание материнству. а также здоровье детей, миграция и доступ к правосудию для детей. В Европе Tdh стремится обеспечить полную реализацию прав детей на равной основе и без дискриминации. Мы присутствуем в Албании, Косово, Молдове, Румынии, Украине, Венгрии и Греции, а вместе с партнерами мы охватываем детей в других 14 европейских странах. В Украине Tdh официально открыла свои офисы в 2014 году. С 2015 года Tdh имеет предоставляет различные услуги детям, молодежи и их семьям в зоне конфликта, уделяя особое внимание психосоциальной поддержке. Для получения дополнительной информации посетите https://www.tdh.ch/en https://tdh-ukraine. org/en www.facebook.com/TdhUkraine/ОПИСАНИЕ РОЛИРаботая в рамках, установленных организацией, менеджер по мониторингу и оценке (МиО) обеспечивает последовательность и качество стратегий и мероприятий делегации по МиО. Он/она координирует и контролирует группы МиО и берет на себя ответственность за решения и действия в области МиО, действуя в координации с командами проекта, программы и управления информацией (ИМ). ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Основные обязанности: Стратегическое управление. Помогает разрабатывать и реализовывать стратегические направления МиО делегации. в координации со старшими менеджерами, координаторами программ и, если применимо, тематическими справочными лицами. Руководит внедрением соответствующей и эффективной системы МиО, которая, где это возможно, объединяет партнеров по проекту и программе на этапе разработки плана мониторинга, а также во время обмена и использования. данных. Планирует и реализует мероприятия по мониторингу и оценке при поддержке программных команд; управляет соответствующими ресурсами и контролирует их. Обеспечивает соблюдение этических принципов, связанных с МиО, особенно тех, которые касаются гендерного равенства, справедливости и принципа «не навреди». Защищает конфиденциальные данные, применяет принципы информированного согласия и защищаетts детей во время сбора, обработки, анализа и использования данных МиО. Управление Управляет членами группы, подотчетными ему/ей (сотрудниками МиО и/или менеджерами по информации). Обеспечивает оптимальное распределение и правильное управление ресурсами МиО делегации (включая финансовые, логистические, технические и человеческие ресурсы). Ежемесячно отслеживает бюджеты МиО. Обеспечивает участие проектных и программных команд в мониторинге проектов и работает над оптимальным сотрудничеством внутри делегации в области МиО и IM. Техническая поддержка Обеспечивает понимание и внедрение директив мониторинга, методических указаний и инструментов в Tdh. Мониторинг событий в В области МиО, одновременно расширяя знания делегации и извлекая выгоду из уроков, извлеченных в этой области. Помогает разрабатывать и писать разделы, посвященные индикаторам МиО, бюджетам и организационным мерам для проектных предложений. Обеспечивает методологическую поддержку во время разработки систем и планов МиО и обеспечивает последовательный подход. применяется во всех проектах и ​​программах. Обеспечивает поддержку во время сбора данных для индикаторов программы и сводных данных по управлению программой. Обеспечивает актуальность и правильность работы инструментов мониторинга. (При отсутствии информационного менеджера также обеспечивает качество инструментов и процессов управления данными с точки зрения проектирования, сбора, хранения, обработки, анализа, представления и использования.) Информирует руководителя проекта и/или координатора программы о любых невыполненных целях, контекстуальные изменения (риски и возможности) и негативное воздействие на бенефициаров. Предоставляет консультации и методологическую поддержку при найме специалистов по базам данных или членов группы МиО, а также экспертов, при необходимости (путем составления технического задания, а также найма и поддержки консультантов).Использование данных МиО. Помогает обеспечить оптимальное использование данных МиО во время принятия оперативных и стратегических решений в делегации в соответствии с требованиями головного офиса и доноров, особенно в отношении институциональной отчетности. Обеспечивает видимость проектов МиО, находящихся под его/ее ответственностью, и предмет Обучения/тренингов. Принимает меры по развитию навыков команд и партнеров в области МиО. Собирает информацию из проектов МиО. Безопасность и безопасность детей Понимает и применяет политики безопасности, Политику защиты детей и политику предотвращения мошенничества. ВАШ ПРОФИЛЬ Квалификация: Образование: Высшее образование в области Социальные науки, международное развитие, социология или другие соответствующие исследования; Язык: отличные устные и письменные навыки на английском языке, украинский язык предпочтителен. Предыдущий опыт: минимум 2 года опыта работы на аналогичной руководящей должности. Предпочтителен опыт работы в области мониторинга и оценки или управления НПО является преимуществом. . Предыдущая исследовательская работа является преимуществом. Знания и навыки: Способность работать независимо и принимать решения, а также оказывать поддержку и советы. Способность создавать среду сотрудничества и сотрудничества. Владение ролями и компетенциями поддержки и консультирования. Отличные навыки концептуального и стратегического анализа. Дисциплина, точность, прозрачность и интеллектуальная честностьОтличное устное и письменное общениеn навыки (ведения конструктивных переговоров) во всех областях (внутренних и внешних), навыки активного слушания. Гибкость, доступность и адаптируемость. Ориентация на результат и способность решать проблемы. Способность учиться на отрицательном опыте, извлекать выгоду из ошибок и использовать возможности. А также следующие конкретные «профессии» » Навыки:Опыт управления проектным циклом, детальное знание концепций, процессов и инструментов, а также опыт руководства процессами участия.Опыт управления многопрофильными командами в области МиО и IM или управления собственными НПООпыт разработки, планирования и внедрения систем, процедур и инструментов в Области МиО и ИМЗнание и опыт использования количественных и качественных методов в секторе гуманитарной помощи/развития. Опыт сбора и анализа данныхОпыт подготовки, планирования и мониторинга консультаций в области МиООсведомленность и знание этических вопросов, связанных с МиО: не навреди и чувствительность к гендеру и разнообразиюЗнания и профессиональный опыт в области прав детей (защита и здоровье) в контекст гуманитарной помощи/развития. ДЛЯ ЗАЯВКИ: Квалифицированным кандидатам рекомендуется отправить заявку (резюме и мотивацию на английском языке) по адресу [email protected], указав в заголовке электронного письма должность «Менеджер по мониторингу и оценке». Политика защиты детей. : Обязаться соблюдать Политику управления рисками Tdh, включая Политику защиты детей, Политику безопасности и безопасности, Политику борьбы с мошенничеством/коррупцией, Политику информирования о нарушениях. Соответствие GDPR: Отправляя заявку, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные будут использоваться при найме на работу. процесс. Все документы, которые мы запросим на различных этапах процесса найма, будут использоваться только для этой цели. Весь персонал, участвующий в найме и отборе, знает, что применяются правила защиты данных и что личная информация будет обрабатываться конфиденциально. В соответствии с нашей политикой, мы будем хранить документы вашей заявки только на период набора персонала. Из-за ожидаемого большого количества заявок Tdh не в состоянии отвечать каждому заявителю индивидуально. Обратите внимание, что на первое собеседование будут приглашены только кандидаты, включенные в короткий список. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Инше Галузи Бизнес-консалтинг и услуги