Менеджер по мониторингу и оценке в Terre des hommes Ukraine

Менеджер по мониторингу и оценке

Terre des hommes ищет активного, энергичного и организованного менеджера по мониторингу и оценке, который присоединится к ее команде в Киеве (с частыми визитами в разные базы), для поддержки в реализации своих проектов. Если вы ищете значимую работу, которая окажет долгосрочное влияние на жизнь детей, мы хотим встретиться с вами. 

Дата начала: как можно скорее 

Контракт: 12 месяцев (с возможностью продления)

Мы предлагаем: привлекательную зарплату, частную медицинскую страховку, дружную и гибкую работу  окружение

Местоположение: Киев (с частым посещением разных баз)

Срок подачи заявок:  Набор будет продолжается до тех пор, пока позиция не будет занята

ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ В ЕВРОПЕ И УКРАИНЕ

Terre des hommes (Tdh) — ведущая швейцарская организация по помощи детям. С 1960 года Tdh помогает построить лучшее будущее для детей и молодежи, особенно тех, кто наиболее подвержен рискам, оказывая влияние с помощью инновационных и устойчивых решений. Действуя более чем в 30 странах, Tdh работает со своими собственными командами и/или местными и международными партнерами над разработкой и реализацией полевых проектов, которые ежегодно значительно улучшают повседневную жизнь более четырех миллионов детей и членов их сообществ, уделяя особое внимание материнству. и здоровье детей, миграция и доступ детей к правосудию. 

В Европе Tdh стремится обеспечить полную реализацию прав детей на равной основе и без дискриминации. Мы присутствуем в Албании, Косово, Молдове, Румынии, Украине, Венгрии и Греции, а вместе с партнерами мы охватываем детей в других 14 европейских странах. 

В Украине Tdh официально открыла свои офисы в 2014 году. С 2015 года Tdh предоставляет различные услуги детям, молодежи и их семьям в зоне конфликта, уделяя особое внимание психосоциальной поддержке.< /p>

 Для получения дополнительной информации проверьте https:// www.tdh.ch/en https:// tdh-ukraine.org/ru   www.facebook. com/TdhUkraine/   

ОПИСАНИЕ РОЛЕЙ 

Работая в рамках, установленных организацией, Менеджер по мониторингу и оценке (МиО) обеспечивает последовательность и качество стратегий и деятельности делегации по мониторингу и оценке. Он/она координирует и контролируетгруппы по мониторингу и оценке и берет на себя ответственность за решения и действия в области мониторинга и оценки, действуя в координации с командами проекта, программы и управления информацией (IM).

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ < /strong>

Основные обязанности:

Стратегическое управление 

• Помогает разрабатывать и реализовывать стратегические направления МиО делегации в координации со старшими менеджерами, координаторами программ и, если применимо, тематическими координаторами.
• Руководит внедрением соответствующей и эффективной системы МиО, которая, где это возможно, , объединяет партнеров проекта и программы на этапе разработки плана мониторинга, а также во время обмена и использования данных.
• Планирует и реализует мероприятия по мониторингу и оценке при поддержке программных групп; управляет и контролирует соответствующие ресурсы. 
• Обеспечивает соблюдение этических принципов, связанных с МиО, особенно тех, которые касаются гендерного равенства, справедливости и принципа «не навреди». Защищает конфиденциальные данные, применяет принципы информированного согласия и защищает детей во время сбора, обработки, анализа и использования данных МиО. 

Управление

• Управляет членами команды, подотчетными ему/ей (сотрудниками МиО и/или информационными менеджерами)

Управление

• Управляет членами команды, подотчетными ему/ей (сотрудниками МиО и/или информационными менеджерами)

Управление

• li>
• Обеспечивает оптимальное распределение и надлежащее управление ресурсами МиО делегации (включая финансовые, логистические, технические и человеческие ресурсы). Ежемесячно контролирует бюджеты МиО.
• Гарантирует участие проектных и программных групп в мониторинге проектов и работает над оптимальным сотрудничеством внутри делегации в областях МиО и IM. 

Техническая поддержка

• Обеспечивает понимание и внедрение в Tdh директив по мониторингу, методических указаний и инструментов.
< li>Отслеживает развитие событий в области МиО, одновременно расширяя знания делегации и извлекая выгоду из уроков, извлеченных в этой области.
• Помогает разрабатывать и писать разделы, посвященные индикаторам МиО, бюджетам и организационным мерам для проектных предложений.
• Оказывает методологическую поддержку при разработке систем и планов МиО, а также обеспечивает применение последовательного подхода во всех проектах и ​​программах.
• Оказывает поддержку во время сбора данных для индикаторов программы и сводных руководств программы.
• Гарантирует актуальность и правильную работу инструментов мониторинга. (При отсутствии информационного менеджера также обеспечивает качество инструментов и процессов управления данными с точки зрения проектирования, сбора, хранения, обработки, анализа, представления и использования.)
• Информирует руководителя проекта и/или Координатор программы по любым невыполненным целям, контекстным изменениям (рискам и возможностям) и негативным последствиям для бенефициаров.
• Оказывает консультативную и методологическую поддержку при найме специалистов по базам данных или членов группы МиО, а также экспертов, при необходимости. (путем разработки технического задания, а также набора и поддержки консультантов). 

Использование данных МиО 

• Помогает обеспечить оптимальное использование данных МиО во времяпринятие оперативных и стратегических решений в делегации в соответствии с требованиями головного офиса и доноров, особенно в отношении институциональной отчетности. 
• Гарантирует, что проекты МиО, находящиеся под его/ее ответственностью, являются видимыми и являются предметом коммуникации.  

Обучение/тренинг

• Принимает меры по развитию навыков команд и партнеров в области мониторинга и оценки.
• Собирает информацию из проектов мониторинга и оценки. 

Безопасность и безопасность детей

Понимает и применяет политики безопасности, Политику защиты детей и политику предотвращения мошенничества.

ВАШ ПРОФИЛЬ  

Квалификация:

• Образование: высшее в области социальных наук, Международное развитие, социология или другие соответствующие исследования;
• Язык: отличные устные и письменные навыки на английском языке, украинский язык предпочтителен.

Предыдущий опыт:

• Опыт работы на аналогичной руководящей должности не менее 2 лет приветствуется. 
• Предыдущий опыт мониторинга и оценки или управления с НПО является преимуществом. Предыдущая исследовательская работа является преимуществом.

Знания и навыки:

• Умение работать самостоятельно и принимать решения. как оказывать поддержку и давать советы.
• Способность создавать среду сотрудничества и сотрудничества.
• Компетенция и навыки поддержки и консультирования.
• Отличные навыки концептуального и стратегического анализа< /li>
• Дисциплина, точность, прозрачность и интеллектуальная честность.
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки (в ходе конструктивных переговоров) во всех сферах (внутренних и внешних), умение активно слушать
Гибкость, доступность и адаптируемость.
• Ориентация на результат и способность решать проблемы.
• Способность учиться на негативном опыте, извлекать выгоду из ошибок и использовать возможности.