Помощник по мониторингу и оценке в Terre des hommes Ukraine

Помощник по мониторингу и оценке Terre des hommes ищет активного, энергичного и организованного помощника по мониторингу и оценке, который присоединится к своей команде в Ивано-Франковске (с частыми визитами на разные базы), для поддержки в реализации ее проектов. Если вы ищете для значимой работы, которая окажет долгосрочное влияние на жизнь детей, мы хотим встретиться с вами.Дата начала: как можно скорее.Контракт: до конца года с возможностью продления.Испытательный период:1 месяц.Мы предлагаем привлекательную заработную плату, частную медицинскую страховку, страхование от несчастных случаев, дружелюбную и гибкую рабочую среду. Местонахождение: Ивано-Франковск (с частым посещением разных баз). Срок подачи заявок: набор будет продолжаться до тех пор, пока вакансия не будет занята. ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ, В ЕВРОПЕ И УКРАИНЕ Terre des hommes (Tdh) – ведущая швейцарская организация помощи детям. С 1960 года Tdh помогает построить лучшее будущее для детей и молодежи, особенно тех, кто наиболее подвержен рискам, оказывая влияние с помощью инновационных и устойчивых решений. Работая более чем в 30 странах, Tdh работает со своими собственными командами и/или местными и международными партнерами над разработкой и реализацией полевых проектов, которые ежегодно значительно улучшают повседневную жизнь более четырех миллионов детей и членов их сообществ, уделяя особое внимание материнству. здоровье детей, миграция и доступ детей к правосудию. В Европе Tdh стремится обеспечить полную реализацию прав детей на равной основе и без дискриминации. Мы присутствуем в Албании, Косово, Молдове, Румынии, Украине, Венгрии и Греции, а вместе с партнерами мы помогаем детям в других 14 европейских странах. В Украине Tdh официально открыла свои офисы в 2014 году. С 2015 года Tdh имеет предоставляет различные услуги детям, молодежи и их семьям в зоне конфликта, уделяя особое внимание психосоциальной поддержке. Для получения дополнительной информации посетите https://www.tdh.ch/en https://tdh-ukraine.org /ru www.facebook.com/TdhUkraine/ ОПИСАНИЕ РОЛИРаботая в рамках, установленных организацией, сотрудник по мониторингу и оценке обеспечивает последовательность и качество стратегий и мероприятий по мониторингу и оценке делегации. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИОсновные обязанности и ответственностьПомогает менеджерам проектов и персоналу в Управление сбором, анализом и синтезом качественных данных. Поддерживает разработку и пилотирование инструментов мониторинга, которые будут использоваться во время мероприятий и оказания помощи. Обучает полевой персонал сбору данных (в соответствии с показателями проекта) и пониманию инструментов мониторинга. Осуществляет деятельность по сбору данных. Анализирует собранные данные для отчетности. Организационное обучение. Консультирует сотрудников/волонтеров по сбору данных и пониманию инструментов. Составляет отчеты с данными и делится результатами с менеджерами проектов. Помогает внешним оценщикам в проведении оценок. Поддерживает разработку отчетов для доноров, а также внутренних ежемесячных и годовых отчетов. Документирует и поддерживает мониторинг и база данных оценки. Поддерживает связь со специалистом по МиО по потенциально уязвимым случаям или деликатным вопросам, которые могут наблюдаться на местном уровне. Информируйте руководителя о любых проблемах.инциденты, связанные с безопасностью, которые могут возникнуть. Решать проблемы и конфликты, которые могут возникнуть во время мониторинга, и реагировать на незначительные жалобы от бенефициаров. Представлять еженедельные и ежемесячные отчеты специалисту по мониторингу и оценке о достижениях и проблемах мониторинга. Готовить периодические отчеты о мониторинге, чтобы предоставить программам точные и полезные данные. информировать дизайн проекта. Ценности. В своей профессиональной деятельности придерживаться ценностей, определенных в стратегическом плане: приверженность, опыт, честность и уверенность в своих силах. Работать в различных культурных средах и в сложных ситуациях, иметь дело с конфронтацией из-за различий (межкультурных). ВАШ ПРОФИЛЬКвалификация:Образование:Высшее образование в области социальных наук, международного развития, социологии или других соответствующих исследований.Язык: Отличные устные и письменные навыки на английском языке (В1), украинский предпочтителен.Предыдущий опыт:Предпочтителен опыт работы на аналогичной должности минимум 1 год.Предыдущий опыт в МиО или управлении с НПО является преимуществом. Предыдущая исследовательская работа является преимуществом. Навыки: Опыт управления проектным циклом, детальное знание концепций, процессов и инструментов, а также опыт руководства процессами участия. Опыт управления междисциплинарными командами в области МиО и информационного обмена. или управление независимыми НПООпыт в разработке, планировании и внедрении систем, процедур и инструментов в области мониторинга и оценки и управления информациейЗнание и опыт использования количественных и качественных методов в секторе гуманитарной помощи/развития. Опыт сбора и анализа данныхОпыт подготовки, планирования и мониторинга консультаций в области МиООсведомленность и знание этических вопросов, связанных с МиО: не навреди и чувствительность к гендеру и разнообразиюЗнания и профессиональный опыт в области прав детей (защита и здоровье) в контекст гуманитарной помощи/развития. Владение пакетом Microsoft Office, в частности Excel, а также опыт работы с автоматизированным бухгалтерским и финансовым программным обеспечением, документами Kobo и Google. ПОДАВАТЬ ЗАЯВКУ: Квалифицированным кандидатам рекомендуется подать заявку (резюме и мотивацию на английском языке) toukr.office @tdh.chПожалуйста, укажите в заголовке электронного письма должность «Помощник по мониторингу и оценке». Политика защиты детей: Обязаться соблюдать Политику управления рисками Tdh, включая Политику защиты детей, Политику безопасности и безопасности, а также Политику борьбы с мошенничеством/коррупцией, информирование о нарушениях. Политика. Соответствие GDPR: Отправляя заявку, вы соглашаетесь с тем, что ваши личные данные будут использоваться в процессе найма. Все документы, которые мы запрашиваем на различных этапах процесса найма, будут использоваться только для этой цели. Все сотрудники, участвующие в найме и отборе, знают, что применяются правила защиты данных и что личная информация будет обрабатываться конфиденциально. В соответствии с нашей политикой мы будем хранить ваши документы заявки только на период набора персонала. Из-за ожидаемого большого количества заявок Tdh не имеет возможности отвечать каждому заявителю индивидуально. Обратите внимание, что на первое собеседование будут приглашены только кандидаты, включенные в короткий список.