Менеджер по монетизации в Rounds

ПОДСКАЗКА

Местоположение: Удаленный постоянный часовой пояс GMT0/GMT4

< strong> Процесс собеседования: собеседование с отделом кадров, техническое обсуждение, домашнее задание, окончательное предложение на собеседование

Контактное лицо: По вопросам обращайтесь по адресу:

КТО МЫ

В Rounds мы верим в использование возможностей передовых технологий для достижения успеха в бизнесе. Наша преобразующая технология машинного обучения выявляет и оптимизирует мобильные активы, а наша команда экспертов с их беспрецедентным человеческим капиталом и деловой хваткой обеспечивает стратегическое направление и поддержку для превращения мобильных активов в прибыльный бизнес. Вместе мы совершаем революцию в мобильной индустрии. Более подробную информацию о нас можно узнать здесь:

РОЛЬ

Мы ищем опытного мобильного менеджера по продукту с опытом работы в кросс-функциональных командах. Минимум 2 года опыта. Эта роль потребует тесного сотрудничества с нашими отделами разработки и монетизации UA.

Вас назначат на определенную вертикаль приложений, чтобы вы могли глубже понять приложения в этой вертикали. Это включает в себя знание стратегий монетизации, определение сильных и слабых сторон, понимание динамики UA и оценку общего потенциала.

Используя эту информацию, вы сможете выдвигать идеи о том, как улучшить наши приложения в вашей вертикали, и сотрудничать с отделами разработки и монетизации UA, чтобы реализовать свои идеи в производстве.

Менеджер по найму: Шахар Левинштейн, соучредитель и вице-президент по исследованиям и разработкам

Требования:

ЧЕГО МЫ ИЩЕМ

Обязательно:

• 1 год опыта управления продуктами мобильных приложений
• Опыт публикации приложений для Android и iOS
• Креативные аналитические способности Отличные коммуникативные навыки как на письменном, так и на устном английском языке, а также лидерские качества
< li> Свободные/продвинутые коммуникативные навыки как на письменном, так и на устном английском языке

Приятно иметь:

• Опыт публикации игровых приложений
>
• Опыт решения проблем с политиками Android и iOS.
• Понимание UA
• Понимание монетизации (гибрид)
• Понимание принципов политики GP и AppStore.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Мы — распределенная команда, состоящая из более чем 80 человек, работающих удаленно и общаемся частично синхронно (обычно мы пересекаемся с нашими командами по 3-4 часа в день и можем свободно работать над некоторыми задачами тогда, когда нам это удобно). Мы ценим открытое общение, проактивность и баланс между работой и личной жизнью и оцениваем наших фрилансеров по производительности, а не по времени, потраченному на работу.

ЧТО ЭТО ДЛЯ ВАС

• 100% удаленная или гибридная модель работы
• Гибкий график работы полный/неполный рабочий день
• Конкурентоспособная оплата, основанная на навыках и опыте.
• Оплачиваемые национальные праздники.
• Возможность расти вместе с компанией и брать на себя ответственность с первого дня.

ЗАИНТЕРЕСОВАНО

Наш процесс подбора персонала состоит из следующих этапов:

• Собеседование HR с менеджером по подбору персонала
• Техническое обсуждение с менеджером
• Краткое домашнее задание (около 4 часов работы)

Свяжитесь с нами Мы с нетерпением ждем вашего ответа!

Удаленная работа:

Да

Тип занятости:

Полный рабочий день