Мобилизатор общин (гуманитранная сфера) в International rescue committee

Место работы: ОдессаПозиция подотчетна:Sr Protection Monitoring and Information officer, UkraineНепосредственные подотчетные:N/AВнутреннее сотрудничество вIRC:Sr Legal Officer, Legal Officers, Case Workers, PRoL ManagerВнешние сотрудничество вIRC:Субъекты службы, организации и информации Мобилизатор общин PROL будет отвечать за посещение общин, центров коллективного проживания, транзитных центров и других хабов, сбор данных и информации от внутренне перемещенных лиц и других пострадавших от войны групп населения в Украине, предоставление оперативной информации и перенаправление людей с немедленными потребностями в соответствующие службы оказание помощи. Мобилизатор общины будет базироваться в Одессе и совершать частые поездки в населенные пункты Одесской и Николаевской областей. Обязанности Мобилизатора Общество программы Protection and Rule of Law состоит в следующих целях: с ключевыми информантами, обсуждение в фокус-группах, прямое наблюдение; Регулярное обновление карты сервиса в Николаеве и Одессе; Перенаправление лиц, требующих дополнительных услуг, соответствующим поставщикам услуг в соответствии с процедурами и принципами программы. оперативных информационных услуг населению, пострадавшему от конфликта в Украине, сбор данных об информационных потребностях путем заполнения инструмента двусторонней связи; Посещение коллективных, транзитных, общественных, волонтерских и других центров или пунктов размещения перемещенных лиц, идентификация проблем защиты на уровне общества; запросов для материальной помощи с целью поддержки коллективных и транзитных центров, по согласованию с PRoL-менеджером; организации просветительской деятельности; Проведение опросов и оценки в общинах, предоставление отзывов и предложений по развитию программ защиты, включая ChildProtection, WomenProtection, Healthand Economic Recovery and Development (Cash); ;Подготовка еженедельных отчетов по результатам работы.Требования:Уровень владения языками: украинский, русский – свободно, хорошее владение английскимПредыдущий опыт в проведении социологических исследований, интервью, предоставлении консультацийОпыт организации групповой работы, тренингов, рабочих групп иmentoringothersОтличные сохранять конфиденциальность и уважение к клиентам/бенефициарамПозитивное и профессиональное отношение к работе, включая способность управлять и работать в командеВысокий уровень гибкости, способность самостоятельно организовывать работу, соблюдать дедлайны, сохранять самообладание в стрессовых ситуациях, расставлять приоритеты в работе под давлениемОсновно, уделяя особое внимание деталям Стандарты профессиональной деятельности IRC и сотрудники IRC должны соблюдать ценности и принципы, изложенные в Кодексе поведения IRC "Путь IRC". Это – добродетель, служение и ответственность. Согласно этим ценностям, IRC действует и внедряет политику защиты бенефициаров от эксплуатации и злоупотреблений, защиты детей, свободного от притязаний рабочего пространства, фискальной добродетели, борьбы с преследованиями, борьбы с торговлей людьми и другими политиками. Сотрудники IRC должны придерживаться основных ценностей и принципов, изложенных в IRC Way – стандартах профессионального поведения. Это честность, служение, равенство и подотчетность. Согласно этим ценностям, IRC проводит свою политику защиты, чтобы защитить взрослых и детей от любой формы эксплуатации и насилия, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, а также защитить свой персонал от сексуальных притязаний и насилия. Эти обязательства изложены в Политиках безопасности IRC , доступных на английском и украинском языках по этой ссылке: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policiesIRC является активным членом Межведомственной рабочей группы по защите от сексуальной эксплуатации и насилия (PSEA), созданной в Украине.Гендерное равенство : IRC стремится к сокращению гендерного дисбаланса на руководящих должностях Мы предлагаем льготы, обеспечивающие благоприятную среду для участия женщин в нашей трудовой деятельности, включая отпуск по уходу за ребенком, гендерно-чувствительные протоколы безопасности и другие поддерживающие льготы и надбавки. IRC является работодателем с равными возможностями. IRC рассматривает всех претендентов на основе их достижений, независимо от расы, пола, цвета кожи, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.