Дизайнер мобильных продуктов в Gismart

Прямое сообщение участника, который разместил вакансию, с Gismart Анастасия Дышлова Анастасия Дышлова Менеджер по привлечению талантов О насGismart — ориентированный на ценность разработчик мобильных приложений с сильным присутствием на рынках приложений для здоровья и благополучия, коммунальных услуг и музыки. Недавно мы достигли важного рубежа: более 1 миллиарда загрузок по всему миру, сделав шаг к нашей миссии по обеспечению благополучия людей во всем мире. Gismart со штаб-квартирой в Лондоне, Великобритания, является динамичной глобальной компанией, чья деятельность простирается по всей Европе и далеко за ее пределы. Наша целеустремленная команда состоит из более чем 250 человек, которые привносят в компанию многообразие, креативность, инновации и неустанный энтузиазм. Gismart объединяет профессионалов с разным опытом в сфере развлечений, музыки и технологий, что позволяет нам использовать сильные стороны друг друга и добиваться успеха в команде. Наша миссия: Стать ступенькой на пути самосовершенствования наших клиентов. Наши ценности: Рост: Сущность жизни — любопытство, поэтому мы никогда не перестаем учиться, делать открытия и расти как индивидуально, так и как компания. Влияние: будьте силой добра и платите за нее вперед. Доверие: доверие достигается, когда действия соответствуют словам. Честность: иметь смелость взглянуть правде в глаза. Баланс: формула уникальна для каждого, но необходима для полноценной жизни. Если вы увлечены разработкой мобильных приложений и хотите присоединиться к компании, которая меняет отрасль, Gismart — это место для вас. Мы предоставляем захватывающие возможности карьерного роста, поддерживающую культуру на рабочем месте и возможность внести свой вклад в команду, которая оказывает ощутимое влияние. ОбязанностиРуководить всеми этапами дизайна мобильных продуктов. Концептуализировать и воплощать в жизнь оригинальные идеи. Сформулировать руководящие принципы дизайна, такие как информационная и визуальная иерархия, типографика, и иконография. Собирайте отзывы о своем продукте для его итерации и улучшения в будущих выпусках. Работайте над монетизацией продукта. Создавайте анимации (After Effects, Lottie) и передайте их разработчикам. Участвуйте в исследованиях. Работайте над улучшением уже разработанных мобильных продуктов. Требования: 3+ года опыта разработки и доставки мобильных приложений. Владение Figma for UI. дизайнВладение прототипом FigmaАнимация/анимационная графикаХорошее знание руководств по дизайну Apple и GoogleХороший вкус и понимание последних тенденций мобильного дизайнаПортфолио должно демонстрировать навыки мобильного дизайна (макет/композиция, типографика, иконография и т. д.)Живые ссылки на разработанные приложения в магазинах (iOS, Android)Будет плюсомЗнание архитектуры и ограничений нативных приложений для всех устройствUX-опытОпыт тестирования гипотез о продуктеОпыт роста показателей взломаОпыт работы с системами аналитики для сбора показателей продуктаАнглийскийsh (средний или выше)Преимущества для сотрудниковУдаленная культура: наша команда разнообразна и обширна, как и наш портфель продуктов. Мы обеспечиваем гибкий график работы и позволяем вам работать в любой точке мира, удаленно или в одном из наших корпоративных центров. Программа релокации: Gismart предлагает пакет релокации в Польшу, а также легализацию и бухгалтерскую поддержку для всех сотрудников. Компенсация за коворкинг: мы предоставить 50% компенсации за коворкинги по всему миру, чтобы у каждого было удобное и вдохновляющее рабочее пространство. Гибкая политика в отношении государственных праздников: Gismart предоставляет своим сотрудникам 6 фиксированных государственных праздников в год и дает вам свободу выбирать 5 дополнительных праздников по своему вкусу. 100% компенсация по больничному. Психическое и физическое здоровье: чтобы помочь вам оставаться счастливыми и здоровыми, Gismart покроет вашу медицинскую страховку, 75% ваших занятий спортом и 70% расходов на терапию. Политика в отношении личного снаряжения: конечно, мы предоставим вы получите все необходимое оборудование или покроете расходы на обслуживание ваших собственных инструментов. Личное обучение и развитие: нам нравится видеть, как вы учитесь и растете, поэтому Gismart покроет 70% ваших курсов профессионального развития. Мы также оплатим 80% корпоративных курсов английского языка. Политика отпусков: каждый сотрудник получает 18 рабочих дней оплачиваемого отпуска и 3 личных дня в году, а в Gismart каждый год добавляется дополнительный день. Корпоративные мероприятия: мы Сначала удаленно, но мы любим встречаться лично. По мере возможности мы организуем корпоративные мероприятия и мероприятия по тимбилдингу во всех центрах Gismart. Показать больше Свернуть