Мобильный и веб-разработчик в S-PRO

30 июля 2024 г.

Разработчик мобильных и веб-приложений

за кордоном

S-PRO, ведущая компания в области цифровых инноваций и разработки программного обеспечения, ищет инженера Flutter. . Мы специализируемся на предоставлении передовых услуг для быстрорастущих предприятий и предприятий, уделяя особое внимание финансам, возобновляемым источникам энергии и здравоохранению, а также опыту в области искусственного интеллекта, блокчейна и науки о данных. Наша команда, состоящая из более чем 200 преданных своему делу профессионалов, неустанно работает в наших офисах по всему миру над разработкой инновационных цифровых решений, которые обеспечивают устойчивую ценность бизнеса и повышают конкурентоспособность наших клиентов в динамичном цифровом мире.

Наш клиент  — технологическая консалтинговая компания, специализирующаяся на регулируемых рынках в сфере финансовых технологий и цифровой идентификации. Их опыт охватывает рынки, экосистемы, карточные платежи, электронную коммерцию, цифровую идентификацию, открытые стандарты, безопасность и соответствие требованиям. Компания поддерживает финансовые учреждения и платежные сети, предоставляя дорожные карты цифровых продуктов, их внедрение и стратегии выхода на рынок.

Клиент предлагает решения по оркестрации цифрового внедрения для улучшения и оптимизации обслуживания клиентов с помощью решений нашей платформы адаптации при выдаче потребительского кредита, ипотеки, страхования и других регулируемых услуг.

Обязанности:

• Разработка, документирование, внедрение и поддержка различных кроссплатформенных мобильных приложений для Интернета, iOS и Android.
• Работайте в тесном контакте с гибкими командами.
• Создавайте хорошо структурированные, эффективные, безопасные и повторно используемые проекты, код, библиотеки, средства автоматизации и приложения.

Требования:

• Наличие практических знаний современной безопасной ИТ-инфраструктуры, концепций и проектирования API, архитектур развертывания

li>

Будет плюсом:

• Знание других стеков (Java, Kotlin, Objective C, Swift и т. д.)< /li>

Этапы собеседования:
1. Интервью с рекрутером (1 час);
2. Внутреннее техническое интервью (1,5 часа);
3. Техническое интервью с Заказчиком (1 час).

Что мы предлагаем:

— Длительная командная работа: мы создаем среду прозрачного общения и минимальной бюрократии, что приводит к долгосрочным отношениям;

— Развитие нишевой экспертизы: мы работаем в нескольких нишах, таких как финтех, здравоохранение и логистика. Таким образом, наши сотрудники могут развивать собственный опыт в этих областях.

— Непрерывное обучение: мы составляем планы развития сотрудников /личные дорожные карты/процессы быстрого продвижения по службе;

— Внутренний карьерный рост: 80 % нашего текущего руководителя.сотрудники были повышены на эти должности в S-PRO. Мы поощряем инициативу. Если человек хочет ставить перед собой новые задачи и расти, мы его обязательно поддержим.