Руководитель практики ML в Provectus

Руководитель практики ML

Киев, Одесса, Вроцлав (Польша), Новий Сад (Сербия), виддалено

Provectus помогает компаниям внедрить ИИ для преобразования способы их работы, конкуренции и увеличения стоимости.
Основное внимание компании уделяется созданию инфраструктуры машинного обучения для реализации комплексных преобразований искусственного интеллекта, оказания помощи предприятиям в принятии правильных вариантов использования искусственного интеллекта и масштабировании своих инициатив в области искусственного интеллекта в масштабах всей организации в таких отраслях, как здравоохранение и медико-биологические науки. , розничная торговля и CPG, медиа и развлечения, производство и интернет-бизнес.
Роль  Руководителя практики  самая важная для практики машинного обучения в компании, поскольку она не только управляет людьми, но и требует от что-то делать. Руководитель практики должен иметь достаточный технический опыт, чтобы поддерживать и демонстрировать лучшие рыночные практики, сохраняя при этом новейшие технологии.

Требования:
— Практический опыт работы с высокопроизводительным языком программирования;
— Глубокое понимание шаблонов и лучших практик Python;
— Опыт производства нескольких моделей (разных типов);
— Глубокое понимание жизненного цикла проекта ML;
— Практический опыт создания обучающих наборов данных с участием людей-аннотаторов;
— Практический опыт работы с различными источниками данных (OLTP, OLAP, DataLake, Streaming);
— Практический опыт Spark, Dask или аналогичных (распределенная обработка данных);
 — Умение обосновать каждый сделанный вами дизайнерский выбор;
— Опыт написания моделей DeepLearning с нуля;
— Практический опыт постпроизводства и сопровождения моделей: мониторинг моделей и данных, автоматизация переобучения и т. д.;
— Умение создавать многоразовые компоненты конвейеров ML;
— Возможность объяснять решения, статус и дорожную карту нетехническим представителям клиентов;
— Опыт работы в >1 из следующих областей: НЛП, CV, прогнозирование, рекомендательные системы, обучение с подкреплением;
— Практический опыт работы с /AWS/другими облачными альтернативами/с открытым исходным кодом/платформами, платформами и библиотеками MLOps;
— Опыт руководства командой/отделом;
— Отношения/построение команды. Лидерство требует создания и поддержания сплоченной и сплоченной команды людей, работающих над достижением одной цели;
— Умение учить и наставлять. Эта роль предполагает предоставление сотрудникам карьерного роста и помощь им в достижении целей;
— Дипломатические навыки. Это означает больше, чем просто «коммуникативные навыки» и включает в себя этику, сочувствие, сострадание и способность разрешать конфликты;
— Спокойствие. Люди сложные люди, и нужно быть готовым к любым недоразумениям и недоразумениям.

Обязанности:
— Создание эффективных команд.
— Участвуйте во встречах, конференциях и создавайте сообщество;
 — Поделитесь с командой лучшими практиками и культурой;
— Наставляйте инженеров, тренируйте руководителей групп и поощряйте других делиться знаниями;
— Обладать техническим совершенством и оказывать влияние на различные команды/проекты;
— Нанимайте и адаптируйте новичков;
— Проведение обзоров эффективности, встреч один на один;
 — Определить и устранить пробелы в знаниях команды.сова;
— Оценивать, улучшать и поддерживать процессы;
— Взаимодействие с другими менеджерами компании;
— Общайтесь и следуйте миссии, видению и ценностям компании.