Средний UI/UX дизайнер в League, design agency

15 августа 2024 года

Middle UI/UX Designer

Киев, удаленно

В поисках дизайнера, который стремится к профессиональному лидерству, неустанно развивает свои навыки, и хочет получать самые высокие награды в области.

Мы создали профессиональную среду:

1. Наставники — опытные Тимлиды и Дизайн-директор преподают в SKVOT, Creative Practices, имеют в сумме 25 лет опыта.
2. Обучение — воркшопы, лекции внутри компании, которые ты сможешь не только посещать, но и проводить. Наша креативная среда формирует условия для обмена фишками дизайна. Персональные планы развития покажут путь к желаемой карьерной цели.
3. Дизайн-процесс— четкий, системный, его цель— помогать дизайнеру определять проблему клиента и применять эффективные дизайн-решения. А наши Тимлиды в сотрудничестве с дизайнерами постоянно занимаются исследовательской работой, улучшают процессы и внедряют новые методики.
4. Крутые проекты — мы создаем исключительно полезные продукты. Никакого гемблинга, микрозаймов, табака, и других сомнительных штук! Международные клиенты обеспечивают интересные проекты, формируют стабильную экономику агентства.

Наша миссия — создание лучшего места для развития профессионалов в сфере дизайна.

Чем предлагаем заниматься:

Мы верим, что профессионализм возможен только при полном погружении в специализацию. Поэтому дизайном сайтов и приложений у нас занимаются две разные команды, работая по разным дизайн-процессам.

• Разработкой дизайна полезных мобильных приложений, которые не раздражают, а вызывают хорошую улыбку.
• Проектированием удобных, эффективных SaaS решений, платформ и технологических сервисов для снижения головной боли пользователей.
• Полным погружением в проект и бизнес клиента, чтобы сделать максимально качественно и профессионально.
• Исследовать пользователей, анализировать конкурентов и проводить первичные исследования, ведь это часть дизайна процесса.
• Работать над объемными проектами, средняя продолжительность которых 6-9 месяцев.
• Лаконичным оформлением презентаций для клиентов и портфолио для участия в фестивалях и конкурсах (только победных, даже если придется переделывать 3 раза).

Что тебе ждет в нашей команде:

• Благоприятная среда для развития и применения своей суперсилы. Мы ценим в людях их уникальность, и предоставляем возможности для ее использования на все 100%.
• Качество и профессионализм — мы стремимся всегда делать круто, с максимальной пользой для клиента и его бизнеса.
• Работа с иностранными рынками, где очень сильна экономика: Европа, Штаты, Азия, что позволит тебе постоянно прокачивать английский и развиваться быстрее, благодаря культурно-технологическому обмену.
• Причастность к созданию исключительно полезных продуктов. Мы не работаем с сомнительными сферами: гемблинг, микроссуды, табак и т.п.
• Возможность не только учиться, а быть тренером для команд и делиться знаниями — проводить воркшопы, лекции, мастер-классы.
• Прозрачная система грейдов, которая позволяет вырасти внутри компании к Дизайн-директору, который становится партнером агеции, руководит конкретным направлением дизайна, развивает Тимлидов, и улучшает дизайн-процесс.

Ты можешь стать частью нашей команды, если:

• Имеешь опыт работы UХ/UI дизайнером от 2 лет.
• Для тебя Figma — как отбойный молоток для строителя, как кисточка художника, как скальпель хирурга — это инструмент реализации твоего потенциала.
• Показать портфолио — не проблема, а предмет гордости.
• Твое мнение и взгляды — это фундамент для самовыражения и общения с миром, а не повод вступать в дискуссии.
• Самоорганизация и управление собственным временем — освоенный навык, а не пункт в резюме.
• Применение в работе гайдлайнов iOS/Android обычное дело.
• Можешь уверенно назвать свои дизайны эстетическими, поскольку понимаешь основные принципы графического дизайна, типографики, цвета и композиции.
• Стать выдающимся дизайнером и заработать мировое признание — не плод воображения, а реальная и достижимая цель!

Если ты внимательно ознакомился с нашей вакансией и дошел до этого пункта, то узнаешь, что мы рассматриваем только те кандидаты, которые в сопроводительном письме укажут:

• Ссылка на свой профиль в социальной сети (Facebook/Instagram);
• Ссылка на портфолио.
• Что привлекает в нашей вакансии.