Менеджер проектов среднего и старшего уровня в SOLVVE

Менеджер проектов среднего и старшего уровня Дніпро, за кордоном, віддалено Мы ищем менеджера проектов среднего и старшего уровня, который присоединится к нашей команде на постоянной основе. О проекте: Некоммерческая организация в США. Проекту 6 лет. 1 приложение работает> 1 год, 2 приложение запущено, оба переходят на этап обслуживания, 3 приложение начинает часть сбора требований. Мы создаем CRM-систему с несколькими приложениями, которые позволяют нашему клиенту: — устанавливать и укреплять отношения между запрашивающим и ресурсом, которые удовлетворяет потребности Запрашивающего независимо от характера его Запроса; — планировать различные виды деятельности в различных сообществах и следить за любыми вопросами и сообщениями, касающимися этой деятельности; — построить профиль участника деятельности и разработать соответствующую коммуникационную стратегию. Этот проект дает прекрасную возможность улучшить и закрепить навыки разработки Стратегии, построения 5-летнего плана работы с Заказчиком по различным проектам, а также внедрения и оптимизации процессов на нескольких уровнях: начиная с командных и проектных процессов и заканчивая возможностью влиять на процессы управления проектами компании. Команда: 2 специалиста по обеспечению качества, 3 специалиста по обеспечению качества, 1 дизайнер пользовательского интерфейса/UX, 1 разработчик Microsoft Power Platform, 3 полнофункциональных разработчика, 2 фронтенд-разработчика. Технологии: Проект на основе продуктов Microsoft Dynamics CRM с индивидуальной разработкой на React. Требования: —Опыт управления проектами в сфере ИТ не менее 3 лет; — Уровень выше среднего, как письменный, так и разговорный, достаточный для повседневного общения с заказчиком и множеством заинтересованных сторон, а также управления проектной документацией; —Подтвержденный опыт управления командой из 5-12 человек над несколькими проектами одновременно; —Сильные практики управления людьми: управление командой и конфликтами, командная мотивация и построение команды, личные цели для каждого члена команды, соответствующие индивидуальным целям, целям проекта и компании; — Практика в методологии(ях) Agile; —Опыт планирования проектов, включая дорожную карту, план развертывания и управление релизами; —Работа с целями, OKR, KPI, измерение показателей эффективности команды; Приятно иметь: —Опыт внедрения и оптимизации процессов, связанных с Проектом; —Работа с некоммерческими организациями; —Опыт работы со стандартами ISO 9001 и 27001; —Опыт разработки стратегий поддержки и обслуживания; Обязанности: —Перевести 2 существующих проекта в режим работы «Поддержка» с ограниченными выделенными ресурсами и подготовить оба проекта к следующему этапу разработки V2; —Запуск нового проекта и управление им со всей необходимой документацией в соответствии со стандартами ISO 9001 и 28001, целями, OKR и KPI; управлять и развивать членов Команды; —Устанавливать и поддерживать позитивные и эффективные отношения с Заказчиком; —Подготовка проекта(ов) к внутреннему и внешнему аудиту(ам) по стандартам ISO 9001 и 27001; Личные качества: —Лидерство и инициативность; -Отличные коммуникативные навыки; — Навыки решения проблем; —Умение принимать трудные решения и объяснять их необходимость Заказчику, Руководству и Команде; — Ориентация на клиента и команду; — Навыки самоуправления; —Способность следовать ценностям Компании, Клиента и Команды; — Тайм-менеджмент, организацияг многозадачность; Этапы отбора: 1. Предварительный отбор HR + тестирование по английскому языку 2. Внутреннее технологическое собеседование (BA, HR, Account Manager)3. Встреча с Заказчиком (США) Что для Вас: —Профессиональный рост —Конкурентоспособная заработная плата —Гибкий график работы —Профессиональные конференции —20 рабочих дней оплачиваемого отпуска и больничных —Медицинская страховка О компании: SOLVVE — американская и украинская аутсорсинговая и аутстаффинговая компания с офисами в США, Флориде и Dev.Center в Украине. Наш главный приоритет – предоставление качественных услуг. Наш обширный опыт разработки программного обеспечения помогает нашим партнерам из США, Европы и Ближнего Востока реализовывать самые сложные проекты. В своей работе мы используем передовые технологии, позволяющие нашим специалистам профессионально расти с каждым днем. Специализация: Здравоохранение, Биометрия, Образование, Социальные сети. За жизнью SOLVVE можно следить здесь: Сайт: solvve.com Facebook: Instagram: У нашей компании много преимуществ, но о них вы узнаете после отправки резюме. Мишукаємо MD/SN Project Manager, который был до сих пор в составе команды на постійній основе. Проект проекта: Неприбуткова организация в США. Проект 6роков. Первый додаток прошёл больше 1 года, другой додаток запускается, обидно переходить на стадию промежуточной стадии, третий додаток начинает свою часть сбора средств. Мы предлагаем CRM-систему с несколькими дополнительными элементами, которые позволяют нашему клиенту: — планировать различные типы активностей в различных наборах, а также поддерживать постоянное питание, чтобы обеспечить их активность — открыть профиль Участника активности и сообщить кому-либо икаційну стратегию. Этот проект дает удивительную возможность реализовать начальные разработки стратегии, разработать план работы с Замовником над разными проектами, а также внедрить таоптимизацию процессов в различных ситуациях: от командных проектных процессов по доработке процессов управления проектами. компании. Команда: 2BA, 3QA, 1UI/UX-дизайнер, 1 разработчик Microsoft Power Platform, 3 Full-stack разработки, 2 Front-end разработки. Технологии: Проект по базовым продуктам Microsoft Dynamics CRM с кастомной разработкой на React. Вмоги: —Скорее всего 3роки коммерческого досмотра реализованных проектов вІТ; —Ровень володиня английской мовою вище среднего, акписьмового, а также изумовного, достаточного для регулярного информирования зклієнтами теми же зацикленными явлениями, удар по управлению проектной документацией; —Повторные мероприятия по управлению командами людей, надёжных проектов, одночасно; — Сильная практика управления людьми: управление командой с фликтами, мотивация команды тапобудова команды, выделение особенных целей для каждого члена команды, определение таких особенностей, проект такой пании; —Практика использования нулевых методологий; —Доступ к планированию проектов, включающих дорожную карту, план разработки тауправления релизами; —Работа со всеми, OKR, KPI, оценка эффективности команд; Обычно материалы: —Допускается внедрение и оптимизация процессов, связанных с проектом; —Добавьте работу внеприбыльными организациями; —Достижение соответствия стандартам ISO 9001та 27001; —Добавлены стратегии подготовки к обсуждению; Объявления: —Перевести 2 последних проекта в период промежуточных этапов строительства.мы выделенными ресурсами и подготовить оба проекта к следующему этапу развития V2; — запуск и управление новым проектом со всей необходимой документацией, в соответствии с стандартами ISO 9001 и 28001, Целей, ОКР и KPI; управление и развитие членов команды; — установление и поддержание положительных и эффективных отношений с Заказчиком; —подготовка проекта(ов) к внутреннему и внешнему аудиту на соответствие стандартам ISO 9001 и 27001; Личные навыки: - лидерство и проактивная позиция; -Отличные коммуникативные навыки; -Навыки решения проблем; -способность принимать сложные решения и объяснять их необходимость Клиенту, руководству и команде; —ориентация клиента такоманду; -Навыки самоменеджмента; —способность следовать ценностям компании, клиента икоманды; -Тайм-менеджмент, организованность и многозадачность; Этапы отбора: 1. hrскрининг + тестирование на знание английского языка 2. Техническое собеседование (BA, HR, Account manager)3. Встреча с заказчиком (США)