Aweb — цифровое агентство с 19-летним опытом поискового продвижения и контекстной рекламы. Мы являемся сертифицированным партнером Google, три года подряд номинировались на премию Google Premier Partner Awards и побеждали в номинации «Поисковые инновации».Мы ищем SEO-специалиста среднего звена, который знает, как работать в условиях трансформации поиска: AI-обзоры, поисковая выдача с нулевым кликом, многоформатная публикация и data-driven подход к оптимизации. Нам нужен специалист, способный сам
Aweb — цифровое агентство с 19-летним опытом поискового продвижения и контекстной рекламы. Мы являемся сертифицированным партнером Google, три года подряд номинировались на премию Google Premier Partner Awards и побеждали в номинации «Поисковые инновации».
Мы ищем SEO-специалиста среднего звена, который знает, как работать в условиях трансформации поиска: AI-обзоры, поисковая выдача с нулевым кликом, многоформатная публикация и data-driven подход к оптимизации. Нам нужен специалист, способный самостоятельно вести средние и сложные проекты, формировать гипотезы, тестировать их и масштабировать результат.
Экспертиза, которую мы ценим
- Опыт успешного продвижения в агентстве/студии и/или параллельного ведения 4-6 проектов;
- Умение формировать, внедрять и адаптировать SEO-стратегии с учетом изменений в поисковой выдаче, падения CTR и сценариев нулевого клика;
- Понимание принципов работы, алгоритмов поисковых систем, последних обновлений Google и принципов AI Reviews/Generative Search (GEO);
- Базовое понимание HTML/CSS, разметки, структурированных данных и их влияния на поисковую выдачу и AI-блоки;
- Знание Excel/Google Sheets (формулы, логика, аналитика);
- Опыт с инструментами SEO: Screaming Frog (или другие сканеры), Ahrefs, Serpstat;
- Сильная аналитика: Google Search Console, GA4 (работа с данными, визуализация);
- Понимание современных подходов к построению ссылок: охват, PR-ссылки, упоминания брендов, контент и партнеры форматы;
- Умение структурированно и понятно доносить информацию в отчетности и в рабочем общении;
- Опыт работы с западными рынками будет преимуществом.
Ваши основные задачи
- видимость проекта в поисковых системах Google (органика, AI-блоки);
- работа с семантикой, поисковыми интентами и контентом"> внешняя оптимизация сайта;
- анализ конкурентов и улучшение текущих стратегий SEO;
- генерация и реализация идей, направленных на увеличение трафика и конверсий;
- оптимизация контента на основе обзоров ИИ и ответов LLM;
- реализация GEO-подходов в контентеи SEO-стратегии проектов;
- анализ изменений в поисковой выдаче (AI-блоки, нулевой клик, PAA, видео, форумы) и корректировка стратегии;
- формирование SEO-гипотез, их тестирование и оценка результатов на основе данных;
- участие в запуске и развитии новых проектов.
конкурентоспособная заработная плата;- 8-часовой рабочий день (начало работы с 8 до 10);
- возможность работать полностью удаленно или в офисе (Киев, район Дарницкой площади). Офис автономен на случай отключения электроэнергии;
- возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков.
Наша работа –
- Доступ к премиальным инструментам и технологий — Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog, Looker Studio, а также ранний доступ к бета-функциям Google и Meta (в качестве Премьер-партнера Google).
- Работа с амбициозными проектами и западными рынками — от стартапов до лидеров рынка, с возможностью продвижения брендов в США, Европе и Украине одновременно.
- Обучение и развитие в команде экспертов — регулярные внутренние хакатоны, тренинги, сертификации и работа вместе с руководителем группы с более чем 10-летним опытом.
- Прозрачность процессов и четкие KPI — реальный доступ к информационным панелям, подробная отчетность о затратах и четкие цели для каждого проекта.
- Автономность и влияние на стратегию - Специалист Middle самостоятельно ведет 4-6 проектов, генерирует идеи и напрямую влияет на результаты клиентов.
Чтобы получить предложение о работе, стоит:
1. Отправьте резюме с кейсами (можно без названий проектов), укажите нишу и ГЕО. Добавьте свои зарплатные ожидания.
2. Проведите онлайн-встречу для знакомства с рекрутером;
3. Выполнить тестовое задание (по желанию);
4. Встретьтесь на техническом собеседовании с руководителем отдела SEO и HR;
5. Примите наше предложение)