Средний/старший рекрутер (Solidgate — Fintech) в Genesis

Solidgate — это В2В продукт в сфере онлайн-платежей. Мы строим финтех-экосистему, чтобы наши клиенты могли быстро, безопасно и выгодно принимать оплаты по всему миру: от Европы до ЛаТА, от США до Азии. Мы являемся частью истории каждой компании, с которой работаем — и позволяем им быстро и эффективно выходить на новые рынки и увеличивать доходы. С нами платежи — это просто.

О нас:

• Офисы в 3х странах: Украине, Польше и на Кипре
< li>170+ членов команды
• 100+ платежных методов
• 200+ клиентов из Украины, Европы и США
• PCI DSS Level 1 provider
< li>Топовый IT-работодатель по версии DOU

Наши преимущества:

• FinTech — быстрорастущая индустрия
• (Golang, Java, Kotlin, React, Typescript, PostgreSQL, Elastic, Redis, RabbitMQ, AWS ECS)
• сложные вызовы и прямое влияние каждого члена команды на рост бизнеса
• возможность развития и профессионального роста—«career plan» есть у каждого
• команда, которая горит общей целью, имеет общее видение и ценности .

Кроме того, мы обеспечиваем быстрые донаты для украинской армии! Команда Solidgate создала Payment Link, благодаря которому БУ и фонды могут принимать платежи за считанные минуты в любой валюте. Гордимся партнерствами с благотворительными организациями, среди которых KOLO и «Вернись живым».

Ищем драйвового и талантливого Recruiter , который будет усиливать наши команды топовыми специалистами на рынке.

Твоими задачами будут:
—быть ответственным за рекрутинг процесс от согласования профилей нужных специалистов в команде до подписания ими офферов о сотрудничестве;
— обеспечение регулярного представления сильных кандидатов к отбору;
— полный цикл рекрутинга: поиск, отбор, собеседование кандидатов с менеджерами по найму, переговоры по офферам;
—участие в мероприятиях Employer Bran .

Ищем того, кто имеет:
— 2-5 лет опыта в полном цикле найма (от этапа поиска до статуса принятия офферов );
— опыт в наставничестве младших коллег;
—¦глубокое понимание рынка IT-труда;
— высокий уровень навыков поиска и способность устанавливать контакт с кандидатами;
—способность проводить собеседования и управлять как руководителями по найму, так и кандидатами во время них;
— владение Английским языком на уровне Upper-Intermediate;
—способность развивать и поддерживать прочные и долгосрочные отношения с руководителями по найму; >— сильные коммуникационные навыки;
— ориентированность на результаты и внимание к деталям.

Наши корпоративные бенефиты:
— медицинское страхование и корпоративный врач
— более 30 дей оффов в течение года (20 рабочих дней отпуска + выходные на государственные праздники)
— бесплатные снеки, завтраки и обеды в офисе
—профессиональное обучение (курсы, тренинги, конференции, сертификации)
—performance review 2 раза в год
—компенсация спорта/клубы интересами
— конкурентная оплата труда
—¦возможность работать удаленно
— современная техника Apple.

Хочешь стать частью команды? Просто сейчас отправляй свое резюме и мы обязательно с тобой свяжемся относительно следующих шагов.