Средний/старший рекрутер (в Варшаве, с польским языком) в Synergetica

Рекрутер среднего/старшего уровня (в Варшаве, с польским языком) Варшава (Польща) Мы ищем IT-рекрутера среднего/старшего уровня с хорошим знанием инструментов и стратегий поиска, впечатляющими коммуникативными навыками и хорошим и свободным английским и польским языками. Мы являемся сервисной компанией, а также разрабатываем собственный проект — большую часть времени вы будете нанимать различных клиентов со всего мира, в основном на должности среднего и высшего уровня. Нам нужен кто-то из Варшавы, готовый к гибридному режиму работы, сочетающему офисную и удаленную работу, а также с хорошим уровнем польского и английского языков, чтобы помочь нам закрыть позиции в Польше и, в частности, в Варшаве. Помимо профессиональных навыков, идеально, если вы умны, образованы, можете поддержать разговор практически обо всем, обладаете широким кругом интересов и хорошим чувством юмора :) Обязанности: Полный цикл подбора персонала — от сбора требований до плавного адаптации новых членов команды Создание и размещение красивые, запоминающиеся и привлекательные описания вакансий для должностей, которые вы возглавляете. Поиск новых кандидатов по различным каналам — помимо стандартных вариантов, таких как Linkedin и доски объявлений, было бы идеально, если вы разбираетесь в Github, Stackoverflow, поиске в социальных сетях и даже больше. Проведение собеседований и оценка кандидатов, обеспечение положительного опыта. Общение с клиентами и менеджерами по найму о позициях, требованиях, кандидатах, бюджетах и ​​всем, что связано с успешным наймом. Поддержание и обновление системы отслеживания кандидатов. Требования: Опыт технического подбора персонала более 3 лет. Готовность работать как с техническими, так и с нетехническими позициями. Глубокое понимание сферы ИТ, местного рынка — насколько это возможно, быть технически подкованным. Знание основных инструментов и стратегий поиска и проведения собеседований. Естественная, понятная и привлекательная манера написания описаний вакансий, презентаций кандидатам, электронных писем клиентам и т. д. Способность работать независимо и проявлять инициативу — не стоит бояться. поднимите красный флаг, как только вы увидите проблемы с вакансией или предстоящим процессом. Достойный уровень английского и польского языков — не ниже Upper-Intermediate в устной и письменной форме. Приятно иметь требования: Опыт работы с иностранными клиентами и опыт работы в аутсорсинговых/аутстафф компаниях. Опыт проведения HR-собеседований. использование различных методологий (STAR, кейс-интервью, глубинные интервью и т. д.) Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату в зависимости от вашего опыта. Возможности профессионального развития. Изучение и практика английского языка: курсы и общение с коллегами и клиентами из разных стран. Занятия йогой. Компенсационный пакет (оплачиваемый отпуск, больничные). ) Гибкий график работы (с 9-11 до 18-20) Комфортный офис или возможность работать удаленно