Средний — Старший рекрутер в OMNIC

15 июля 2024 г.

Средний уровень — старший рекрутер

за кордоном

Старший рекрутер — полный рабочий день, на месте в Риге < /p>

Вы динамичный специалист по подбору персонала и страстно любите поиск лучших талантов? Присоединяйтесь к OMNIC в качестве старшего рекрутера и возглавьте наши усилия по привлечению талантов на технические и нетехнические должности. Вы будете отвечать за поиск, проверку и отбор кандидатов, проведение собеседований и координацию действий с менеджерами по найму. Кроме того, вы будете разрабатывать стратегии набора персонала, управлять процессом набора персонала и обеспечивать положительный опыт кандидатов.

Обязанности:

• Поиск талантов . Активный поиск и выявление потенциальных кандидатов по различным каналам, создание сильного кадрового резерва.

• Отбор и оценка кандидатов : просмотрите резюме, проведите первоначальный отбор и собеседования для оценки навыков и опыта.

• Реклама вакансий : создавайте и публикуйте точные, привлекательные и соответствующие требованиям компании объявления о вакансиях.

• Сотрудничество с менеджерами по найму : понимание кадровых потребностей, предоставление обновлений процессов и совместная работа при подборе кандидатов.

• Координация собеседований . Планируйте и координируйте собеседования, чтобы обеспечить положительный опыт кандидата.

• Управление переговорами и предложениями : Содействие переговорам между кандидатами и менеджерами по найму, представление предложений о работе и координация их принятия.

• Показатели набора персонала и отчетность : отслеживайте и анализируйте показатели набора персонала, предоставляя регулярные отчеты о действиях и ключевых показателях эффективности.

• Соблюдение требований и документация . Обеспечьте соблюдение трудового законодательства и ведите точные записи в системе отслеживания кандидатов.

Квалификация:

• 4+ года опыта в полном цикле подбора персонала и привлечения талантов.

•Хорошее знание лучших практик и методов подбора персонала.

•Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.

•Умение строить и поддерживать отношения с кандидатами и менеджерами по найму.

•Владение системами отслеживания кандидатов.

• Английский: уровень выше среднего (вы будете работать с кандидатами из ЕС)

•Знание трудового законодательства и нормативных актов является большим плюсом.

Что мы предлагаем:

• Профессиональный рост : возможности продвижения в динамической и растущей организации.

• Глобальное влияние : окажите значительное влияние в культурно богатой и разнообразной среде, общаясь с ведущими игроками рынка по всему миру.

• Бонусы за результаты : Бонусы за закрытые позиции.

• Программы обучения : доступ к возможностям профессионального европейского развития и обучения.

• Налоговое покрытие : вы получаете чистую зарплату, мы покрываем налоги за вас.

Если вы готовы вывести свою карьеру в сфере подбора персонала на новый уровень и оказать существенное влияние на наши усилия по привлечению талантов, подайте заявку прямо сейчас, приложив резюме и сопроводительное письмо с описанием вашего соответствующего опыта и того, почему вы являетесь идеальный кандидат на эту должность. Присоединяйтесь к OMNIC и помогитеп мы создадим команду мирового уровня!