Средний/старший бизнес-аналитик в Voypost

В нашу динамичную команду ищем опытного бизнес-аналитика! В этой роли ваше основное внимание будет сосредоточено на этапах предварительной продажи и открытия наших проектов. Мы ищем независимого эксперта с доказанной способностью понимать потребности клиентов и воплощать их в эффективные решения. Если вам нравится раскрывать идеи и разрабатывать стратегические рекомендации, мы с нетерпением ждем встречи с вами!Требования: — Уровень английского языка выше среднего или выше — 3+ года опыта работы в качестве бизнес-аналитика — Вас устраивает гибкий график работы, включая вечера, если необходимо — Отличные коммуникативные навыки и аналитическое мышление — Базовый технический опыт — Хорошее знание UML, BPMN — Глубокое понимание SDLC и гибких методологий (Scrum, Kanban)Обязанности в зависимости от фазы проекта:— Фаза предпродажи: - сбор базовой информации о проекте от заказчика; - подготовка обзора проекта; подготовка декомпозиции; - предоставление контекста для разработки/оценки дизайна; - передача контекста для продаж; - отчетность менеджеру по проекту; - Фаза обнаружения: - анализ требований; - подготовка блок-схем при необходимости; - окончательное согласование содержания с заказчиком; - передача контекста в проект. команда — Этап разработки: — подготовка проектной документации и ее согласование с заказчиком; — рассмотрение проекта на предмет соответствия требованиям; — внесение корректировок в проектную документацию при необходимости — Общие: — участие в построении и совершенствовании процессов в компании; — подготовка и передача обратной связи членам командыНаши клиенты: Европа, Америка Продолжительность проекта: в среднем до 0,5 - 1 года, но может быть дольшеКоманда: до 10 человек, в зависимости от проекта Тип занятости: полная занятость (40 часов в неделю)Пробная период: 3 месяцаПредлагаем: — 20 дней отпуска — 5 дней больничного После испытательного срока: — Медицинская страховка — Бюджет на профессиональные курсы — Бюджет на спорт/хобби — Компенсация за коворкинг — Компенсация за курсы английского языка Этапы подбора персонала: 1 . HR-интервью - до 30 минут2. Техническое собеседование - до 1 часа