Средний/старший бизнес-аналитик в ScaleTools UA

Мы ищем страстного бизнес-аналитика, который не может представить свою жизнь без четких требований в какой-либо сфере. Ролевые обязанности: Работать в тесном контакте с владельцем продукта над созданием, подробным описанием и обновлением пользовательских историй. Выявление и обновление пользовательских историй. Описывать требования к программному обеспечению, используя интервью с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, семинары по требованиям, опросы рабочего процесса и анализ существующей документации. Обрабатывать и поддерживать спецификации требований к программному обеспечению, которые будут использоваться для документации и процесса разработки. Изучать и анализировать продукт во всей его сложности и предлагать улучшения на основе по этому анализу. Улучшить пользовательский опыт продукта, включая прототипирование пользовательского интерфейса. Общаться с командой разработчиков, объяснять требования, контролировать процесс их точной реализации и при необходимости вносить коррективы в процесс разработки или документацию. Анализировать данные на основе мониторинга производительности продукта. Построить базу знаний. обеспечить функциональное и техническое руководство для команды разработчиков проекта в будущих проектах. Проводить приемочное тестирование пользователей: управлять удаленными демонстрационными сеансами с клиентами и экспертами, собирать и обрабатывать их отзывы. Требования: Продвинутый / свободный уровень английского языка, как письменного, так и устного. Опыт работы в создании хорошо структурированной документации, диаграмм и спецификаций. Более 6 месяцев опыта работы на должности бизнес-аналитика. Способность работать в быстро меняющейся среде с использованием гибких методологий с минимальным контролем или контролем. Сильные аналитические и рассуждения. Проактивная позиция, результат. -ориентированное мышление.Сильные коммуникативные и межличностные навыки.Уверенность в создании сетей и управлении отношениями между бизнес- и техническими командами.Любознательность к людям и данным — вы знаете, как задавать вопросы, чтобы докопаться до сути дела.Мы предлагаем:Регулярную работу и пересмотр заработной платы.Фокус на качество, а не на быстрые результаты.Семейная культура работы и атмосфера с минимальным уровнем бюрократии.Поддержка компании в повышении квалификации, например, семинары, конференции, мастер-классы и т.д.Любое необходимое оборудование.Конкурентоспособный зарплатный пакет. .24 рабочих дня ежегодного оплачиваемого отпуска.Оплачиваемые отпуска и больничные.Интересные и сложные задачи.