Средний разработчик отдела продаж УДАЛЕННЫЙ @ Valtech в Valtech

Здравствуйте! Cześć!

Мы ищем  разработчика Salesforce , который присоединится к нашей команде Salesforce!

Прежде всего… Частью чего вы станете из? Valtech — глобальное цифровое агентство, занимающееся трансформацией бизнеса. Мы даем клиентам возможность предвидеть тенденции завтрашнего дня и более напрямую связываться со своими потребителями через цифровые и физические точки соприкосновения.

Мы внедряем инновации с определенной целью. Обладая опытом в области дизайна, технологий и маркетинга, мы стремимся решать трансформационные бизнес-задачи для наших клиентов. Задачи, в которых мы переосмысливаем путь клиента и создаем новый подключенный опыт. Задачи, в которых мы заставляем данные работать в эту новую эпоху и помогаем нашим клиентам трансформировать способы их работы и оптимизировать критически важные для бизнеса цифровые платформы для многоканальной коммерции и маркетинга.

От открытия до оптимизации клиенты доверяют Valtech в устранении сложностей и предоставлении инновационных, надежных решений, которые устраняют разрыв между ожиданиями клиентов и реальностью. Мы — сеть из более чем 6000 создателей, мыслителей, маркетологов, креативщиков и разработчиков, охватывающая 5 континентов и имеющая более 50 офисов в 22 странах.

Роль

В рамках нашей специальной линии обслуживания Salesforce мы помогаем нашим клиентам достигать своих целей, используя Salesforce и привлекая лучших специалистов со всего мира. Как разработчик, вы тот, кто воплощает мечты наших клиентов в реальность: вы понимаете возможности платформы и знаете, как построить решение посредством декларативной или программной разработки.

На этой должности вы сможете многому научить других, одновременно расширяя свои собственные навыки. Как разработчик Salesforce, вы можете работать с LWC, чтобы предоставить наиболее удобное для пользователя решение, или вы можете работать над интеграцией между ERP и Salesforce. Мы призовем вас стать лучшей версией себя. Вы станете неотъемлемой частью сплоченной Scrum-команды, вместе работая над эффективными проектами для наших клиентов, такими как внедрение новой платформы электронной коммерции или CRM-системы.

Ожидается, что в качестве консультанта и связующего звена между разработчиками и нашими клиентами вы приобретете знания как в области технологий, так и в средствах передачи сложных концепций и обоснований нетехническим специалистам. Мы будем поощрять и поддерживать это, предоставляя частые возможности для обмена идеями внутри компании. У нас также есть консультанты, которые часто выступают на региональных, национальных и глобальных конференциях.

Льготы

Психическое и физическое здоровье:

• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска
• Охватываются национальные праздники
• Больничный (до 20/год)
• Неоплачиваемый отпуск (до 20/год)
• Медицинская страховка
• Мультиспорт ИЛИ Мультикафетерий
li>
• Поддержка в декретном и отцовском отпуске

Личностное и профессиональное развитие:

• Внутренние семинары и инициативы по обучению
• Компенсация за занятия английским языком
• Компенсация за профессиональную сертификацию
• Участие в профессиональных местных и международных программахсообщества
• Схема роста для управления ожиданиями и определения шагов по продвижению к выбранной карьере
• Программа наставничества с возможностью стать наставником или подопечным для достижения более высокой должности
• li>

Процесс набора персонала

Мы хотим провести этот процесс быстро и эффективно, поэтому вы примете участие в трех этапах набора персонала.
1) HR-интервью с одним из наших консультантов по привлечению талантов, в ходе которого вы получите более подробную информацию о компании, проекте и команде. мы также обсудим вашу текущую профессиональную ситуацию и ваши планы развития карьеры.

2) Техническое собеседование с одним из наших технических специалистов — вы обсудите технические детали и проблемы, с которыми придется столкнуться в проекте, а также поделитесь своим техническим опытом.

3) Заключительное собеседование с управленческая команда (менеджер команды, партнер по кадрам и менеджер по доставке) — более широкое обсуждение для подведения итогов процесса и прекрасная возможность для вас поговорить с управленческой командой.

Идеальный кандидат

• Опыт работы с платформой Salesforce в качестве разработчика Salesforce не менее 3 лет
• Опыт работы разработка классов Apex, триггеров и LWC
• Понимание архитектуры Salesforce
• Управление выпусками и использование инструментов CI/CD
• Тестирование и отладка
• Опыт работы с Sales Cloud, Service Cloud и Experience Cloud (B2B Commerce Cloud также является преимуществом)
• Сертификация Platform Developer 1, дополнительные сертификаты приветствуются
• У вас будет степень бакалавра или степень магистра в области информационных технологий или технологий
• Отличное владение английским языком как в устной, так и в письменной форме

Привет! Cześć!

Мы ищем  разработчика Salesforce , который присоединится к нашей команде Salesforce!

Прежде всего… Что будет ты становишься частью? Valtech — глобальное цифровое агентство, занимающееся трансформацией бизнеса. Мы даем клиентам возможность предвидеть тенденции завтрашнего дня и более напрямую связываться со своими потребителями через цифровые и физические точки соприкосновения.

Мы внедряем инновации с определенной целью. Обладая опытом в области дизайна, технологий и маркетинга, мы стремимся решать трансформационные бизнес-задачи для наших клиентов. Задачи, в которых мы переосмысливаем путь клиента и создаем новый подключенный опыт. Задачи, в которых мы заставляем данные работать в эту новую эпоху и помогаем нашим клиентам трансформировать способы их работы и оптимизировать критически важные для бизнеса цифровые платформы для многоканальной коммерции и маркетинга.

От открытия до оптимизации клиенты доверяют Valtech в устранении сложностей и предоставлении инновационных, надежных решений, которые устраняют разрыв между ожиданиями клиентов и реальностью. Мы — сеть из более чем 6000 создателей, мыслителей, маркетологов, креативщиков и разработчиков, охватывающая 5 континентов и имеющая более 50 офисов в 22 странах.

Роль

В рамках нашей специальной линии обслуживания Salesforce мы помогаем нашим клиентам достигать своих целей, используя Salesforce и привлекая лучших специалистов со всего мира. Как разработчик,именно вы воплощаете мечты наших клиентов в реальность: вы понимаете возможности платформы и знаете, как построить решение посредством декларативной или программной разработки.

На этой должности вы сможете многому научить других, одновременно расширяя свои собственные навыки. Как разработчик Salesforce, вы можете работать с LWC, чтобы предоставить наиболее удобное для пользователя решение, или вы можете работать над интеграцией между ERP и Salesforce. Мы призовем вас стать лучшей версией себя. Вы станете неотъемлемой частью сплоченной Scrum-команды, вместе работая над эффективными проектами для наших клиентов, такими как внедрение новой платформы электронной коммерции или CRM-системы.

Ожидается, что в качестве консультанта и связующего звена между разработчиками и нашими клиентами вы приобретете знания как в области технологий, так и в средствах передачи сложных концепций и обоснований нетехническим специалистам. Мы будем поощрять и поддерживать это, предоставляя частые возможности для обмена идеями внутри компании. У нас также есть консультанты, которые часто выступают на региональных, национальных и глобальных конференциях.

Льготы

Психическое и физическое здоровье:

• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска
• Охватываются национальные праздники
• Больничный (до 20/год)
• Неоплачиваемый отпуск (до 20/год)
• Медицинская страховка
• Мультиспорт ИЛИ Мультикафетерий
li>
• Поддержка в декретном и отцовском отпуске

Личностное и профессиональное развитие:

• Внутренние семинары и инициативы по обучению
• Компенсация за занятия английским языком
• Возмещение расходов на профессиональную сертификацию
• Участие в профессиональных местных и глобальных сообществах
• Схема роста для управления ожиданиями и определить шаги для продвижения к выбранной карьере
• Программа наставничества с возможностью стать наставником или подопечным для достижения более высокой должности

Процесс подбора персонала

Мы хотим провести процесс быстро и эффективно, поэтому вам предстоит принять участие в трех этапах набора персонала.
1) HR-интервью с одним из наших консультантов по привлечению талантов, в ходе которого вы получите более подробную информацию о компании, проекте и команде. мы также обсудим вашу текущую профессиональную ситуацию и ваши планы развития карьеры.

2) Техническое собеседование с одним из наших технических специалистов — вы обсудите технические детали и проблемы, с которыми придется столкнуться в проекте, а также поделитесь своим техническим опытом.

3) Заключительное собеседование с управленческая команда (менеджер команды, партнер по кадрам и менеджер по доставке) — более широкое обсуждение для подведения итогов процесса и прекрасная возможность для вас поговорить с управленческой командой.

, [Создание проектов (технических) решений Salesforce, Декларативная и программная разработка функциональных возможностей Salesforce для удовлетворения бизнес-требований, Создание оценок предстоящих работ, Тесное сотрудничество с другими участниками Скрам-команда над проектом. Создание интеграции с использованием лучших практик интеграции. Экспертная оценка работы других. Обмен знаниями.]

Требования: Salesforce, Cloud, Apex
Инструменты: Agile, Scrum, Kanban.
Дополнительно: Спортивная подписка, Бюджет обучения, Частное здравоохранение, Небольшие команды, Международные проекты.