Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
6 просмотров
DataOx (former IntroLab Systems)
25 июля 2024 г.
удаленно
Мы — компания DataOx, которая с 2015 года стала лидером по сбору и обработке данных на западном рынке. За последний год мы обработали примерно 1500 запросов от наших потенциальных клиентов и партнеров.
Поэтому главная наша цель — помогать нашим клиентам со всего мира стать номером один и получить огромное преимущество среди конкурентов, благодаря информации, недоступной другим людям.
Вместе с командой мы прошли через испытания пандемией, а с 2022 года смогли еще ее увеличить компанию вдвое и перейти полностью на отдаленный формат работы, что благоприятно сказалось на безопасности наших сотрудников.
Не менее важно для нас — это культура, стабильность и выполнение обязательств друг перед другом — поэтому мы никогда не задерживали выплату компенсации, ни на день, потому что уважаем наших коллег и это взаимно.
Мы не собираемся останавливаться на достигнутом, поэтому расширяем наш отдел продаж и находимся в поиске сильных игроков.
Если ты хочешь безопасно и быстро расти с нами, тогда у тебя есть все шансы стать частью команды, если ты:
— Свободно и уверенно владеешь английским языком (B2 -C1)
— Знаешь техники продаж, как свои пять пальцев
— Умеешь качественно выявлять и работать с потребностями клиентов
— Проводишь презентации клиентам, после которых просто невозможно не купить
—¦Обрабатываешь возражения, как настоящий ПРО
— Умеешь планировать свою работу заранее
— Заряжаешься от достижения результатов и выполнения целей
— Видишь будущее и свое дальнейшее развитие в IT
— Готовое быстро обучение и развиваться вместе с нами
—Ну и конечно не вешаешь нос, после того, как слышишь «Нет» от клиентов
Будет плюсом, если ты имеешь:
< /b>— Базовые технические знания в сфере IT
— Понимание терминологии IT
— Опыт продаж услуг на западном рынке (англоязычные клиенты)
— Опыт продаж через видеозвонки
— Опыт публичных выступлений
— Навыки работы с UpWork платформой
Если это все о тебе, то мы уже ждем твоего резюме и нашего будущего собеседования и сотрудничества!
Рекрутинг процесс состоит из следующих шагов:
Собеседование с HR — Собеседование с менеджером команды и Техническим консультантом — Офер