Разработчик Middle React Native (Нидерланды) в InventorSoft

Middle React Native Developer (Netherlands) Львов, Черновцы, удаленно Ищем опытного Middle React Native Developer на нидерландский проект (платформа для продажи товаров). Требования: опыт React Native разработки от 3-х лет и навыки работы с Android/iOS(для взаимодействия с устройствами). Уровень разговорного английского - Upper-Intermediate (ежедневная разговорная коммуникация на английском). Основные требования: -3+лет коммерческого опыта разработки на React Native; -навыки работы Android/iOS (для взаимодействия с устройствами); - глубокие знания HTML, CSS, JavaScript; -Уровень английского языка - Upper-Intermediate; Личные качества: коммуникабельность, организованность, самостоятельность, желание развиваться и профессионально расти. Будет плюсом: —Опыт работы на схожих проектах; -Знание Agile методологий; -Техническое образование. Мы предлагаем: -Гибкий график работы; -гибридный формат работы (офис или ремоут); -Полное бухгалтерское сопровождение; —профессиональное развитие (доступ к платформе учебными курсами, проведение внутренних презентаций на профессиональную тематику); -18 дней 100% оплачиваемого отпуска; -10 дней 100% оплачиваемых больничных; - Частичная компенсация занятий по английскому языку. О клиенте и проекте: Страна: Нидерланды. Проект — это платформа для продажи товаров, которая помогает хранить всю важную информацию о клиентах, продуктах, брендах и запасах на одной платформе. Платформа помогает расширить функциональные возможности как для клиента, так и для продавца (магазинов, веб-магазинов, рынков и т.п.). Благодаря комплексному решению больше не нужны внешние программы, например, для доставки или отслеживания запаса товаров. Планируется дальнейшее развитие существующего приложения (InStore) и создание новых: - InPicking (приложение для состава); -Customer App (приложение клиента); -Whitelabel App (приложение для пользователей); —InPayment (приложение для обработки платежей). Обязанности на проекте: - разработка платформы, внедрение нового функционала; -Рефакторинг текущего функционала; -Баг фиксинг; — Участие в Scrum процессе. Организация рабочих процессов: — график работы: гибкий, но нужно быть на всех митингах с командой таклиентом; -Проведение митингов: дейли, Scrum митинги. Этапы интервью:|—HRсобеседование (30-40 мин); -Внутреннее техническое собеседование (1ч); — Собеседование с клиентом (1ч). Другое: — Собеседования на украинском и английском языках; — Возможно выполнение тестового задания (в отдельных случаях — предупреждаем раньше времени).