Средний инженер по обеспечению качества в SnapAds

Инженер по обеспечению качества среднего звена SnapAds приглашает талантливых профессионалов присоединиться к нашей команде. Инженер по обеспечению качества среднего звена SnapAds — это платформа SAAS для маркетинга в социальных сетях для местного рынка США. Основная задача платформы — позволить любому пользователю социальных сетей создавать контент для местного бизнеса (фактически, наша платформа связывает бизнес с создателями), а начинающие блоггеры могут начать свою карьеру с нами. При этом любой местный бизнес может получить хорошую местную рекламу, которая конвертируется. Требования: — 3+ года опыта работы в качестве QAManual — Уровень английского языка — Средний + — Большой опыт в тестировании качества мобильных приложений (как Android, так и IOS) — Опыт создания тестовых документов (тестовые примеры, контрольные списки) — Навыки тестирования веб-приложений, особенно разработанных с помощью React —Отличное понимание методологий и лучших практик разработки программного обеспечения —Знание процессов и инструментов гибкой разработки —Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем —Навыки эффективного общения и сотрудничества —Внимание к деталям и стремление к созданию высококачественных продуктов. Плюсом будет: —Опыт автоматизации тестирования —Базовый уровень. знание JavaScript/TypeScript Обязанности: — Собирать необходимую информацию/документы из различных источников и оценивать информацию для тестирования — Активно участвовать в повседневной деятельности команды и Scrum-церемониях — Планировать деятельность по тестированию вместе с командой в рамках всех мероприятий по выпуску — Проводить различные уровни ручного тестирования (Функциональное, системное, интеграционное, регрессионное и т. д.) и сертифицировать программное обеспечение. — Определить и оценить объем тестирования на различных уровнях SDLC. — Создать и поддерживать подробные, всеобъемлющие и хорошо структурированные тестовые сценарии и управлять ими в наборах тестов. — Сообщать об ошибках и обнаруженные несоответствия разработчикам — Предоставьте аналитические показатели тестов, план покрытия тестированием и информацию для улучшения. Процесс собеседования: HR Interview. Техническое собеседование. Что мы предлагаем: «Работа в международной компании. У нас есть члены команды из разных стран, поэтому у вас будет возможность практиковать свой английский. 🕑 Гибкий рабочий график. Вы можете выбрать удобный для вас график занятий. Отслеживание отсутствует, поскольку SnapAds построен на доверии. «Удаленная работа. «Конкурентоспособное финансовое вознаграждение. 🗓 Оплачиваемый отпуск, больничные и праздничные дни. 🗣Открытое и дружеское общение. Мы призываем каждого члена команды делиться своими мыслями, идеями или проблемами с нашим руководством. 👩‍💻👨‍💻Возможность работать с сообществом квалифицированных профессионалов в среде, ориентированной на рост. В SnapAds мы ценим и стараемся выполнять свою работу, помня о следующих ценностях: Вклад Каждый пытается внести свой вклад в рост продукта и делает все возможное для достижения основных целей продукта. Каждый открыт для обратной связи, и мы ценим каждую идею, которая может сделать продукт лучше. Мы постараемся следовать нашим обязательствам и выполнить все, что обещано. Страсть Мы создаем атмосферу уважения и страсти, где каждый любит то, что он делает. Мы открыты для любых изменений или запросов от всех членов команды, если они хотят изменить то, над чем работают. МоСамая важная вещь, которую мы поощряем — быть увлеченным тем, что вы делаете. Рост Для растущего стартапа важно расти вместе с нами. Делайте то, что хотите, делайте то, чем вы увлечены, и всегда стремитесь получать новые знания, изучать новые инструменты, совершенствовать свои навыки. Никогда не переставай учиться.