Менеджер проектов среднего звена (французскоязычный) в TechMagic

Менеджер проектов среднего звена (франкоговорящий) Киев, Львов, за кордоном, віддалено Мы ищем талантливого франкоязычного менеджера проектов с опытом работы от 2 лет для участия в нашем новом проекте — инновационной платформе для социального взаимодействия с командой в Париже, Франция. Должен иметь опыт работы в Agile-среде разработки программного обеспечения от 2 лет (в роли Scrum-мастера, менеджера проекта и т. д.). Хорошее понимание SDLC и конвейеров разработки. Опыт работы и способность управлять и выполнять многозадачные задачи в нескольких командах. Опыт коучинга и обучения. отдельные люди и команды в концепциях и практиках Agile. Глубокие знания и страсть к Agile/Scrum, а также способность применять их умным и практическим способом. Хорошо развитые навыки и знания лидерства, фасилитации, осведомленности о ситуации, разрешения конфликтов, постоянного совершенствования, расширения прав и возможностей. и повышение прозрачности. Требуется знание конфигурации и использования JIRA/Confluence. Отличные навыки тайм-менеджмента и организации. Отличные коммуникативные навыки. Продвинутый уровень английского языка, уровень французского языка выше среднего. Обязанности. Участвовать во внутренних командных мероприятиях. Проводить внутреннее и внешнее обучение команды. Тесно сотрудничать с вице-президентом по продукту и TechLead Помощь в процессе документирования. Проведение всех церемоний Agile. Проведение встреч один на один с коллегами. Обучение и наставничество членов команды по гибкому методу работы. Клиент Клиент — крупная компания из США. Продукт Основная идея продукта — создать здоровую онлайн-среду путем улучшения качества общения в Интернете. Они сосредоточены на создании платформ и инструментов взаимодействия с сообществом для издателей, чтобы способствовать позитивному взаимодействию и снижать токсичное поведение в разделах комментариев и онлайн-обсуждениях. Цель продукта — помочь издателям повысить вовлеченность читателей, создать сообщества вокруг контента и создать более безопасное и динамичное пространство для онлайн-диалога. Этапы собеседования 1. Звонок рекрутеру (до 30 минут)2. Собеседование с менеджером по доставке (до 1,5 часов)3. Собеседование с инженерным менеджером (до 1 часа)4. Звонок с командой (до 1 часа) Наши преимущества Возможность работать с международными клиентами; Работа из любой точки мира (полностью удаленно в Польше) Оплачиваемые отпуска и больничные, дополнительные выходные, бонус за переезд; Образование: регулярные технические беседы, образовательные курсы, платные сертификации, уроки английского языка; Один из лучших IT-работодателей Львова по рейтингу DOU.