Средний PHP-разработчик в Netpeak Group

Здравствуйте! Команда Netpeak Core в поиске Middle PHP Developer – а для работы над проектом Netpeak One – нашей собственной HRM-системы, объединяющей в одной платформе разнообразные функции для управления и развития талантами в компании, рекрутингом и аналитикой. В нашей HRM-системе уже есть страницы с работниками, календарь отпусков, подробный профиль каждого работника с разными статусами и правилами перехода статусов, должностей, компаний. А также админка с настройками всех процессов, процессов начисления больничных, отпуска и многое другое.❗️ А главное, что Netpeak One будет иметь еще больше функций в будущем. Поэтому у вас будет возможность работать над самым интересным - работа над разделами с нуля, проектировать новые функции, интегрировать с другими продуктами. : СЕО, PO, BA, РМ, 2 РНР Developers, Team Lead, 2 Automation QA, 2 Frontend Developers.✔️Работаем по SCRUM, для трекинга тасок используем Jira. Имеются автотесты CI/CD. ждет от тебя:✔️Основные задачи:Развитие HRM-системы.Code Review.Написание Unit-тестов.Взаимодействие с QA.❗️Важный момент: Редко, но все же возможны задачи и по Frontend части. Поэтому будет плюсом ваше знание React, или готовность временно рассматривать такие задачи также. Мы предлагаем: Оплату — ставка и регулярные просмотры. :00.Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономны на случай отключения света. Индивидуальную и групповую работу с корпоративным психологом. Оплачиваемый отпуск - 18 рабочих дней, 5 оплачиваемых больничных в год, и 11 государственных выходных. Возможность использования корпоративного бота, сочетающего в себе мощный искусственный интеллект, доступный сейчас. поддержку наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством на протяжении всего испытательного срока. Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, в том числе скидки на курсы английского языка. Работа в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель открыт к диалогу и предложениям. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний. Корпоративные мероприятия и развлечения. Даже в сложные времена мы делаем все возможное, чтобы поднять настроение наших сотрудников ;) Компенсацию профильного обучения, курсов, образовательных ивентов и т.д. 50/50, после прохождения испытательного срока. Собеседование с Team Lead-ом и Head of Development Department. Собеседование с CEO.Офер:)