29 июля 2024 г.
Middle People Partner (Europe) Варшава (Польша), удаленно UPSTARS — продуктовая IT-компания, с которой взлетают и люди, и бренды. Мы умеем запускать звездные проекты в сфере iGaming ✨ Наш основной фокус работы — услуги B2B и технологические решения для клиентов со всего мира. Итак, поддерживать легальный и прозрачный рынок Украины — это мост хев, поэтому мы третьими в стране получили B2B-лицензию на предоставление услуг в сфере азартных игр. Мы расширяем свою дрему тем
29 июля 2024 г.
Middle People Partner (Europe)
Варшава (Польша), удаленно
UPSTARS — продуктовая IT-компания, с которой взлетают и люди, и бренды. Мы умеем запускать звездные проекты в сфере iGaming ✨
Наш основной фокус работы — услуги B2B и технологические решения для клиентов со всего мира. Итак, поддерживать легальный и прозрачный рынок Украины — это мост хев, поэтому мы третьими в стране получили B2B-лицензию на предоставление услуг в сфере азартных игр.
Мы расширяем свою дрему тем и ищем
Middle People Partner. Локация:
Европа
✅ Твои будущие задачи: - проведение Employee lifecycle : Onboarding, Termination, внутренние переводы, HR Check-in`s;
- проведение Probation/Performance Review;
- администрирование HR процессов в HR-системах (HiBob, Jira);
- коммуникация между сотрудниками и руководством для решения вопросов и выявления возможностей для улучшений;
- принимать участие в регулярных практиках, связанных с HR (1:1, surveys, обратная связь и т.п.) с ценными выводами и планами дальнейшего развития;
- активное вовлечение в HR-инициативы (например, ENPS/Gallup/Admin survey, C&B/L&D programs);
- взаимодействие с сотрудниками для понимания их потребностей, вопросов и пожеланий, а также для оказания надлежащей поддержки в рамках позиции;
- кросс-функциональное сотрудничество с отделами L&D, C&B, Finance, Legal.
💪 Твои скилы:
- опыт работы в HR от 2-х лет в роли People Partner/ HR Generalist/ HR Manager/HR BP;
- опыт работы с полным жизненным циклом сотрудника (Onboarding, Development, Retention, Termination);
- ответственность и ownership mindset;
- критическое и аналитическое мышление, системность, высокий уровень эмоционального интеллекта, баланс самостоятельной и командной работы, приоритезация задач;
- способность анализировать сложные ситуации, выделять проблемы и находить эффективные пути их решения;
- умение строить партнерские отношения с сотрудниками и коллегами;
- опыт работы с HR системами.
🤞 Желательно, но не критично:
- опыт работы с Jira, Slack, Confluence, HiBob;
- желаемый опыт в IT — от 2-х лет;
- HR аналитика ( работа с данными, метриками и dashboards;
- владение английским на уровне Intermediate.
🌟 Наши преимущества:
- любим задачи со звездочкой, потому что они раскрывают потенциал;
- говорим прямо и просто, даже о сложном;
- не любим бюрократию и устаревшие подходы — даем свободу действий
- имеем собственные мощности для создания технологических решений с нуля; /li>
- стремимся автоматизировать рутину, чтобы использовать время для развития и профессионального роста внутри компании;
- предлагаем четкий карьерный план по Performance Review, тренинги, менторинг-программы, возможность частично работать на дополнительных проектах. , чтобы тестировать другие технологии.li> гибридная работа - работай по дому или по офису, где есть все для твоего комфорта и безопасности;
- гибкое начало рабочего дня — начинай, когда тебе удобно;
- 20 дней оплачиваемого отпуска, государственные выходные и больничные — мы заворк-лайф беленс;
- медицинское страхование в топовых клиниках — мы беспокоимся о твое здоровье;
- Benefit cafe — ежемесячно трати средства на предпочтения, хобби, спорт и т.п.;
- ивенты — участвуй в мастер-классах, посещай тим-билдинги и корпоративы;
- обучение, обучение и еще раз обучение — индивидуальный бюджет на курсы, корпоративный английский, воркшопы и онлайн-библиотека.
В тебе есть стремление и желание постоянного роста и новых знаний? Хочешь активно участвовать в процессе создания продукта? Давай знакомиться! 😉