Партнер среднего звена в Upstars

UPSTARS – продуктовая IT-компания, с которой взлетают и люди, и бренды. Мы умеем запускать звездные проекты в сфере iGaming ✨

Наш основной фокус работы – услуги B2B и технологические решения для клиентов по всему миру. И так, поддерживать легальный и прозрачный рынок Украины – это маст хев, поэтому мы третьими в стране получили B2B-лицензию на предоставление услуг в сфере азартных игр.

Мы расширяем свою дрему и ищем Middle People Partner. 


✅ Твои будущие задачи: 
 

• проведение Employee lifecycle: Onboarding, Termination, внутренние переводы, HR Check-in`s;
• проведение Probation/Performance Review;
• администрирование HR процессов в HR-системах (HiBob, Jira);
• коммуникация между сотрудниками и руководством для решения вопросов и выявления возможностей для улучшений; дальнейшего развития;
• активное вовлечение в HR-инициативы (например, ENPS/Gallup/Admin survey, C&B/L&D programs);
• взаимодействие с сотрудниками для понимания их потребностей, вопросов и пожеланий , а также для оказания надлежащей поддержки в рамках позиции;
• кросс-функциональное сотрудничество с отделами L&D, C&B, Finance, Legal.
   

💪 Твои скалы:

•  опыт работы в HR от 2-х лет в роли People Partner/HR Generalist/HR Manager/HR BP; li>
• опыт работы с полным жизненным циклом сотрудника (Onboarding, Development, Retention, Termination);
• ответственность и ownership mindset;
• критическое и аналитическое мышление, системность, высокий уровень эмоционального интеллекта, баланс самостоятельной и командной работы, приоритетная задача;
• способность анализировать сложные ситуации, выделять проблемы и находить эффективные пути их решения;
• умение строить партнерские отношения с сотрудниками и коллегами;
• /li>
• опыт работы с HR системами.
   

🤞 Желательно, но не критично:

• опыт работы с Jira, Slack, Confluence, HiBob;
• желательный опыт в IT — от 2-х лет;
• HR аналитика (работа с данными, метриками и dashboards;
•  владение английским на уровне Intermediate.
  
   

🌟Наши преимущества:
 

• гибридная работа — работай из дома или из офиса, где есть все для твоего комфорта и безопасности;
• гибкое начало рабочего дня – начинай, когда тебе удобно;
• 20 дней оплачиваемого отпуска, государственные выходные и больничные – мы за ворк-лайф беленс;
li>
• медицинское страхование в топовых клиниках – мы беспокоимся о твое здоровье;
• Benefit cafe – ежемесячно трати средства на предпочтения, хобби, спорт и т.д.;
• ивенты – участвуй в мастер-классах, посещай тим-билдинги и корпоративы;
• обучение, обучение и еще раз обучение – индивидуальный бюджет на курсы, корпоративный английский, воркшопы и онлайн-библиотека.