Партнер среднего звена в Upstars

Мы расширяем свою дрему тем и ищем Middle People Partner. (HiBob, Jira);•коммуникация между сотрудниками и руководством для решения вопросов и выявления возможностей для улучшений;•участвовать в регулярных практиках, связанных с HR (1:1, surveys, обратная связь и т.д.) с ценными выводами и планами дальнейшего развития; • активное вовлечение в HR-инициативы (например, ENPS/Gallup/Admin survey, C&B/L&D programs); • взаимодействие с сотрудниками для понимания их потребностей, вопросов и пожеланий, а также для оказания надлежащей поддержки в рамках позиции; • кросс-функциональное сотрудничество с отделами L&D, C&B, Finance, Legal. опыт работы с полным жизненным циклом сотрудника (Onboarding, Development, Retention, Termination); ответственность и ownership mindset; критическое и аналитическое мышление, системность, высокий уровень эмоционального интеллекта, баланс самостоятельной и командной работы, приоритетизация задач; ситуации, выделять проблемы и находить эффективные пути их решения; умение строить партнерские отношения с сотрудниками и коллегами; • опыт работы с HR системами. 🤞 Желательно, но не критично: • опыт работы с Jira, Slack, Confluence, HiBob; ;•владение английским на уровне Intermediate;•опыт работы с командами Arbitrage.🌟 Наши преимущества:•любим задачи со звездочкой, потому что они раскрывают потенциал;•говорим прямо и просто, даже о сложном;•не любим бюрократию и устаревшие подходы – даем свободу действий;•имеем собственные мощности для создания технологических решений с нуля;•пользуемся облачным хранилищем, Kubernetes и другими составляющими цифровой зрелости; • стремимся автоматизировать рутину, чтобы использовать время для развития и профессионального роста внутри компании; • предлагаем четкий карьерный план по Performance Review, тренинги, менторинг-программы, возможность частично работать на дополнительных проектах, чтобы тестировать другие технологии. 🍪 Маст-хев:•гибридная работа — работай из дома или из офиса, где есть все для твоего комфорта и безопасности;•гибкое начало рабочего дня – начинай, когда тебе удобно;•20 дней оплачиваемого отпуска, государственные выходные и больничные – мы за ворк-лайф беленс; • медицинское страхование в топовых клиниках – мы беспокоимся о твое здоровье; тим-билдинги и корпоративы; • обучение, обучение и еще раз обучение – индивидуальный бюджет на курсы, корпоративный английский, воркшопы и онлайн-библиотека. В тебе есть стремление и желание постоянного роста и новых знаний? Хочешь активно участвовать в процессе создания продукта? Давай знакомиться! 😉