UPSTARS— продуктовая IT-компания, с которой взлетают и люди, и бренды. Мы умеем запускать звездные проекты в сфере iGaming ✨Наш основной фокус работы — услуги B2B и технологические решения для клиентов со всего мира. Итак, поддерживать легальный и прозрачный рынок Украины — цемаст хев, поэтому ми третьими в стране получили B2B-лицензию на оказание услуг в сфере азартных игр. -in`s; проведение Probation/Performance Review; администрирование HR процессов в HR-системах (HiBob, Jira); коммуникация м
UPSTARS— продуктовая IT-компания, с которой взлетают и люди, и бренды. Мы умеем запускать звездные проекты в сфере iGaming ✨Наш основной фокус работы — услуги B2B и технологические решения для клиентов со всего мира. Итак, поддерживать легальный и прозрачный рынок Украины — цемаст хев, поэтому ми третьими в стране получили B2B-лицензию на оказание услуг в сфере азартных игр. -in`s; проведение Probation/Performance Review; администрирование HR процессов в HR-системах (HiBob, Jira); коммуникация между сотрудниками такового руководства для решения вопросов и выявления возможностей для улучшений; обратная связь и т.п.) с ценными выводами и планами дальнейшего развития; активное вовлечение в HR-инициативы (например, ENPS/Gallup/Admin survey, C&B/L&Dprograms); взаимодействие с сотрудниками для понимания их потребностей, вопросов и пожеланий, а также для оказания надлежащей поддержки в рамках позиции; -функциональное сотрудничество с отделами L&D, C&B, Finance, Legal.💪 Твои скилы: опыт работы в HRIT от 3-х лет урока таownership mindset; критическое и аналитическое мышление, системность, высокий уровень эмоционального интеллекта, баланс самостоятельной и командной работы, приоритетизация задач; способность анализировать сложные ситуации, выделять проблемы и находить эффективные пути их решения; умение строить партнерские отношения с сотрудниками тако; опыт работы с HR системами. 🤞 Желательно, но некритически: опыт работы с Jira, Slack, Confluence, HiBob; потенциал; говорим прямо и просто, даже о сложном; не любим бюрократию и устаревшие подходы - даем свободу действий; имеем собственные мощности для создания технологических решений с нуля; пользуемся облачным хранилищем, Kubernetes и другими составляющими цифровой зрелости; стремимся автоматизировать рутину, чтобы использовать время для развития и профессионального роста внутри компании; предлагаем четкий карьерный план по Performance Review, тренинги, менторинг-программы, возможность частично работать на дополнительных проектах, чтобы тестировать другие технологии. 🍪 Маст-хев: гибридная работа - работай по зданию чизофиса, где все для твоего комфорта и безопасности; гибкое начало рабочего дня - начинай, когда тебе удобно; здоровье; Benefit cafe — ежемесячно трати средства на предпочтения, хобби, спорт, и т.п.; ивенты — участвуй в мастер-классах, приобщайся к утренней йоге, посещай тим-билдинги такорпоративы; библиотека. У тебя есть стремление и желание постоянного роста тановых знаний? Хочешь активно участвоватьв процессе создания продукта? Давай знакомиться! 😉