Средний (.Net) Back-End/Full-Stack разработчик в DevCom

Средний (.Net) Back-end/Full-Stack разработчик Львів DevCom ищет Среднего (.Net) Back-end/Full-Stack разработчика, который может присоединиться к нашей команде! Мы ищем опытного и целеустремленного разработчика, который присоединится к нашей дружной команде. Эта роль предполагает работу над долгосрочным, стабильным, новаторским проектом, находящимся на активной стадии разработки, который использует технологию отпечатков пальцев на нескольких устройствах, предлагая уникальный вызов и возможность работать с новейшими технологиями биометрической безопасности. Итак, если вы ищете возможность поработать над разработкой приложения, которое помогает, поддерживает и спасает человеческие жизни, мы здесь! Местоположение: Львов Режим работы: штатный сотрудник (Львов). Возможна работа во львовском офисе или удаленно из Львова. О проекте: Система управления инвентарем и инструментом для экстренных служб. Основные функции инструмента: регистрация использованных расходных материалов и материалов, информирование о вопросах и проблемах, а также запрос дополнительных расходных материалов и материалов во время экстренного вызова. Команда: 25 человек. Технологии, использованные в проектах: ASP.NET WebForms, .Net 4.8, SQL Server 2016, .Net. Core6, Angular14, OData Текущий статус проекта: действующий Требования и навыки: Опыт внутренней разработки более 3 лет: Уверенное знание ASP.NET MVC или веб-API ASP.NET MSSQL, Entity Framework, ADO.NET Хорошее знание JavaScript (ES6), jQuery или Angular 2+ Хорошее знание HTML, CSS, шаблонов проектирования, уверенный английский — средний (B2) или выше — письменный, устный, аудирование. Будет плюсом: навыки работы с WebForms. ADO.NET Наставничество младших разработчиков. Опыт разработки приложений для здравоохранения. .NET Core 6. Что мы предлагаем: Заработная плата — $2000-3500 брутто (зависит от результатов собеседования и обсуждается). Полная удаленка или работа из львовского офиса — на ваш выбор. Обзор эффективности каждые шесть месяцев. Профессиональное развитие в команде высококвалифицированных специалистов. Динамичная и интересная работа. Дружественный интерфейс с клиентами. Возможности для карьерного и профессионального развития. Занятия английским языком и другие мероприятия L&D, такие как возмещение расходов на курсы и сертификаты. Признательные подарки и награды. Спортивная компенсация. Реферальная программа для сотрудников. 21 рабочий день — оплачиваемый отпуск. 10 оплачиваемых больничных. 50% компенсации по медицинскому страхованию. Членство в ITклубе. Офисы оборудованы генераторами и старлинками. Если вы хотите узнать более подробную информацию, свяжитесь с нами по электронной почте или отправьте свое резюме через сайт. Следующие шаги: Короткое HR-интервью — 15 минут. Техническое интервью — 60-90 минут. В случае успеха — предлагайте! Мы высоко ценим прозрачность и коммуникацию. Наш процесс подбора персонала включает обратную связь на каждом этапе, гарантируя, что вы будете постоянно информированы и вовлечены! Дарья Шестерикова HR-менеджер| Сайт компании DevCom: