Средний (.Net) Back-End/Full-Stack разработчик в DevCom

DevCom ищет среднего (.Net) Back-end/Full Stack разработчика, который может присоединиться к нашей команде! Мы ищем опытного и мотивированного разработчика, который сможет присоединиться к нашей дружной команде. Эта роль предполагает работу над долгосрочным, стабильным, новаторским проектом, находящимся на активной стадии разработки, который использует технологию отпечатков пальцев на нескольких устройствах, предлагая уникальную задачу и возможность работать с новейшими технологиями в области биометрической безопасности. Итак, если вы ищете возможность работать над разработкой приложения, которое помогает, поддерживает и спасает человеческие жизни, здесь мы находимся!Местоположение: Львов Режим работы: штатный сотрудник (Львов). Возможна работа во львовском офисе или удаленно из Львова. О проекте: Система управления инвентарным инвентарем для экстренных служб. Основные функции инструмента: регистрация использованных расходных материалов и материалов, информирование о вопросах и проблемах, а также запрос дополнительных позиций расходных материалов при экстренном вызове. Команда: 25 человекТехнологии используется в проектах: ASP.NET WebForms, .Net 4.8, SQL Server 2016, .Net Core6, Angular14, OData. Текущий статус проекта: живой. Требования и навыки: 3+ года опыта в серверной разработке: сильный ASP.NET MVC или ASP.NET Web APIMSSQL. , Entity Framework, ADO.NETХорошее знание JavaScript (ES6), jQuery или Angular 2+Хорошее знание HTML, CSS, шаблонов проектирования, SOLIDАнглийский — средний (B2) или выше — письменный, устный, аудирующий. Дополнительно: навыки WebForms. ADO.NET Наставничество младшим разработчикамПриложения для здравоохранения Опыт разработки .NET Core 6 Что мы предлагаем: Заработная плата — $2000-3500 брутто (зависит от результатов собеседования и обсуждается).Полная удаленка или работа из львовского офиса — на ваш выбор. Обзор эффективности каждые шесть месяцев.Профессиональное развитие в команде высококвалифицированных специалистов.Динамичная и интересная работа.Дружелюбный интерфейс с клиентами.Возможности для карьерного и профессионального развития.Уроки английского языка и другие мероприятия L&D, такие как оплата курсов и сертификатов.Признательные подарки и награды.Спортивная компенсация. .Реферальная программа для сотрудников.21рабочий день — оплачиваемый отпуск.10оплачиваемых больничных.50% компенсация по медицинскому страхованию.Членство в IT-клубе.Офисы оборудованы генераторами и звездными ссылками.Если вы хотите узнать более подробную информацию, свяжитесь с нами по электронной почте или отправьте свое резюме через сайтСледующие шаги Это:Короткое HR-интервью — 15 минут.Техническое интервью — 60-90 минут.В случае успеха — предложение!Мы высоко ценим прозрачность и коммуникацию. Наш процесс подбора персонала включает обратную связь на каждом этапе, гарантируя, что вы будете постоянно информированы и вовлечены!Дарья ШестериковаHR-менеджер| Компания DevComСайт: https://devcom.com/about-devcom/https://clutch.co/profile/devcom#highlight