Инженер среднего звена по контролю качества в Gamingtec

Готовы ли вы поднять свои навыки обеспечения качества на новый уровень?

Мы ищем кого-то, кто присоединится к нашей многонациональной команде инженеров и укрепит нас в обеспечении качества. В основном вы будете проводить UI/UX-тестирование вручную нескольких веб-приложений и гибридных приложений в сфере азартных игр.

Все, что вам нужно, это:

• На сайте не менее 3 лет коммерческого опыта в тестировании;
• Глубокое знание методологий, инструментов, процессов и лучших практик обеспечения качества программного обеспечения;
• Опыт написания тестовой документации (планов тестирования, тестовых примеров, контрольные списки, отчеты об ошибках).
• Опыт работы с инструментами управления задачами, такими как JIRA;
• Опыт работы с инструментами управления тестированием, такими как TestRail;
• Сильные аналитические навыки и внимание. к деталям;
• Глубокое понимание HTML, CSS, XML и JSON;
• Опыт кроссбраузерного тестирования (на настольных компьютерах и мобильных устройствах);
• Опыт работы с сервисы облачного тестирования, такие как BrowserStack;
• английский язык на уровне выше среднего обязателен. Вы будете общаться с товарищами по команде на английском языке.

Также будет здорово, если у вас есть:

• Опыт работы с гибридными системами. приложения или PWA;
• Опыт работы с SQL, Kibana, GitLab;
• Общие знания клиент-серверной архитектуры и опыт тестирования API (Postman или аналогичный).

Ваши ежедневные приключения будут выглядеть так:

• Отвечайте за процесс обеспечения качества в своей команде с самых ранних этапов до выпуска функции;
• Повышение культуры качества и распространение ее в вашей команде;
• Проведение ручного функционального, специального, приемочного и исследовательского тестирования в настольных и мобильных браузерах;
• Разработка тестовой документации и сопровождение (кейсы, чек-листы);
• Освободить поддержку со стороны тестирования.

Итак, почему Gamingtec?

Если вы человек со страстью, идеями и жаждой карьерного роста, вам понравится наша корпоративная культура. Мы — международная команда, которая относится друг к другу с уважением и движется к одним и тем же целям. Мы верим в свободу и гибкость и доверяем нашим сотрудникам выполнять свою работу так, как им удобно. У нас амбициозная и достойная рабочая среда, плоская организационная структура и почти нулевая бюрократия. Идеи наших сотрудников — это то, что двигает компанию вперед. У всех равные возможности во всех аспектах работы, обучения и развития!

Почему вам понравится здесь работать:

• Быть часть интернациональной команды, где все относятся друг к другу с уважением и движутся к одной цели;
• Свобода и ответственность. Вам не нужно говорить, что делать;
• Конкурентоспособная заработная плата. Нам нужны только лучшие специалисты, поэтому мы предлагаем соответствующее вознаграждение за их опыт и знания;
• Полностью удаленная работа. Если вы находитесь в одном из районов, где расположен один из наших офисов, у вас также будет возможность поехать в офис;
• Гибкий график работы. Мы не отслеживаем время, мы измеряем производительность;
• Неограниченный оплачиваемый отпуск и больничные. Мы считаем, что каждый должен хорошо работать - жизненный баланс и никто не должен перегореть;
• Постоянные возможности карьерного роста и обучения!
• Наслаждайтесь корпоративной атмосферой с потрясающими вечеринками и командой -организовывать мероприятия в течение года;
• Приглашайте своих друзей и получайте вознаграждение в виде бонуса после прохождения испытательного срока;
• Найти подходящую частную медицинскую страховку, которая подойдет вам, и получите за нее компенсацию. Компенсация (полная/частичная) зависит от стоимости;
• Гибкий план льгот. Решите, какие из ваших действий/расходов вы хотите, чтобы компания компенсировала вам. Например; подписка на тренажерный зал, языковые курсы, подписка на Netflix, день в спа-салоне и т. д.
• Фундамент образования для познания чего-то нового. Примите участие в нашем мероприятии, проводимом два раза в год и дающем вам возможность узнать что-то новое, не связанное с вашей работой.

И вот как проходит наше собеседование:

• 30-минутное собеседование с членом нашей HR-команды, чтобы лучше узнать вас и ваш опыт;
• техническое собеседование для оценки ваших навыков и способности;
• заключительное 1-часовое собеседование с двумя членами команды, чтобы оценить ваше соответствие нашей культуре и стилю работы.

< Strong>Звучит интересно? Не стесняйтесь подать заявку или связаться с нами, если у вас есть какие-либо вопросы! Gamingtec ждёт вас!