Средний Java-разработчик в KindGeek

ТРЕБОВАНИЯ

Мы ищем Java-разработчика среднего уровня. кто:

​Стаж более 2 лет Опыт работы в качестве разработчика Java

Имеет большой опыт работы с:

Ядром Java, знаниями ООП/ООД, шаблонами проектирования< /p>

Среда Spring, IOC, шаблоны

ORM, Hibernate (Spring Data JPA)

Серверы приложений на основе Java (например, Tomcat и т. д.)

Опыт работы с модульными и интеграционными тестами

Хороший письменный и устный английский, с доказанной способностью передавать идеи, а также разрабатывать и документировать артефакты в ясной и понятной форме. кратко

Демонстрирует корпоративные ценности KindGeek – доверие, прозрачность, социальную ответственность и чувство красоты.

Будет плюсом:

Опыт работы с AWS

Опыт работы с MongoDB

Опыт работы с Camunda

Хорошее понимание JavaScript

ОБЯЗАННОСТИ

Как разработчик Java вы будете:

Вносить вклад в реализацию кода решения с отличными внимание к деталям при реализации лучших практик разработки Java;

Написание многоразового и тестируемого кода, создание функциональной и практической технической документации;

Разработка и проектирование масштабируемых решений, интегрирующихся с различными технологиями;

Проектирование и проектирование масштабируемых решений, интегрирующихся с различными технологиями;

Разработка и проектирование масштабируемых решений, которые интегрируются с различными технологиями;

Написание многократно используемого и тестируемого кода, создание функциональной и практической технической документации;

p>

Находите простые решения для сложных бизнес-задач с помощью хорошо продуманных технических подходов;

Работайте с бизнес-аналитиками для создания эффективных и надежных оценок работ;

Активно решайте технические проблемы и риски, которые могут повлиять на дорожную карту проекта и целостность среды приложения.

О ПРОЕКТЕ

Описание

A Нет -Code / Облачная веб-платформа с низким кодом, призванная помочь малым и средним компаниям автоматизировать управление людьми, финансами, операциями, администрированием, проектами и процессами с использованием лучших отраслевых практик.

Страна клиента

Украина

Команда проекта

15 человек

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ KINDGEEK

Мы хотим, чтобы вы процветали и чувствовали поддержку

Профессиональный рост: В Kindgeek мы хотим, чтобы наши сотрудники росли и достигали амбициозных профессиональных целей. Мы поддерживаем профессиональное развитие, возвращая деньги за обучение и сертификацию, а также регулярно предоставляем отзывы и технические обзоры.

Пакет преимуществ: Kindgeek предлагает всем членам команды конкурентоспособную оплату труда и социальный пакет, включающий 18 рабочих дней полностью оплачиваемого отпуска, 10 компенсируемых 50% больничных без справки от врача, а также возможность взять учебные отпуска. В зависимости от того, как долго вы остаетесь в компании, вы можете получить различные пакеты медицинского страхования от наших партнеров.

Личностный рост: < /i> Будучи частью нашей команды, вы получите доступ к корпоративным курсам английского языка с 50% возмещением, воспользуетесь нашей офлайн-библиотекой и получите доступ к большому выбору корпоративного обучения и занятий. Также каждый сотрудник может запросить любую информацию.внутреннее или внешнее обучение или сертификация, если это применимо к его или ее рабочим обязанностям.

Сообщество компьютерных фанатов: на Kindgeek Мы ценим сообщество — даже во времена полномасштабного вторжения мы используем любую возможность, чтобы держаться вместе. Наши гики организуют различные онлайн и оффлайн клубы — от растяжки и катания на лыжах до английского. Мы вместе волонтерим и поддерживаем друг друга.

Гибкость: Kindgeek предлагает гибридную рабочую модель. Члены команды могут работать удаленно, из офиса или Kindgeek London Hub — инновационного коворкинга в стиле кафе во Львове (здесь разрешено проживание с домашними животными!).

Мы призываем вас подать заявку

В Kindgeek мы призываем всех подать заявку – независимо от национальности, расы, пола, семейного положения, инвалидности, сексуальной идентичности, или религия. Мы превращаемся в инклюзивную компанию с равными возможностями, где важны только профессионализм, компетентность и идеи. Мы стремимся поддерживать мобилизованных сотрудников и ветеранов, присоединяющихся к Kindgeek, и способствовать их карьерному развитию. Мы стремимся предоставить равные возможности всем членам команды и кандидатам, особенно тем, кто недостаточно представлен в технологических компаниях.