ZONE3000 — это команда из более чем 2400 человек, которая формирует новый культурный код в бизнесе по разработке программного обеспечения. Технологии являются нашей настоящей страстью вот уже 25 лет. Наши решения — это симбиоз технологий, лучших практик, автоматизации и внимательного отношения к проблеме клиента.
С 2006 года мы успешно сотрудничаем с Namecheap, ориентируясь на самые высокие качество проектов и предоставление людям возможности мыслить масштабно и менять ситуацию к лучшему.
Мы ищем таланты, которые хотят создавать и улучшать технологические решения завтрашнего дня и делать все как можно лучше. Вы разовьете свои технические навыки и окажете влияние на разработку продукта.
Команда и ваша роль
Вы будете работать в растущей и развивающейся команде ИТ-рекрутера (почти 30 человек), состоящей из рекрутеров, поставщиков и специалистов по подбору персонала, которые помогают нам перейти к подходу, основанному на данных.
Мы работаем на большом количестве вакансий с разным техническим набором, поэтому вы укрепите свои навыки как разносторонний профессионал.
Хотя мы работаем из дома, мы поддерживаем тесную связь с командой: проводим ежедневные встречи, проводим мероприятия по обмену знаниями, проводим обучение и формируем команду.
Присоединяйтесь к нам, и вы никогда не заскучаете и не почувствуете недостаток профессионального развития!
Требования:< /strong>
- Опыт работы на аналогичной должности в ИТ-отрасли от 2 лет.
- Понимание отрасли ИТ-технологий.
- Опыт в сфере Булев поиск в Google и рентгеновский поиск.
- Знание LinkedIn как бизнес-инструмента.
- Письменный и устный английский на уровне не ниже Upper-Intermediate.
- Умение работать. самостоятельно и быстро.
- Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
- Способность быстро учиться, находить и использовать новые исследовательские инструменты, аналитический склад ума.
- Ведение переговоров. навыки и работа с возражениями.
- Усердие, инициативность, ответственность.
Будет плюсом:
- Опыт работы в продуктовой ИТ-компании.
- Прохождение курсов по подбору ИТ-специалистов.
- Хорошее знание MS Office и интернет-инструментов/браузеров.
Обязанности:
- Активный поиск и создание кадровых резервов:
- Активно выявлять и находить кандидатов квалифицированных ИТ-кандидатов на открытые позиции, используя различные каналы, такие как LinkedIn, внутренние базы данных, доски объявлений, платформы социальных сетей и другие соответствующие ресурсы.
- Разработайте и внедрите передовые методы поиска (например, логический поиск) для последовательного создания надежного поток активных ИТ-кандидатов.
- Сотрудничество и стратегический поиск:
- Сотрудничайте с рекрутерами, чтобы получить глубокое понимание текущих и будущих потребностей ИТ-специалистов. li>
- Работайте совместно, чтобы определить эффективные стратегии поиска, которые привлекут лучших ИТ-специалистов на открытые вакансии.
- Взаимодействие и управление кандидатами:
- Установите первоначальный контакт с потенциальными ИТ-кандидатами по различным каналам.
- Оцените пригодность кандидата в зависимости от должности.требования и направлять квалифицированных кандидатов в группу по подбору персонала.
- Проверка и контроль качества:
- Проведите тщательную проверку резюме, чтобы убедиться, что кандидаты обладают необходимыми навыками и опытом для открытые позиции в сфере ИТ.
- Проведение различных анализов рынка.
- Ведение баз данных и соответствующих отчетов.
Что это для Вас значит?
- График работы: 8-часовой рабочий день.
- Жизнь-баланс поддержка:
- 25 рабочих дней отпуска.
- 5 дней оплачиваемого больничного в месяц (при необходимости) без предоставления медицинской справки.
- Щедрая программа декретных отпусков. .
- Занятия английским языком с квалифицированными преподавателями: занятия в группах, лекции по грамматике и разговорные клубы.
- Дисконтные программы ZONE3000: специальные скидки от наших партнеров ( питание, центры красоты, одежда, развлечения, искусство и т.д.).
- Внутренние профессиональные мастер-классы.
- Дополнительные льготы после победы Украины.