Средний iOS-разработчик в Abz.agency®

ВАЖНО! Актуально по состоянию на 31 июля 2024 г., 1 месяц корпоративного учебного курса.

Для долгосрочного проекта мы ищем разработчика iOS с опытом работы более 2 лет. 

Хотели бы вы работать с ТОП-техническим стеком? Хотели бы вы учиться у коллег с широким опытом? Хотите сойти с беговой дорожки и развить свои навыки? Итак, выполните тестовое задание, пройдите пару собеседований и пройдите месячный курс Company Bootcamp, и перед вами откроется дверь к новым возможностям. Это будет непросто, мы требуем от сотрудников усердной работы и быстрого развития своих навыков.

Сложные и интересные проекты, а также наша опытная и дружная команда ждут Вы в нашей компании. Все наши клиенты — иностранные компании (ЕС/США/и т. д.), поэтому (как минимум) требуются базовые знания английского языка. Мы специализируемся на разработке индивидуальных веб-приложений, веб-сайтов и расширений для браузеров.

Вы будете тесно сотрудничать с другими разработчиками серверной части, разработчиками интерфейса, инженерами по обеспечению качества, дизайнерами, менеджерами по проектам. и другие сотрудники. Наш ПМ приложит все усилия, чтобы вам было комфортно работать в компании. Компания ввела PDP (План Личного Развития) для каждого сотрудника. Наш штатный преподаватель английского языка окажет поддержку и улучшит ваши знания английского языка.

Перейдя по ссылке (название компании) в шапке вакансии, вы сможете ознакомиться с краткой информацией о нашей компания, видео, фото, контакты HR-менеджера и ссылка на наш сайт.

Почему мы ищем новых членов команды:

В связи с ростом нашей компании и успешным заключением новых контрактов на 2025 год, мы активно ищем талантливых и мотивированных специалистов, готовых присоединиться к нашей команде. На данный момент открыта 1 вакансия.

Тестовое задание

• Вакансия предполагает выполнение тестового задания в качестве одного из этапов процесс найма. Это довольно просто — просто проверить свои навыки.
• Компания может по своему усмотрению не сообщать заявителям причину отклонения и технические подробности прохождения теста.
• Попадая на 3 этап собеседования, кандидат будет иметь возможность получить отзыв технического специалиста по вашему тестовому заданию, включая технические подробности.
• Ссылка на тестовое задание по запросу.
>

Наши условия работы

• Наши офисы хорошо оборудованы на случай перебоев в подаче электроэнергии: бензиновый генератор, портативный EcoFlow Delta электростанция обеспечивает электричество для устройств и резервное освещение, поставщик оптоволоконного Интернета и Starlink обеспечивают доступ к Интернету.
• Первый месяц будет платным периодом Company Bootcamp.
• Период Company Bootcamp оплачен фиксированная ежемесячная оплата в гривнах.
• Всегда стабильная и своевременная заработная плата.
• Работаем официально (ЧП по договору);
• Зарплата рассчитывается в $ /час, при нагрузках от 160 до 200 и более часов в месяц (все потраченное время оплачивается);
• Дополнительно: компания платит Bench как 75% от ставки и FuckUp платит как 50% от крысыд.
• Пересмотр почасовой ставки каждые шесть месяцев до +50% (согласно регламенту компании).
• Квартальный бонус по результатам проекта.
• Занятия английским языком 2 раза в неделю (группы по два человека, после рабочего времени).
• MacBook Pro 14/16, монитор 4К, подставка, мышь, клавиатура, наушники, удобное кресло, фирменная футболка и кружка.
• Рабочий день с 8:00 до 17:00 (План на день составляется на стендапе и должен быть выполнен (с учетом здравого смысла) в течение дня по контрольным пунктам. После принятия работы ПМ подводит итоги рабочего дня).
• Завтраки, обеды и прочее на кухне за счет компании (кофе, чай, печенье, сладости, йогурты и напитки в холодильнике) ).
• Работа в одном из 5 наших офисов (5-15 минут пешком от метро): 
  • К1 (М) Позняки
  • К2 (М) Лукьяновская/Контрактовая площадь
  • К3 (М) Тараса Шевченко
  • К4 (М) Осокорки
  • К5 (М) Славутич
  < /li>

Требования:

• Опыт разработки iOS-приложений от 2 лет. Продвинутый уровень владения языком программирования Swift.
• Глубокое понимание полного жизненного цикла мобильной разработки, принципов ООП, шаблонов проектирования.
• Хорошее понимание архитектуры приложений iOS, шаблонов проектирования и лучшие практики.
• Хорошее понимание фреймворков Core Data и Network Extension.
• Хорошее понимание инструментов управления версиями кода (Git).
• Увлечение разработкой программного обеспечения, обучение. и постоянное совершенствование.
• Отличные навыки решения проблем и способность работать в коллективной среде.

Дополнительные навыки ( Приятно иметь):

• Опыт интеграции платежных шлюзов, таких как Stripe или Apple Pay, в приложения iOS для безопасных транзакций.
• Опыт работы с межсетевыми экранами, антивирусами, сетевая безопасность.
• Знание CI/CD.
• Написание модульных тестов.
• Нестандартное мышление.
   
>

Возможности/преимущества

• Личностное развитие: сотрудники разрабатывают свой план личного развития (PDP), уделяя особое внимание совершенствованию навыков и знаний.

Возможности/преимущества

• Личностное развитие: сотрудники разрабатывают свой план личного развития (PDP), уделяя особое внимание совершенствованию навыков и знаний.

Возможности/преимущества

• Личностное развитие: сотрудники разрабатывают свой план личного развития (PDP), уделяя особое внимание совершенствованию навыков и знаний.

Возможности/преимущества

• Личностное развитие: сотрудники разрабатывают свой план личного развития (PDP), уделяя особое внимание совершенствованию навыков и знаний.

Возможности/преимущества

• Личностное развитие. li>
• Регулярный обзор зарплат: зарплаты пересматриваются два раза в год на основе достижений PDP и других показателей эффективности.
• Сосредоточьтесь на обучении разработке iOS: Особое внимание уделяется обучению и совершенствованию компетенций в программировании на Swift.
• Регулярный обзор зарплат. li>
• Командная поддержка и сотрудничество: работайте вместе с опытными коллегами и менеджерами проектов, которые предоставляют рекомендации и помощь в решении сложных задач.
• Технически подкованные менеджеры по проектам, которые выполняют декомпозицию задач и знают, как работать как с клиентом, так и с клиентами. Разработчики. Никакой сломанной телефонной игры и никаких оценок сверху;
• Изучение новых технологий: сотрудников поощряют систематически изучать и изучать новые технологии и области, имеющие отношение к их должностям.
• Канбан Методология управления задачами: Компания использует «Scrumban» (наш собственный вариант системы Канбан с элементами Scrum) для эффективного планирования и выполнения ежедневных задач.