Менеджер по персоналу среднего звена/Рекрутер в ProArea Digital Agency

Местоположение: ЕвропаОсновные обязанности- Поддержка HR-процессов — адаптация, индивидуальные встречи, аттестации, офф-бординг;- Работа над полным циклом процесса подбора персонала с использованием типичных и нестандартных методов отбора;- Предложение инновационных HR-стратегий для улучшить систему управления эффективностью компании;- Измерить состояние здоровья организации и обеспечить соответствующую вовлеченность сотрудников;- Инициировать изменения в корпоративных HR-процессах и политике на основе потребностей бизнеса;- Содействовать программам обучения и развития для повышения квалификации сотрудников;- Участвовать в конференциях и мероприятиях в Европе. для привлечения новых кандидатов и HR-практиков.Требования и навыки- 3 года опыта работы в сфере HR в ИТ;- Английский язык - выше среднего;- Опыт работы в качестве источника/рекрутера в ИТ-индустрии;- Глубокое понимание процесса HR: On- прием на работу, адаптация, анализ эффективности, увольнение и т. д.;- Способность эффективно общаться с персоналом всех уровней;- Опыт построения и внедрения HR-процессов и разработки HR-инструментов;- Отличные коммуникативные навыки, навыки межличностного общения и ведения переговоров;- Владение программным обеспечением для управления персоналом и инструментами анализа данных; - Опыт работы в международной среде будет плюсом.