Менеджер по персоналу среднего звена в ProArea

Менеджер по персоналу среднего звена удалено Местоположение: Европа Основные обязанности —Поддержка HR-процессов — адаптация, индивидуальные встречи, обзоры производительности, оффбординг; — Руководить командой по подбору персонала, предлагая помощь на всех этапах работы рекрутера; —Предлагать инновационные стратегии управления персоналом для улучшения системы управления эффективностью компании; —Оценивать здоровье организации и обеспечивать соответствующую вовлеченность сотрудников; —Инициировать изменения, включающие кадровые процессы и политику, основанные на потребностях бизнеса; — Содействие программам обучения и развития для повышения квалификации сотрудников; —Участвовать в конференциях и мероприятиях в Европе для привлечения новых кандидатов и HR-практик. Требования и навыки — Опыт работы HR в сфере ИТ от 3 лет; —Английский язык — уровень выше среднего; —Опыт работы сорсером/рекрутером в IT-индустрии; —Четкое понимание процесса управления персоналом: адаптация, адаптация, анализ эффективности, увольнение и т. д.; —Умение эффективно общаться с персоналом всех уровней; —Опыт построения и внедрения HR-процессов и разработки HR-инструментов; — Отличные коммуникативные навыки, навыки межличностного общения и ведения переговоров; — Знание HR-программ и инструментов анализа данных; — Опыт работы в международной среде будет плюсом. Наша команда супергероев постоянно растет. Быть членом ProArea означает ✓ Гибкий график работы; ✓ Сложные задания с отличной возможностью прокачать свои навыки; ✓ Хорошая зарплата и постоянное поощрение за ваши усилия и вклад; ✓ Мероприятия по балансу между работой и личной жизнью и лекции по мягким навыкам; ✓ 14 выходных и 10 больничных; ✓ Частичная компенсация занятий спортом; ✓ Индивидуальные занятия с психологом; ✓ Праздничные выходные; ✓ Безграничное хорошее настроение и поддержка!