Менеджер по персоналу среднего звена в Globaldev Group

Менеджер по персоналу среднего звена

удалено

Мы ищем динамичного и опытного специалиста по персоналу, который присоединится к нашей команде в качестве менеджера по персоналу. Эта роль важна для партнерства как с нашими руководителями, так и с клиентами по вопросам отношений с сотрудниками, роста и развития, благополучия, управления изменениями и других важных областей управления персоналом. В качестве менеджера по персоналу вы будете играть ключевую роль в разработке и реализации программ развития персонала, управлении эффективностью, вовлеченности, удержании и карьерных инициативах. Ваши стратегические идеи и решения помогут создавать и поддерживать высокопроизводительные, мотивированные и эффективные команды.

Обязанности:

• Обучение работе с сотрудниками и лидерству. Сотрудничайте с нашими руководителями и клиентами и консультируйте их по темам, связанным с людьми;
• Программы развития персонала. Разрабатывать и реализовывать эффективные программы развития персонала;
• Политики и процедуры. Обеспечивать соблюдение кадровой политики и предлагать новые политики, подходы и процедуры;
• Управление производительностью и взаимодействие. Стимулируйте инициативы по управлению производительностью, вовлечению, удержанию и развитию карьеры, поддерживая ежегодные обзоры производительности и контрольные точки в середине года;
• HR. Проводить HR-ориентацию и адаптацию: предварительная адаптация, адаптация, проверки в период испытательного срока, выходные собеседования, увольнение;
• Стратегическое мышление. Выступать в качестве стратегического консультанта бизнеса по вопросам управления персоналом и помогать формировать наши инициативы, связанные с персоналом;
• Взаимодействие с клиентами. Выполнять роль ключевого контактного лица для клиентов, эффективно сообщая и управляя их потребностями и запросами, связанными с персоналом;
• Культурная компетентность. Умело понимать культурные различия и ориентироваться в них, решая проблемы с учетом культурных особенностей и осведомленности;

Требования:

• 3+ года опыта работы в сфере HR на должности HR-менеджера или HR-специалиста;
• Взаимодействие с клиентами. Подтвержденный опыт работы в качестве контактного лица для клиентов, управления общением и эффективного удовлетворения их потребностей;
• Знание английского языка. Продвинутое знание английского языка на уровне C1/C2 ;
• Эмоциональный интеллект. Продемонстрированная способность понимать, сопереживать и эффективно управлять межличностными отношениями в сочетании с внимательным и вдумчивым подходом;
• Навыки решения проблем. Подтвержденные навыки решения проблем, способность работать автономно в быстро меняющейся, динамичной среде с различными проектами, сроками и приоритетами;
• Стратегическое мышление. Сильные способности стратегического мышления, ориентированность на сотрудников и клиентов, высокий уровень профессионализма и способность сохранять конфиденциальность;
• Четкая и точная коммуникация. Способность ясно и точно общаться, гарантируя, что сообщения будут понятны всем сторонам;
• Слушание и консультирование. Исключительные навыки слушания, а также способность обучать и консультировать руководителей по различным вопросам управления персоналом;
• HRIS и аналитика. Опыт работы с системами HRIS.поддерживать повседневные данные и использовать инструменты аналитики;
• Деловое общение . Отличные навыки делового общения, как устные, так и письменные, а также способность устанавливать и поддерживать эффективные отношения;
• Навыки влияния. Подтвержденный опыт положительного влияния на команды и их лидеров для достижения лучших результатов;
• Культурная осведомленность. Хорошее понимание культурных различий и способность решать проблемы с учетом культурных особенностей и навыков;
• Инновационное мышление. Креативное и инновационное мышление, способность внедрять новые методы и решения в области управления персоналом;

Льготы:

• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Медицинская страховка в клиниках премиум-уровня Украины;
• Возможности личного и профессионального роста в глобальной среде;
• Гибкий график работы и возможность работать удаленно;
• Ведение бухгалтерии профессиональным бухгалтером в Украине;

Если вы специалист по стратегическим вопросам управления персоналом, увлеченный людьми и желающий добиться позитивных изменений в быстрорастущей среде, мы будем рады услышать ваше мнение. Подайте заявку сейчас, чтобы присоединиться к нашей команде и оказать существенное влияние на успех нашей организации.