Инженер по эксплуатации среднего отдела разработки в Державний Оператор Тилу

Мы ищем Middle DevOps во вновь закупочное агентство при Министерстве обороны Украины. Если Вы разделяете наши ценности и хотите сделать процесс обеспечения войска более эффективным, добродетельным и подотчетным — эта вакансия именно для Вас!

Государственный Оператор Тыла — государственное агентство, обеспечивающее потребности Вооруженных Сил Украины в питании, горюче-смазочных материалах, одежде и медицинских товарах.

В рамках проекта развития Агентства будут наработаны эффективные и системные процессы и политики для обеспечения устойчивости институции.

Основные обязанности:

• Администрирование, поддержка и сопровождение информационных систем;
• Администрирование и сопровождение облачной инфраструктуры (AWS/GCP/Azure/украинский датацентр);
• Развертывание и сопровождение сред разработки и построение конвейера непрерывной интеграции и доставки кода (CI/CD) для приложений;
• Анализ функционирования программного обеспечения и настройки систем;
• Мониторинг сложных распределенных систем с высокой нагрузкой, планирование развития инфраструктуры;
• Поиск проблемы с производительностью и постоянное сотрудничество с разработчиками для решения критических проблем в производительных системах;
• Обеспечение надежного хранения данных, определение процедур и методов тестирования систем;
• Разработка способов активного мониторинга пропускной способности, мощности и надежности системы;
• Проверка эксплуатационной готовности для новых и существующих приложений;
• Автоматизация операционных процессов , разработка и внедрение управления сборкой, развертыванием и конфигурацией, устранение неисправностей;
• Поддержка структурированной базы знаний и документации.

Основные требования:< /p>

• 3+ лет опыта в качестве системного администратора;
• 2+ года опыта как DevOps-engineer (SRE);
• Опыт работы с производительными высоконагрузочными системами , их поддержка и администрирование;
• Опыт работы с виртуализацией VMware и Microsoft Azure;
• Знание принципов работы протокола TCP/IP и сетей (Routing, Switching, NAT);
• Опыт работы с CI/CD с наличием нескольких сред разработки;
• Опыт работы с Docker, Kubernetes;
• Опыт работы с ELK Stack, vSRX, RabbitMQ, Redis, Memcached;
• Знание баз данных SQL/noSQL (CouchDB, MongoDB, MySQL, PostgreSQL);
• Опыт работы с LoadBalancing (HAProxy, Nginx);
• Администрирование операции? ных систем на CentOS, Ubuntu;
• Опыт работы с инструментами мониторинга (Grafana, Prometheus, Zabbix);
• Умение писать скрипты на Bash;
• Опыт работы из Ansible, Terraform, Helm, Jenkins, Jira, Confluence, Git.

Будет дополнительным плюсом:

• Опыт администрирования и сопровождение решений по безопасности (DLP, NGFW, EDR|XDR, PAM, SIEM);
• Знание администрирования и поддержки Microsoft решений (Office 365, Active Directory, Exchange).

• Проактивная гражданская позиция;
• Нулевая толерантность к коррупции;
• Открытость к новым знаний, нового опыта./li>

Место работы и график:

• Полная занятость;
• Офис в центре города.
>

Мы предлагаем работу в одной из ключевых для Украины реформ — реформы обеспечения ВСУ. На этой роли Вы присоединитесь к реформе Министерства обороны Украины, которая поможет сделать процесс обеспечения войск прозрачным и подотчетным. А еще у нас конкурентное вознаграждение (по результатам собеседования).

Если решите присоединиться, то Вас ожидает: телефонный разговор с нашей HR службой > собеседование с руководителем направления > предложение сотрудничества, если мы подходим друг другу.

Дедлайн подачи на вакансию: 

Чтобы принять участие в конкурсе, пожалуйста, отправьте свое CV, мотивационное письмо, а также ожидания по зарплате по электронному адресу

[email protected]< /p>

. Пожалуйста, укажите название вакансии как тему письма.

Сообщения получат только кандидаты, которые пройдут отбор для собеседования.

Мы призываем квалифицированных кандидатов прислать резюме как можно скорее, ведь заявки будут рассматриваться на текущей основе. ГП «Государственный Оператор Тила» является работодателем, предоставляющим равные возможности и не применяющими дискриминационные практики при отборе и занятости. Мы не дискриминируем по расе, цвету кожи, религии, полу, национальности, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейному положению, инвалидности, генетической информации, возрасту, членству в союзе работников или другим факторам.