Мы ищем CRM Manager, который умеет преобразовывать данные в эффективные коммуникационные кампании, повышать LTV игроков и оптимизировать все каналы взаимосвязи гемблинг-индустрии.Требования:Опыт работы на позиции CRM/Retention Manager от 2х лет. языке и английском языке на уровне B1;Глубокое понимание принципов сегментации;Умение работать с данными и делать выводы на основе метрик;Уверенный опыт работы с CRM/CDP системами;Опыт работы с Email-конструкторами (например, Stripo). Знание HTML/CSS, по
Мы ищем CRM Manager, который умеет преобразовывать данные в эффективные коммуникационные кампании, повышать LTV игроков и оптимизировать все каналы взаимосвязи гемблинг-индустрии.
Требования:
- Опыт работы на позиции CRM/Retention Manager от 2х лет. языке и английском языке на уровне B1;
- Глубокое понимание принципов сегментации;
- Умение работать с данными и делать выводы на основе метрик;
- Уверенный опыт работы с CRM/CDP системами;
- Опыт работы с Email-конструкторами (например, Stripo). Знание HTML/CSS, понимание адаптивной верстки и специфики отображения в разных почтовиках и на разных девайсах;
- Практический опыт формулирования гипотез, проведение тестов и оптимизации кампаний по их результатам;
- Понимание этапов жизненного цикла клиента; Email).
Обязанности:
- коммуникации и постоянное улучшение их показателей;
- Планирование, разработка и реализация Retention & Reactivation стратегий. Улучшение конверсий на всех этапах воронки клиента;
- Подготовка и запуск каналов коммуникаций, разработка логики и коммуникационных стратегий;
- Написание контента, запуск кампаний и детальный анализ их эффективности;
- Проектирование и настройка автоматических цепочек;
выполнение;- Тесное сотрудничество и ведение совместных проектов с другими отделами;
- Контроль доставки писем, прогрев IP/доменов, отслеживание и улучшение репутации отправителя;
- Анализ ключевых показателей эффективности коммуникаций, формирование регулярных отчетов;
- Контроль бюджета на коммуникации.
Мы предлагаем
- Работа в амбициозном и быстро развивающемся проекте, профессиональный рост.
- Нетривиальные задачи, способствующие профессиональному и личностному развитию.
- Гибкий рабочий график.
- Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально, зависимо
> в сильной команде профессионалов.- Регулярные командотворческие мероприятия для сотрудников, тимбилдинги, корпоративы.
- Занятия на иностранных языках.
- Медицинская страховка.
- Психологическая помощь.
- Необходима техника для работы.