Менеджер по развитию среднего бизнеса (исходящий) в Antagosoft

В последнее время количество новых лидов превысило все наши ожидания. Чтобы справиться с этим потоком возможностей, мы в поисках амбициозного, креативного и готового к новым вызовам Business Development Manager.

В чем можно проявить себя:

— общение с льдами, запись и проведение презентаций

— построение и поддержка долгосрочных отношений с клиентами

— ведение переговоров, закрытие сделок

— создание коммерческих предложений

— сотрудничество с маркетинговой командой для разработки и реализации стратегий привлечения новых клиентов и партнеров (формирование icp, гипотез, сиквенсов)

— мониторинг рынка и конкурентов для своевременного реагирования на изменения

— развитие уже существующих аккаунтов

Наш идеальный кандидат:

— имеет от одного года опыта в IT продажах, желательно b2b

— свободно разговаривает на английском, знает как поздороваться на немецком

— понимает процессы и инструменты современной AI цифровизации

— умеет хорошо непринужденно общаться, прямо и просто, даже о сложном

— пишет увлекательные тексты

— открыт, имеет высокую эмпатию и умение понимать потребности клиентов

Мы предлагаем:

— все стандартно как у всех, рассматриваем любые пожелания, просматриваем их каждые полгода

— основные каналы: Linkedin, email , Upwork, партнерша

— 5-7 лидов и 8-10 звонков в неделю

— аутстаф и сервис - 50/50, от презентационных сайтов и моб-приложений до сложных продуктовых платформ< /p>

— основная индустрия текущих icp - логистика

— команда продаж и маркетинга: 3 лидгена, руководитель продаж, маркетолог, сейлз-ментор

— поддержка дизайнера, бизнес аналитика , тех лида, рекрутера и лучшего ceo на свете

— результативная и надежная деливери команда с мощными тех решениями, за которые не стыдно

— ставка + бесконечный %, kpi по income, без штрафов и трекеров

— прописаны и настроены процессы, база знаний и маркетинговых материалов

— свобода для инициатив и принятия решений, с которой можно вырасти до лидерской позиции

Этапы общения по вакансии:

• короткий диалог с HR, обсуждение вопросов по вакансии (возможно в чате)
• основное интервью (60-90 мин)
• опционально – выполнение тестового задания на умение писать (до 30 мин)
• финальное собеседование с руководителем продаж и маркетинга (60 мин)
li>