Средний бизнес-аналитик в Altamira

29 июля 2024 г.

Аналитик среднего бизнеса

Киев, за кордоном, удалено

Альтамира — бутиковая ИТ-компания, которая поставляет цифровые и ИИ-решения широкому кругу компаний. международные клиенты. Со штаб-квартирой в Братиславе (Словакия) мы работаем в основном в финансовом, фармацевтическом и розничном секторах, предоставляя мобильные, веб- и платформенные решения с использованием обширного портфеля технологий.

Мы гордимся нашими товарищами по команде. Будучи полностью удаленной компанией, мы создаем уполномоченные, самоорганизующиеся команды, ориентированные на личный и профессиональный рост и разделяющие нашу одержимость клиентами.

Команды по предоставлению услуг Altamira в настоящее время охватывают Словакию, Украину и Ближний Восток, и у нас есть амбиции расширить свое присутствие, чтобы удовлетворить растущий спрос в Европе и на наших основных растущих рынках в Великобритании и США.

Обратите внимание: эта должность также требует возможности время от времени ездить в Загреб. Первоначально мы ищем обязательства в размере не менее 8 рабочих часов в день.

О себе:

• Опыт работы бизнес-аналитиком ( 3+) для технологической компании;
• Продвинутый уровень письменного и устного английского языка;
• Родной язык украинский;
• Продвинутые аналитические навыки: способность анализировать сложные данные, глубоко понимать потребности бизнеса и предоставлять стратегическое понимание.
• Лидерство и влияние. Способен руководить проектными группами, принимать стратегические решения и влиять на заинтересованные стороны без прямых полномочий.
• Продвинутое решение проблем: умение выявлять, диагностировать и творчески решать сложные проблемы.
• Технические навыки: глубокие знания ИТ-систем и программного обеспечения, включая базы данных, CRM и инструменты управления проектами.
• Навыки общения: исключительная способность эффективно общаться с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами на всех уровнях организации.
• Управление изменениями: опыт управления изменениями и переходами внутри организации или для клиентов, включая руководство бизнесом в процессе трансформации.
• Управление проектами: сильные навыки управления проектами с возможностью управлять несколькими крупномасштабными проектами одновременно.

Приятно иметь:

• Чтение документации по API (чванство);
• Опыт работы в сфере EdTech;

Вы будете работать с:

• Стратегическим владением проектом: возьмите на себя полную ответственность за проекты от начала до завершения, демонстрируя высокий уровень независимости в управлении сроками, ресурсами и результатами проекта. Убедитесь, что все этапы проекта соответствуют бизнес-целям и ожиданиям клиентов.
• Разработка решений и инновации. Активно выявляйте и решайте сложные бизнес-задачи, разрабатывая инновационные решения, в которых используются новейшие технологии и отраслевые тенденции. Предоставляйте экспертные советы и стратегические указания, чтобы решения соответствовали как текущим, так и будущим потребностям.
• Расширенное взаимодействие с заинтересованными сторонами: построение и поддержание прочных отношений с ключевыми заинтересованными сторонами, включая клиентов, высшее руководство и межфункциональное взаимодействие.национальные команды. Используйте консультативный подход, чтобы понять потребности заинтересованных сторон и влиять на процессы принятия решений без прямых полномочий.
• Комплексный анализ требований: самостоятельно проводите сбор, проверку и документирование бизнес-требований и управляйте ими. Убедитесь, что технические команды полностью понимают и правильно реализуют эти требования посредством эффективного и четкого общения.
• Проактивное управление рисками: выявляйте потенциальные риски и проблемы на ранних стадиях жизненного цикла проекта и предлагайте практические и своевременные решения. Управляйте рисками и снижайте их, чтобы избежать влияния на масштаб, сроки и качество проекта.
• Agile-лидерство и адаптивность. Возглавьте Agile-команды Scrum, помогая при необходимости планировать спринты, проводить обзоры и ретроспективы.
• Постоянное совершенствование и обучение. Развивайте культуру постоянного совершенствования внутри команды, поощряя инновации, обмен знаниями и профессиональный рост.
• Управление взаимоотношениями с клиентами и удовлетворенностью: служит основным связующим звеном между бизнесом и его клиентами, обеспечивая открытые линии связи и высокий уровень удовлетворенности на протяжении всего жизненного цикла проекта.

Наш прозрачный процесс подбора персонала обычно занимает до 2 недель и включает несколько этапов:

1. Собеседование по подбору персонала -> 30- 45 минут
2. Техническое интервью -> 1–1,5 часа
3. Интервью с клиентом (необязательно) -> до 1 часа
4. Звонок для предварительного предложения -> 15 минут < /li>
5. Проверка рекомендаций
6. Предложение

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, пространство для развития и роста;
• Возможность работать в Братиславском и Киевском офисе или полностью удаленно;
• Лояльное руководство, интересные задачи, постоянная поддержка;
• Медицинская страховка (по желанию);
• курсы английского языка;
• Обеспечение техническим оборудованием;
• Оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней, оплачиваемый больничный, регулярные пересмотры заработной платы;
• Гибкий график и возможность управлять своим рабочим временем;
• Поддержите свой личностный рост и повышение квалификации;
• Отличная атмосфера внутри команды, поддержка инициатив и способность внести свой вклад в общую цель.

Мы считаем, что успех altamira.ai невозможен без успеха наших талантов и успеха наших клиентов!