Средний BI-разработчик в Giti//c

3 июля 2024 г.

Middle BI Developer

Будва (Черногория), Киев, Лимасол (Кипр), Лондон (Велика Британия), Тбилиси (Грузия), отдалено

Чего ожидать от вашей роли:

Мы ищем высокомотивированного и внимательного к деталям разработчика аналитики для среднего бизнеса, который присоединится к нашей динамичной команде в быстро развивающейся среде игорная индустрия. Идеальный кандидат будет обладать сильным аналитическим складом ума, отличными навыками решения проблем и страстью к принятию решений на основе данных.

От вас ожидают:

• Извлекать, преобразовывать и загружать (ETL) данные из различных источников для поддержки процессов бизнес-аналитики;
• Разрабатывать и поддерживать решения бизнес-аналитики для оптимизации и улучшения операционных процессов, принятия стратегических решений и повышения эффективности бизнеса;
• Сотрудничать с заинтересованными сторонами, чтобы понимать бизнес-требования и воплощать их в технические решения;
• Разрабатывайте и внедряйте модели данных, информационные панели и отчеты, чтобы предоставлять ценную информацию ключевым заинтересованным сторонам;
• Обеспечить точность, целостность и согласованность данных во всех решениях для бизнес-аналитики;
• Постоянно учиться и адаптироваться к новым технологиям и методам в области бизнес-аналитики.

Что вам нужно для достижения успеха на этой должности:

• Степень бакалавра в количественной области, такой как экономика, статистика, математика , информатика или связанная дисциплина;
• 2+ года опыта работы в качестве BI-разработчика;
• Сильные навыки решения проблем и коммуникативные навыки;
• Опыт использования статистических компьютерных языков (SQL, Python, Excel и т. д.) для манипулирования данными и извлечения информации из больших наборов данных;
• Опыт работы с инструментами визуализации данных (AWS Quick Sight);
• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем;
• Информационно-ориентированная личность;
• Стремление изучать и осваивать новые технологии и методы.

О нашей корпоративной культуре:

Как международная команда, нас мотивирует свобода делать лучшую работу. Наши сотрудники автономны и ответственны за свои проекты, проявляя инициативу при необходимости, не отказываясь от своего мнения и высказывая свое мнение свободно. Мы инвестируем в потенциал каждого человека, поэтому верим, что наши способности способствуют достижению амбициозных целей компании!

Причины присоединиться к нам:

· Наш позитив атмосфера на рабочем месте создает культуру сотрудничества и поддержки, делая это место, где вам понравится работать;

· Мы предлагаем конкурентоспособную оплату труда и регулярные обзоры карьерного роста, чтобы мотивировать вас полностью раскрыть свой потенциал и полюбить свою работу;

· Благодаря гибкому графику работы и возможностям удаленной работы вам понравится свобода работать на своих условиях;

· Мы предлагаем щедрые отпуска и отпуска по болезни, что позволяет вам взять отпуск и насладиться балансом между работой и личной жизнью;

· Вам понравится работать здесь, потому что мы предоставляем финансовую помощь для профессионального развития, помогая вам оставаться на шаг впереди и любить свой карьерный путь;

· Наши образовательные пособия дают вамвозможность расширить свои знания и опыт не только в своей работе, но и в других областях;

· Вам понравится ежемесячное пособие на личную деятельность, которое даст вам возможность заниматься своими интересами и хобби вне работы;

· В нашей компании мы уделяем приоритетное внимание здоровью и благополучию наших сотрудников, поэтому мы предлагаем комплексные планы медицинского страхования;

· Наша реферальная программа вознаграждает вас за то, что вы привлекаете в компанию лучших специалистов, делая ее местом, которым вам нравится делиться с другими;

· Благодаря увлекательным мероприятиям по формированию команды и корпоративным вечеринкам вам понравится быть частью нашего сообщества и командного духа.

Готовы присоединиться к нам? Подайте заявку на эту вакансию!

Что дальше?

Наши рекрутеры рассмотрят ваше резюме и свяжутся с вами, если вы подходите на эту должность. роль.

Как будет выглядеть ваш процесс:

1. HR интервью с рекрутером;
2. 1-часовое техническое интервью;
3. Заключительное интервью продолжительностью 1 час с командой.

Наша команда по подбору персонала всегда готова помочь, поэтому свяжитесь с нами по любым вопросам, которые могут у вас возникнуть!