Средний/старший Fullstack-разработчик (.Net + Vue.js) в Euvic S.A.

Мы ищем опытного программиста (среднего/старшего уровня) для работы над бэк-офисной частью мобильного приложения для управления уходом на дому. Этот инструмент используется руководителями групп для организации и планирования работы среднего медперсонала и обслуживания клиентов на дому. Приложение позволяет эффективно планировать работу, оптимизировать нагрузку сотрудников и учитывать предпочтения клиентов. Проект выполняется для нашего клиента из Австрии, продукция которого предназначена для немецкого и австрийского рынков.

Отрасль: Здравоохранение

Продолжительность проекта: Долгосрочная

Стек технологий: . Net + Vue.js

Местоположение: 100 % удаленно

Размер команды: 5–10 человек

Часы работы: 8:00–16:00 (+/- 2 часа)

< Strong> Рабочие инструменты: Azure DevOps, Visual Studio, Rider, пользовательские инструменты

Ежедневно: Стенд в 10:30

< b> Процесс набора персонала:

Всего один этап: техническое собеседование в команде Euvic.

Euvic – более 5000 сотрудников и почти 18-летний опыт работы, несомненно, делают нас крупной компанией. И все же, несмотря на время и постоянно растущую группу клиентов, мы по-прежнему являемся компанией, созданной ИТ-инженерами для ИТ-инженеров. Мы динамично развивающаяся компания с человеческим лицом, состоящая из хороших людей, создающих хорошее программное обеспечение. Это делает нас надежным партнером для ИТ-компаний, которые ориентированы на собственные достижения, успех клиентов и профессиональную удовлетворенность сотрудников.

Что мы предлагаем?

• эффективный, быстрый и дружелюбный процесс подбора персонала (нам важны не только навыки, давайте вместе проверим, подходите ли вы подходят хорошим людям),
• работа и развитие в известной ИТ-компании, занимающей устоявшуюся позицию на рынке,
• проекты для международных клиентов из многих отраслей,
< li> плоская структура, политика «открытых дверей» и забота о хороших взаимоотношениях в коллективах,
• небольшие команды в большой компании и дружное сообщество в этих командах,
• прозрачная и привлекательная программа обучения на основе тестов компетентности,
• бонусная реферальная программа,
• поддержка приятелей при адаптации,
• развитие внутри организации – внутреннее обучение, «Euvic Talks» , возможность проведения внутреннего обучения,
• участие в социальных инициативах – мы поддерживаем нуждающихся при участии Фонда «Добрые люди».

Вы задаетесь вопросом, стоит ли оно того?

В нашем внутреннем исследовании компания #theGoodPeople выявила 4 ключевых фактора. аспекты, которые они ценят больше всего:

1. Я решаю, как лучше выполнять свою работу.
2. Мой менеджер доступен, открыт для предложений и разногласий.
3. Ко мне относятся с должным уважением.
4. В моей команде царит атмосфера сотрудничества.

Вам кажется, что это подходящее место для работы?

Вот как мы работаем:

• Гибкий график работы,
• Удаленная/гибридная работа,
• Кофе, напитки,
• Интеграция и семейные встречи,
• Без дресс-кода.

Выбирайте льготы

• Кафетерий (включая карту «Мультиспорт»),
• Медицинское обслуживание, < /li>
• Страхование жизни с возможностью приобретения дополнительных пакетов, например, онкологической помощи,
• Инициативы развития.

Требуемые навыки:

• .Net core
• .Net framework
• Мы предпочитаем Vue.js, но это также может быть React/Angular
• EF Core
• MsSql Server
• Git

  Дополнительные навыки (приветствуются):

  • Oracle
  • PostgreSQL
  • Docker < /li>
  • Aspose
  • CQRS
  • DDD
  • Медиатор
  • Модульный монолит

  Требования к языку:

  • английский язык мин. B2

  Ищем опытного программиста (mid/senior) для работы над бэк-офисной частью приложения для управления мобильным домашним уходом. Этот инструмент используется руководителями групп для организации и планирования работы среднего медперсонала и обслуживания клиентов на дому. Приложение позволяет эффективно планировать работу, оптимизировать нагрузку сотрудников и учитывать предпочтения клиентов. Проект выполняется для нашего клиента из Австрии, продукция которого предназначена для немецкого и австрийского рынков.

  Отрасль: Здравоохранение

  Продолжительность проекта: Долгосрочная перспектива

  Стек технологий: < /b> .Net + Vue.js

  Местоположение: 100% удаленно

  Размер команды: 5–10 человек < /p>

  Методология: Agile

  Часы работы: 8:00–16:00 (+/- 2 часа)

  Рабочие инструменты: Azure DevOps, Visual Studio, Rider, пользовательские инструменты

  Ежедневно: Стенд в 10:30

  Процесс подбора персонала:

  Всего один этап: техническое собеседование в команде Euvic.

  Euvic — более 5000 сотрудников и почти 18-летний опыт, несомненно, делают нас крупной компанией. И все же, несмотря на время и постоянно растущую группу клиентов, мы по-прежнему являемся компанией, созданной ИТ-инженерами для ИТ-инженеров. Мы динамично развивающаяся компания с человеческим лицом, состоящая из хороших людей, создающих хорошее программное обеспечение. Это делает нас надежным партнером для ИТ-компаний, которые ориентированы на собственные достижения, успех клиентов и профессиональную удовлетворенность сотрудников.

  Что мы предлагаем?

  • эффективный, быстрый и дружелюбный процесс подбора персонала (нам важны не только навыки, давайте вместе проверим, подходите ли вы подходят хорошим людям),
  • работа и развитие в известной ИТ-компании, занимающей устоявшуюся позицию на рынке,
  • проекты для международных клиентов из многих отраслей,
  < li> плоская структура, политика «открытых дверей» и забота о хороших взаимоотношениях в коллективах,
  • небольшие команды в большой компании и дружное сообщество в этих командах,
  • прозрачная и привлекательная программа обучения, основанная на тестах на компетентность,
  • бонусная реферальная программа,
  • поддержка друзей во время onboarding,
  • развитие внутри организации – внутреннее обучение, «Euvic Talks», возможность проведения внутреннего обучения,
  • участие в социальных инициативах – поддерживаем нуждающихся при участии Фонд «Добрые люди».

  Вы задаетесь вопросом, стоит ли оно того?

  В нашем внутреннем исследовании компания #theGoodPeople выявила 4 ключевых фактора. аспекты, которые они ценят больше всего:

  1. Я решаю, как лучше выполнять свою работу.
  2. Мой менеджер доступен, открыт для предложений и разногласий.
  3. Ко мне относятся с должным уважением.
  4. В моей команде царит атмосфера сотрудничества.

  Вам кажется, что это подходящее рабочее место?

  Вот как мы работаем:

  • Гибкость график работы,
  • Удаленная/гибридная работа,
  • Кофе, напитки,
  • Интеграция и семейные встречи,
  • Нет дресс-кода.

  Выбирайте свои льготы

  • Кафетерий (включая карту «Мультиспорт»),
  • Медицинское обслуживание, < /li>
  • Страхование жизни с возможностью приобретения дополнительных пакетов, например, онкологической помощи,
  • Инициативы развития.
  ,[] Возможности: .NET CORE, .NET Framework, Vue.js, React, Angular, MSSQL, Git, Oracle, PostgreSQL, Docker, CQRS, DDD Бонусы та переваги: ​​Частная медицина, Удаленная работа, Интеграционные мероприятия, Гибкий график работы, Бесплатный кофе, Велопарковка, Бесплатная парковка, Современный офис, Без дресс-кода, Внешнее и внутреннее обучение.