Средний инженер по автоматизации контроля качества в Euvic S.A.

Мы ищем инженера по обеспечению качества (QA), который будет разрабатывать и проводить ручные, исследовательские и автоматизированные тесты для обеспечения высокого качества продукции. Идеальный кандидат должен быть инженером с открытым мышлением, готовым к саморазвитию и умеющим работать со сложной системой.

Проект долгосрочный. Мы внедряем его для нашего постоянного клиента (более 10 лет сотрудничества) — международной технологической компании, работающей в финансовом и розничном секторах. Недавно мы запустили для него новую команду. 

Модель работы:

• На период реализации (3-6 месяцев) клиент требует стационарной работы из своего офиса , то у него есть возможность перехода на гибрид.

Время работы:

• Время работы на польском языке: 8-16 или 9-17.
  

Процесс набора персонала:

• Процесс набора персонала включает одну техническую встречу (собеседование на польском и английском языке). .
  
• Собеседование при приеме на работу будет проходить в офисе клиента в Катовице, ул. Gawronów 4 – продолжительность около 60 минут.
• Клиент обращает внимание прежде всего на открытость, сотрудничество и инициативность – поэтому вам не обязательно соответствовать всем описанным ожиданиям

Эувик - Более 5000 сотрудников и почти 18-летний опыт, несомненно, делают нас крупной компанией. И все же, несмотря на время и постоянно растущую группу клиентов, мы по-прежнему являемся компанией, созданной ИТ-инженерами для ИТ-инженеров. Мы динамично развивающаяся компания с человеческим лицом, состоящая из хороших людей, создающих хорошее программное обеспечение. Это делает нас надежным партнером для ИТ-компаний, которые ориентированы на собственные достижения, успех клиентов и профессиональную удовлетворенность сотрудников.

Что мы предлагаем?

• эффективный, быстрый и дружелюбный процесс подбора персонала (нам важны не только навыки, давайте вместе проверим, подходите ли вы подходят хорошим людям),
• работа и развитие в известной ИТ-компании, занимающей устоявшуюся позицию на рынке,
• проекты для международных клиентов из многих отраслей,
< li> плоская структура, политика «открытых дверей» и забота о хороших взаимоотношениях в коллективах,
• небольшие команды в большой компании и дружное сообщество в этих командах,
• прозрачная и привлекательная программа обучения на основе тестов компетентности,
• бонусная реферальная программа,
• поддержка приятелей при адаптации,
• развитие внутри организации – внутреннее обучение, «Euvic Talks» , возможность проведения внутреннего обучения,
• участие в социальных инициативах – мы поддерживаем нуждающихся при участии Фонда «Добрые люди».

Вы задаетесь вопросом, стоит ли оно того?

В ходе нашего внутреннего исследования компания #theGoodPeople выявила 4 ключевых фактора. аспекты, которые они ценят больше всего:

1. Я решаю, как лучше выполнять свою работу.
2. Мой менеджер доступен, открыт для предложений и разногласий.
3. Ко мне относятся с должным уважением.
4. В моей команде царит атмосфера сотрудничества.

   Похоже, вам подходит подходящее рабочее место?

   Выберите свои преимущества:

   • Система кафетерия (включая карту Multisport). , частное медицинское обслуживание, ваучеры на покупки, билеты на спортивные и музыкальные мероприятия и многое-многое другое),
   • Медицинская помощь,
   • Страхование жизни с возможностью приобретения дополнительных пакетов, например, онкологической помощи. ,
   • Инициативы развития.

   Добро пожаловать в #theGoodPeople – профессионалы, энтузиасты, хорошие люди

   • Опыт работы инженером по тестированию не менее 3 лет ( включая опыт автоматизации тестирования)
     
   • Знание C#/.NET
     
   • Очень хорошее знание методологии контроля качества (предпочтителен сертификат ISTQB Foundation)
   • Отличные навыки документирования и решения проблем (JIRA).
   • Знание автоматизации тестирования.
   • Базовые знания ИТ-инфраструктуры.
   • Умение писать техническую документацию (Confluence).
   • Знание различных типов тестирования (регрессионное, исследовательское, тестирование производительности, E2E, FVT, тестирование на проникновение)
   • Знание жизненного цикла программного обеспечения
   • Организационное и коммуникационное навыки
   • Умение работать в команде
   • Коммуникабельность на английском языке (устная и письменная речь) – мин. B2
     
   • Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях

   Предпочтительно:

   • Тестирование API : JMeter, Postman, Swagger
   • Знание инструментов: Ranorex, XRay, GIT, Jenkins
   • Понимание Agile-процесса разработки ПО
   • Аналитический склад ума, интерес к новые технологии и отсутствие страха перед новыми задачами.
   • Опыт работы с современными подходами к качеству, такими как TDD (разработка через тестирование) и BDD.
   • Навыки программирования (предпочтительно C#, JavaScript, PowerShell)< /li>< li>Знание скриптов и процедур MS SQL и T-SQL
   • Знание облачных технологий (Azure)

   Ищем инженера по обеспечению качества (QA), который разработает и проведет ручные, исследовательские и автоматические тесты для обеспечения высокого качества продукции. Идеальный кандидат должен быть инженером с открытым мышлением, готовым к саморазвитию и умеющим работать со сложной системой.

   Проект долгосрочный. Мы внедряем его для нашего постоянного клиента (более 10 лет сотрудничества) — международной технологической компании, работающей в финансовом и розничном секторах. Недавно мы запустили для него новую команду. 
   

   Модель работы:

   • На период реализации (3-6 месяцев) клиент требует стационарной работы из своего офиса , то у него есть возможность перехода на гибрид.

   Время работы:

   • Время работы в Польше:
     • Время работы в Польше: 8-16 или 9-17.
       

     Процесс набора персонала:

     • Процесс набора персонала включает одну техническую встречу (собеседование на польском и английском языке). .
       
     • Собеседование при приеме на работу будет проходить в офисе клиента в Катовице, ул. Gawronów 4 – продолжительность около 60 минут.
     • Покупатель возвращает в первую очередь:Мы делаем упор на открытость, сотрудничество и проактивность - чтобы вам не пришлось оправдывать все описанные ожидания

     Euvic - более 5000 сотрудников и почти 18-летний опыт, несомненно, делают мы большая компания. И все же, несмотря на время и постоянно растущую группу клиентов, мы по-прежнему являемся компанией, созданной ИТ-инженерами для ИТ-инженеров. Мы динамично развивающаяся компания с человеческим лицом, состоящая из хороших людей, создающих хорошее программное обеспечение. Это делает нас надежным партнером для ИТ-компаний, которые ориентированы на собственные достижения, успех клиентов и профессиональную удовлетворенность сотрудников.

     Что мы предлагаем?

     • эффективный, быстрый и дружелюбный процесс подбора персонала (нам важны не только навыки, давайте вместе проверим, подходите ли вы подходят хорошим людям),
     • работа и развитие в известной ИТ-компании, занимающей устоявшуюся позицию на рынке,
     • проекты для международных клиентов из многих отраслей,
     < li> плоская структура, политика «открытых дверей» и забота о хороших взаимоотношениях в коллективах,
     • небольшие команды в большой компании и дружное сообщество в этих командах,
     • прозрачная и привлекательная программа обучения на основе тестов компетентности,
     • бонусная реферальная программа,
     • поддержка приятелей при адаптации,
     • развитие внутри организации – внутреннее обучение, «Euvic Talks» , возможность проведения внутреннего обучения,
     • участие в социальных инициативах – мы поддерживаем нуждающихся при участии Фонда «Добрые люди».

     Вы задаетесь вопросом, стоит ли оно того?

     В нашем внутреннем исследовании компания #theGoodPeople выявила 4 ключевых фактора. аспекты, которые они ценят больше всего:

     1. Я решаю, как лучше выполнять свою работу.
     2. Мой менеджер доступен, открыт для предложений и разногласий.
     3. Ко мне относятся с должным уважением.
     4. В моей команде царит атмосфера сотрудничества.

     Похоже, вам подходит подходящее рабочее место?

     Выберите свои преимущества:

     • Система кафетерия ( включая карту Мультиспорт, частное медицинское обслуживание, ваучеры на покупки, билеты на спортивные и музыкальные мероприятия и многое-многое другое),
     • Медицинское обслуживание,
     • Страхование жизни с возможностью приобретения дополнительных пакетов, например, онкологическая помощь,
     • Инициативы развития.

     Добро пожаловать в #theGoodPeople – профессионалы, энтузиасты, хорошие люди

     [Создание тест-кейсов и отчетов о тестировании на основе плана тестирования, Проведение мероприятий по тестированию в в рамках проекта, Создание, обновление, поддержка и выполнение API и UX-тестов, Создание, поддержка и совершенствование автоматизации тестирования, Подготовка четких, кратких и всеобъемлющих концепций тестирования, Просмотр и повторное тестирование ошибок тестирования и проверка исправлений, Отчет о ходе работы менеджеру по тестированию, Внедрение новые среды и обновление существующих сред. Участие в планировании и проектировании продукта. Сотрудничество со всеми группами разработчиков продуктов. Настройка и поддержка тестовых сред.owych] Требования: Test automation, ISTQB, Jira, Confluence, .NET, C#, API, JMeter, Postman, Swagger, Ranorex, Xray, Git, Jenkins, Agile, TDD, BDD, JavaScript, T-SQL, MS SQL, Azure Бонусы и преимущества: Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, szkolenia zewnętrzne.