Менеджер программы ПЗПСП (Психического здоровья и психосоциальной поддержки)- (MHPSS Manager) в International Medical Corps

 Чтобы быть успешным в данной должности, кандидат должен выполнять основные обязанности самостоятельно или же необходимы особые условия труда.

Основные задачи и обязанности

 Психологические интервенции и кейс-менеджмент

• Предоставлять индивидуальные психологические интервенции, включая краткосрочные консультации, чтобы помочь бенефициарам справиться с трудом. 
• Внедрение структурированных психологических интервенций в соответствии с доказательной практикой, Межведомственным Постоянным Комитетом (МПК) по ПЗПСП и другим международным установкам. 
• Предоставление рекомендаций и поддержки психологам и социальным работникам, ведущим кейсы из ПЗПСП.  
• Помогать в разработке и распространении информационных материалов и сообщений о психосоциальном благополучии (например, преодоление стресса и помощь другим).  
• Координация (вместе с психологами и социальными работниками) и мониторинг мероприятий по ПЗПСП для родителей/опекунов и пожилых людей в безопасных местах на базе общины. 
• Распространять информацию о психологическом благополучии, включая управление стрессом, положительное преодоление трудностей и самопомощь в целевых общинах.

 Координация и укрепление системы

• Работать слаженно с ПЗПСП и другими программными командами Международного Медицинского Корпуса, общинами и определенными общественными деятелями, чтобы обеспечить соответствие активностей стандартам МПК и их безопасная и стабильная реализация. 
• Проведение/участие в оценке потребностей в ПЗПСП в соответствии с МПК (2013) и Руководства ВОЗ/УВКБ ООН (2012) по оценке потребностей в ПЗПСП.
< li style="font-weight: 400">Надзор и поддержка в укреплении региональных связей и механизмов перенаправления для получения услуг по ПЗПСП в координации с Украинской технической рабочей группой по ПЗПСП.
• В тесном сотрудничестве со специалистом по ПЗПСП, руководителем и программной группой Международного Медицинского Корпуса, возглавлять информационно-просветительскую работу, координацию, разработку и мониторинг процесса кампании по изменению поведения, направленной на формирование в сообществах навыков положительного преодоления стресса и во время пандемии COVID – 19.
• В консультации со специалистом и руководителем по вопросам ПЗПСП оказывать поддержку в разработке информационно-просветительских материалов по вопросам психологического благополучия, включая управление стрессом, положительное преодоление, самопомощь и предотвращение нанесения ущерба в целевых общинах. 
• Поддержка в информационно-просветительской работе, координации и развитии потенциала соответствующих поставщиков услуг, включая координаторов на уровне общин по соответствующим темам под руководством Технической рабочей группы по вопросам ПЗПСП в Украине. 
• По согласованию руководителя программы по ПЗПСП, сотрудничать со специалистом по вопросам ПЗПСП по определению региональной координации ПЗПСП и пробелов в предоставлении услуг.
• Содействовать работе заседаний Технической рабочей группы по ПЗПСП, по необходимости и по решению руководителя по ПЗПСП.

Развитие потенциала, наставничество и обучение

• Возглавить процесс разработки инструментов оценки потенциала ПЗПСП для местных и региональных органов власти, местных/национальных общественных организаций и соответствующих отделов международных гуманитарных НПО. 
• В консультации с техническим руководителем по ПЗПСП разрабатывать и внедрять планы действий по развитию потенциала по ПЗПСП, направленных на развитие критически важных навыков и умений по психосоциальной поддержке и эмоционального/психического благополучие.
• Поддержка технического специалиста по ПЗПСП в проведении семинаров/тренингов, связанных с ПЗПСП, для отдельных поставщиков услуг, таких как местные и региональные органы власти, сотрудники Международного Медицинский корпус и партнеры, национальные и международные НПО и другие, работающие с уязвимыми группами населения, включая оказание групповой поддержки и коммуникационные подходы к детям и взрослым.  
• Поддержка в проведении тренингов, предоставлении рекомендаций и поддержки определенным предоставлятелям услуг, сотрудникам Международного Медицинского Корпуса и партнерам в предоставлении психосоциальной помощи, а также партнеров в проведении психосоциальных групповых учебных программ для детей, подростков, родителей/опекунов, работающих с уязвимыми группами населения; поддержка в проведении тренингов, руководства и подростков, родителей/опекунов и пожилых людей. 
• В консультации с техническим специалистом ПЗПСП разрабатывать планы развития потенциала для команды ПЗПСП Международного Медицинского Корпуса и управлять/со-управлять реализацию определенных потребностей в обучении с целью поддержки развития их потенциала для работы в сфере ПЗПСП в соответствии с международными рекомендациями и лучшими практиками. 
• Обеспечение технического наставничества и надзора за психологами и социальными работниками, а также развивать их потенциал для работы в сфере ПЗПСП в соответствии с международными рекомендациями и лучшими практиками.  
• Участвовать в процессе отбора новых психологов/социальных работников.
• Оценивать работу психологов и социальных работников ( при необходимости). 
  
  Управление грантами
• Тесно сотрудничать и координировать работу с операционным отделом, финансовым отделом, чтобы обеспечить соблюдение требований грантов и осуществление финансового и материально-технического контроля в соответствии с протоколами Международного Медицинского Корпуса.
• Обеспечение высокого качества отчетов Международного Медицинского Корпуса и доноров о деятельности, показателях и достижениях.
• Поддерживать руководителяс ПЗПСП в разработке новых проектов для дальнейшего финансирования, отвечающих выявленным потребностям. 
• В сотрудничестве с руководителем по ПЗПСП управлять бюджетом программы, разрабатывать и поддерживать планы работы, расходов, закупок и мониторинга и оценки, чтобы обеспечить выполнение программы в соответствии с графиком и бюджетом, а также достижение целей и задач программы.
  
  Отчетность
• Содействие в подготовке регулярных отчетов, включая участие в написании историй успеха, обзоре и анализе внедрения учебной программы по ПЗПСП и других психологических интервенций в рамках программ по ПЗПСП в Украине. 
• Поддержка отслеживания бенефициаров с использованием согласованных инструментов мониторинга и оценки. 
• Регулярное документирование информационно-просветительских активностей с использованием согласованных инструментов для освещения ключевых вопросов защиты, безопасности и социально-эмоциональных проблем, касающихся детей, молодые семьи, взрослых и пожилых людей. 
• Участвовать в регулярных встречах по отчетности и планированию, чтобы обеспечить соблюдение стандартов ухода и отчетности.
  
  Выполнять другие обязанности по назначению. Функции и обязанности, перечисленные в настоящем документе, носят репрезентативный характер и не обязательно могут быть включены в объем работы.
  
  Минимальные требования 
  • Высшее психологическое образование.
  • Подтвержден опыт работы в сфере психологии или в сфере ПРПСП. 
  • Опыт проведения индивидуальной и групповой работы с детьми, молодежью и взрослыми. 
  • Опыт выявления уязвимых групп населения или лиц, нуждающихся в дополнительной поддержке.
  • Умение сохранять конфиденциальность и уважение к клиентам в любое время обязательно. 
  • Позитивное и профессиональное отношение, умение организовывать, сохранять самообладание и расставлять приоритеты в работе под давлением, работать сверхурочно, когда это необходимо, уметь координировать несколько задач и быть внимательным к деталям . 
  • Стремление работать в команде и предоставлять приоритет развитию потенциала других членов команды. 
  • Сильные межличностные навыки и умение работать и управлять людьми в команде.
  • Дипломатичность, умение налаживать связи' и строить хорошие рабочие отношения. 
  • Опыт фасилитации тренингов, семинаров и других мероприятий по обмену знаниями и навыками, связанными с психологией, психотерапией и ПЗПСП. 
  • Компьютерная грамотность, включая Microsoft Word и Excel. 
  • Отличные навыки письменной и устной комуникации на английском языке. 
  • Опыт работы в МНПО или НПО. 
     
    Будет преимуществом
  • Знание принципов мониторинга и оценки.  Опыт написания кратких описательных отчетов.
  • Знание специфики Технической рабочей группы по вопросам ПЗПСП.

Кодекс поведения

Если это наблюдательная позиция, следует подавать пример этического поведения через собственное поведение и надзор за работой других; обеспечить, чтобы те, кто отчитывается перед вами, имели достаточные знания и ресурсы для соблюдения стандартов, изложенных в кодексе поведения и этических норм; контролировать соответствие подчиненных работников; обеспечить соблюдение кодекса поведения и этических норм и политики Международного медицинского корпуса, включая политику безопасности и защиты от унижения, издевательства и сексуальных притязаний на рабочем месте, постоянно и справедливо; поддерживать работников, добросовестно поднимающих такие вопросы или выражающих беспокойство. 

Безопасность

Уровни возможности

Поделиться: