Ментор проектной команды (MHPSS specialist)(Харьковская обл.) в СпівДія заради Дітей

• Коммуникабельность и открытость.

• style="font-weight: 400;" 400; font-style: normal; normal; text-decoration: none">Разделять главные ценности “Содействия”: человекоцентричность, содействие ради улучшения благосостояния сограждан и любви к Украине.

• Полная занятость в соответствии с расписанием вашей локации.

Обязанности ментора:

• Проводить неформальные занятия для детей: творческие мастер-классы, активности, познавательные занятия и др.

• Планировать психоэмоциональную составляющую занятий в сотрудничестве с учителем: согласование структуры занятия, подбор психоэмоциональных практик в соответствии с темой и потребностями детей, подготовка необходимых материалов.

• Обеспечение безопасной и поддерживающей среды для детей во время занятий в соответствии с политиками безопасности и стандартами работы с детьми.

• Нести ответственность за группу детей (до 15 человек).

• Коммуникация в родительском чате своей группы.

• Посещение синхронов и учеб.

• Совместное проведение тренингов для учителей и родителей в котренерстве с координатором.

• Помощь координатору в организации занятий.

Почему следует выбрать нас?

• Команда, которая поддержит и не оставит без ответа.

• Достойное финансовое вознаграждение и официальное сотрудничество.

• Обеспечение команды необходимыми материалами и>

style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">

Работа в масштабном проекте, который влияет на будущее нашей страны и делает детей<>> Возможность саморазвития и роста, непрерывное обучение, малые и большие события. люди.

• Мы придерживаемся стандартов поведения ООН по эксплуатации надругательства.

• Регулярно проводим обучение команд. Руководствуемся принципами: нулевая толерантность к любым проявлениям насилия и проявления насилия. Сексуальная эксплуатация и поругание запрещены во всех формах. Организация внедряет политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и поругания, в том числе на рабочем месте. Процедуры регулируются в соответствии с политикой ЗСЭН и организационных правил и положений организации. Поэтому кандидату желательно предоставить рекомендации с прежних мест работы (рекомендательное письмо или контакт бывшего коллеги/руководителя).