Наставник для младших разработчиков DevOps в UncleSolutions

Мы — команда, которая инвестирует в развитие инженеров, а не только в инструменты обучения.
Мы ищем наставника по DevOps/SRE (может быть на неполный рабочий день) кто хочет делиться практическим опытом, формировать DevOps-мышление и помогать младшим инженерам уверенно стартовать в профессии.

Это роль для тех, кто:

• уже работает в DevOps/SRE,
• хочет развиваться как технический руководитель,
• любит объяснять сложные вещи простыми словами.

Ваши задачи

• Наставничество младших DevOps-инженеров:
  • разбор практических задач,
  • код-ревью (IaC, CI/CD, Kubernetes),
  • консультации и пояснения концепций;
• Работа с готовым учебная программа:
  • адаптация к уровню группы,
  • помощь в совершенствовании отдельных модулей;
• Участие в развитии учебного процесса:
  • оценка успеваемости учащихся,
  • предложения по совершенствованию формата обучения;
• Развитие собственных навыков:
  • регулярная обратная связь,
  • тренинг наставничества и лидерские качества.

Наш идеальный кандидат

• 1+ лет коммерческого опыта в DevOps/SRE
  (также подходят роли: Linux Администратор, облачный инженер, инженер CI/CD)

?? Обязательный технический опыт

• Docker (практический опыт);
• CI/CD: GitHub Actions/GitLab CI/Jenkins;
• Linux:
  • уверенная работа с CLI,
  • базовые сервисы,
  • сеть настройки;
• Kubernetes (реальный опыт):
  • развертывание приложений,
  • Развертывание/Сервис/Вход,
  • базовая работа с kubectl;
• Базовое понимание облачных платформ (AWS/GCP/Azure) - плюс.

Мягкие навыки, которые действительно важны

• Терпение и готовность помочь;
• Умение просто объяснять сложные технические вещи;
• Опыт наставничества (на работе, домашних проектах, обучении коллег) является большим плюсом;
• Сочувствие и готовность поддержать студентов в трудных ситуациях моменты.

Что мы предлагаем

• Полная поддержка:
  • наставническая помощь,
  • готовые обучающие материалы,
  • техническая поддержка;
• Гибкий график (легко совмещать с основной работой);
• Прозрачные и стабильные выплаты;
• Команда, которая ценит:
  • опыт,
  • инициативу,
  • >
  • желание делиться знаниями.

Оплата

• Пробный период (1 месяц): 200 долларов в месяц
• После пробного периода: 300 долларов США в месяц.
• Бонусы каждому студенту.