Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Менеджер по психическому здоровью в Аrzte der Welt / Лікарі Світу

Размещено больше 30 дней назад

2 просмотра

Аrzte der Welt / Лікарі Світу

Аrzte der Welt / Лікарі Світу

0
0 отзывов
Без опыта
Днепр
Полный рабочий день

Переведено Google

МИССИЯ:Организация гуманитарной помощи Arzte der Welt e. V. — немецкое подразделение международной сети «Врачи мира»/Врачи мира (MdM). 17 национальных членов сети реализуют отечественные и международные проекты в области здравоохранения, в настоящее время это почти 340 проектов в 75 странах мира.MdM предоставляет неотложную медицинскую помощь в случае стихийных бедствий и кризисных ситуаций, поддерживает доступ к медицинской помощи и , по возможности, оказывает помощь в проведении восстановитель

МИССИЯ:

Организация гуманитарной помощи Arzte der Welt e. V. — немецкое подразделение международной сети «Врачи мира»/Врачи мира (MdM). 17 национальных членов сети реализуют отечественные и международные проекты в области здравоохранения, в настоящее время это почти 340 проектов в 75 странах мира.

MdM предоставляет неотложную медицинскую помощь в случае стихийных бедствий и кризисных ситуаций, поддерживает доступ к медицинской помощи и , по возможности, оказывает помощь в проведении восстановительных мероприятий. Сеть также активно занимается снижением рисков и обеспечением готовности, а также долгосрочным сотрудничеством в целях развития в забытых регионах по всему миру, которым уделяется мало внимания общественности. MdM обеспечивает равное предоставление медицинских услуг наиболее уязвимым гражданам, беженцам, вынужденным переселенцам и принимающим сообществам, независимо от их этнического, социального, религиозного или политического происхождения. 

MdM работает в Украине с 2015 года, ориентируясь на наиболее уязвимые сообщества и людей путем улучшения доступа и качества медицинских услуг для населения. С февраля 2022 года MdM реструктуризировала свою деятельность в Украине и соответствующим образом скорректировала программу. В настоящее время MdM GE имеет координационный офис в Днепре и выездные офисы в Виннице и Краматорске. Чрезвычайное реагирование в Украине в настоящее время реализуется вокруг двух основных компонентов: прямое предоставление услуг через многопрофильные мобильные подразделения (включая ПМСП, СРЗ, ПЗПСП и поддержку жертв ГН) ВПЛ и укрепление местной системы здравоохранения путем распределения лекарств и предметов медицинского назначения несколько больниц и учреждений первичной медико-санитарной помощи.

 

ГЕОГРАФИЧЕСКИЙ ОБЪЕМ ВМЕШАТЕЛЬСТВА:

МЗ Менеджер находится в Днепре (с выездами на места в другие офисы MdM в Германии). 

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

Линейный руководитель: Генеральный директор Координатор

РЕЗЮМЕ РАБОТЫ

Менеджер по психическому здоровью в сотрудничестве с менеджерами проектов и при поддержке технических подразделений отвечает за управление и укрепление деятельность MdM Germany в сфере психического здоровья и психосоциальной поддержки в Украине

ОПИСАНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ:

Наращивание потенциала

  • Определяет потребности в обучении профессионалов и неспециалистов.
  • Сотрудничает с экспертами по обучению, разрабатывает и проводит тренинги в соответствии с установленными стандартами. 
  • Подготавливает отчеты об оценке мероприятий по наращиванию потенциала.

Управление командой MHPSS

•       Осуществляет клинический надзор и техническую поддержку. поддержка аутрич-психологов и специалистов по психическому здоровью в их повседневной деятельности.

  • Проверяет и разрабатывает технические материалы, инструменты, руководства и документы (в соответствии с местными потребностями), а также координирует и обеспечивает реализацию всех Стандартные протоколы и процедуры MdM по охране психического здоровья.
  • В сотрудничестве с другими техническими подразделениями определяет потребности в поддержке психического здоровья целевой группы населения и участвует в определении, планировании, организации и обновленииСтратегия миссии MdM, мероприятия и бюджеты в области психического здоровья.

•       Поддерживает разработку качественных путей направления к специалистам для удовлетворения потребностей MHPSS, выявленных в ходе деятельности MdM.

•       Отслеживает качество Деятельность MHPSS посредством выездов на места и мониторинга процессов сбора данных.

  • Содействуйте встречам команд, содействуйте эффективному общению и поощряйте обмен идеями и передовым опытом. 

Отчетность

•       Регулярно вносит данные в отчеты, запрашиваемые отделом программы (например, ежемесячный отчет о ситуации, отчеты доноров и т. д.) с подробным описанием проведенные мероприятия, контроль, проведенное обучение, проведенные оценки, прогресс в достижении достижений и т. д.

•       следит за сбором данных для улучшения качества мероприятий/вмешательств.

•       анализ. данные о психическом здоровье на регулярной основе и при необходимости разрабатывает корректирующие меры.

•       Участвовать в сборе и представлении данных для информационно-пропагандистской деятельности на уровне миссии

  • Поддерживать коммуникационные усилия на уровне миссии и штаб-квартиры для пропагандистских и информационных целей.

•       Способствует разработке четких целей и показателей деятельности по ПЗПСП в сотрудничестве с командой Программы.

•       Способствует разработка донорских предложений и технических приложений.

Логистика и безопасность

•          По согласованию с отделом логистики обеспечить безопасность аутрич-персонала и бенефициаров.< /p>

•          Поддерживает проверку предквалификационной и тендерной документации для определения ключевых квалификационных и квалификационных критериев.

•          Проверяет запросы на закупки в соответствии с бюджетами и руководящими принципами доноров/MdM Germany.

•          Отслеживает международное и национальное законодательство и протоколы, касающиеся политики и законодательства в области психического здоровья, и информирует команды/подразделения в случае изменений.

•          Обеспечивает безопасность протоколов психического здоровья.

Финансы

•          Гарантирует реализацию мероприятий в соответствии с бюджетами проектов.

•          Участвует в финансовом прогнозировании и отслеживает изменения в расходах (инфляция, рост потребности и т. д.) в тесном сотрудничестве с программным и финансовым отделами.

•          Поддерживает программный и финансовый отделы при рассмотрении и обновлении бюджетов проектов.

Управление человеческими ресурсами

•          В координации с отделом кадров обеспечивает обучение персонала Кодексу поведения MdM.

  • Поддерживает профессиональное развитие членов команды MHPSS посредством тренингов и коучинга. и наставничество.
  • Подготавливает форму запроса на набор новых сотрудников и обновляет описания должностей в соответствии с потребностями отдела MHPSS и наличием ресурсов. 

•          Участвует в подборе и трудоустройстве персонала психиатрической службы.

•          Обеспечивает непосредственное руководство сотрудником МЗ и психологами.

•         Обеспечивает отслеживание устанавливает и утверждает рабочее время и отпуска сотрудников, находящихся под его/ее руководством.

•          Устанавливает четкие ожидаемые результаты работы           Гарантирует, что стандарты и политики защиты будут внедрены во всем отделе MHPSS.

Связь и создание сетей  < /strong>

  • Поддерживает связь с рабочими группами MHPSS и другими соответствующими гуманитарными организациями для сотрудничества и партнерства в целях укрепления местного потенциала в этой области.

•          Обеспечивает координацию и общение с партнерами в сфере здравоохранения и партнерами по реализации MdM.

•          Предоставляет краткое резюме при посещении встреч.

Другие обязанности

• Поддерживает хорошие социальные и профессиональные отношения с местными и международными партнерами.

•          Посещает собрания команды и высшего руководства (SMT) и принимает в них активное участие.

•          Участвует в подготовке обсуждать планы действий в чрезвычайных ситуациях с членами SMT для адаптации действий и ресурсов, если это необходимо.

•          Участвует в пропагандистских и коммуникационных мероприятиях.

•          Выполняет другие дополнительные обязанности по запросу Генерального координатора< /p>

ИЕРАРХИЧЕСКИЕ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СВЯЗИ: Генеральный координатор

ТРЕБУЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ:

Академическое образование: Медицинский психолог (степень магистра в области клинической психологии или консультативной психологии рассматривается как преимущество) или специализированный психиатр 

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Языковые требования: продвинутый английский и Украинский
  • Требования к компьютеру: Знание MS Word и Excel.

ОПЫТ:

Успешный кандидат должен иметь :

  • Опыт работы на должностях с сопоставимым функционалом не менее 3 лет.
  • Опыт управления командами обязателен.
  • Предыдущий опыт работы в INGO /НПО является преимуществом.
  • Обширный опыт разработки и проведения наших тренингов для различных аудиторий.

ПРОФИЛЬ КОМПЕТЕНЦИИ:

< ul>
  • Умение работать быстро, под давлением и в сжатые сроки
  • Необходимость расставлять приоритеты и ежедневно адаптировать их в соответствии с контекстом
  • Гибкость в адаптации к меняющимся требованиям
  • Культурная чувствительность и способность работать в мультикультурной среде.
  • Умение слушать и делиться решениями.
  • Хорошие письменные и коммуникативные навыки.
  • >Командный игрок.
  • Соответствие принципам и этике Arzte der Welt.
  • ДОСТУПНОСТЬ

    Дата регистрации: как можно скорее

    Срочный контракт с возможностью продления в зависимости от финансирования

    Рассматриваться будут только заявки, поданные на английском языке. 

    Если ответ на заявку не получен в течение 15  деньs, такая заявка считается отклоненной.

    Наша организация приглашает людей с ограниченными возможностями подать заявку и стать частью нашей команды. Кандидатам с ограниченными возможностями будет предоставлено преимущество в процессе отбора по сравнению с кандидатами с таким же уровнем квалификации.

    Обратите внимание:

    Врачи мира рекламируют равные возможности для всех людей. Мы придерживаемся политики позитивного отношения к людям, которые из-за функциональных различий или социального и/или культурного происхождения принадлежат к группам, недостаточно представленным на предлагаемых должностях.

     Поэтому ни один кандидат, соответствующий профессиональным требованиям, не будет исключен из процесса отбора на основании функциональных различий, социального или культурного происхождения, расовой или этнической принадлежности, пола, пола или любых других социальных или культурных характеристик.

    Переведено Google

    Без опыта
    Днепр
    Полный рабочий день
    Хотите найти подходящую работу?
    Новые вакансии в вашем Telegram
    Подписаться
    Мы используем cookies
    Принять