Тренер по вопросам психического здоровья и психосоциальной поддержки (Trainer, MHPSS) в International Medical Corps

International Medical Corps никогда не требует от кандидатов гонорара, платежа или другой денежной операции. Если у вас требуют денег в этой вербовке, пожалуйста, сообщите Международный медицинский корпус на веб-сайте для уведомления о неправомерном поведении: www. InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Пожалуйста, не отправляйте свое резюме или заявку на этот веб-сайт, оно не будет рассматриваться. 

< strong style="font-weight: 700">Описание вакансии 

Тренер по ПЗПСП будет тесно сотрудничать со специалистом и координатором по ПЗПСП и полевой командой в выполнении всех задач, связанных с поддержкой полевых и офисных команд, чтобы обеспечить качество, актуальность и техническую инновационность интервенций с ПЗПСП для Миссии в Украине.

Чтобы быть успешным в данной должности, кандидат должен выполнять основные обязанности самостоятельно или же необходимы особые условия труда.

Основные задачи и обязанности

Обеспечение супервизии и поддержки персонала, которому проводили тренинги. li>
• Обеспечивать заполнение и анализ учебной документации. тренером по ПЗПСП (иностранцем/иностранкой) Международного Медицинского Корпуса для мониторинга качества предоставляемых услуг и предложить систему для отслеживания передачи тренинга соответствующим субъектам. Кроме того, сотрудничать с членами команды ПЗПСП Международного Медицинского Корпуса и представителями партнеров для совместной разработки планов по устранению пробелов и вызовов. 
• Писать отчеты о тренингах после завершения каждого тренинга, включая анализ/результаты до и после тестирования, оценку участников, рекомендации и планы действий.
• Обеспечить надлежащее документирование всех тренингов, предоставляя копии команде ПЗПСП для управления данными, мониторинга и отчетности - список участников, фотографии,если есть, повестка дня, оценка, пред- и после-тест и отчет о тренинге. Поддерживать связь с соответствующим программным специалистом для сбора всех документов от тренера по ПЗПСП. 
• Выполнять другие обязанности по поручению специалиста по ПЗПСП и/или руководителя по ПЗПСП.

Минимальные требования

С опытом работы в программах по ПЗПСП от 3 лет в гуманитарных организациях.
• Мастер-тренер и сертификат тренера для тренеров по вопросам ПЗПСП, как минимум, опыт супервидения.
• Сильные организаторские и супервизионные навыки, а также навыки межличностного общения со способностью работать в разных культурных средах. 
• Способность работать в сложных условиях при простейших бытовых обстоятельствах.  
• Способность работать в команде или самостоятельно, гибкость, умение справляться со стрессовыми нагрузками и работать с ограниченными ресурсами.  
• Прошли обучение по оказанию первой психологической помощи, кейс-менеджменту и PM+, знакомы с пособием mhGAP (разные версии IG и HIG) и учебными материалами по охране психического здоровья' я на уровне общества, а также имеете предыдущий опыт проведения тренингов для мультикультурных групп.   
• Опыт работы в сфере психического здоровья и защиты с ВПЛ, беженцами, репатриантами и общинами, принимающими такие слои населения.  
• Знакомые с руководящими принципами Межведомственного постоянного комитета по ПЗПСП в условиях чрезвычайных ситуаций.  
• Английский язык (разговорный и письменный) обязателен. 
• Хорошее владение разговорным украинским/русским языком является преимуществом. 
• Отличное владение Microsoft Office, особенно Outlook, Word, Excel и PowerPoint. 
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде и способность работать самостоятельно. 
• Предыдущий опыт работы в неправительственных организациях в кризисных условиях.
• Командный игрок с высокой способностью работать под давлением .

Необходимость командировок: Регулярные командировки по Украине .

Нормы поведения

Если это надзорная позиция, следует подавать пример нравственного поведения через собственное поведение и надзор за работой других; обеспечить, чтобы те, кто отчитывается перед вами, имели достаточные знания и ресурсы для соблюдения стандартов, изложенных в кодексе поведения и этических норм; контролировать соответствие подчиненных работников; обеспечить соблюдение кодекса поведения и этических норм и политики Международного Медицинского Корпуса, включая политику безопасности и защиты от унижения, издевательства и сексуальных притязаний на рабочем месте, постоянно и справедливо; поддерживать работников, которые добросовестно поднимают такие вопросы или выражают беспокойство.

Безопасность >

Все сотрудники разделяют ответственность и обязательства по безопасности и защите населения, с которым мы работаем, включая особо уязвимые категории взрослых и детей. Это включает защиту от следующего поведения наших сотрудников или партнеров: сексуальная эксплуатация и насилие; эксплуатация труда, пренебрежение или насилие над детьми, взрослыми, относящимися к группе риска или ЛГБТ-представителями; любая форма торговли людьми.

Уровни возможности

Международный Медицинский Корпус с гордостью предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и квалифицированным кандидатам без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения , возраста, инвалидности или статуса ветерана.