Менеджер по медицинскому взаимодействию в Haleon

Привет. Мы Халеон. Новая ведущая в мире компания по производству товаров для здоровья потребителей. Формируется всеми, кто к нам присоединяется. Вместе мы улучшаем повседневное здоровье миллиардов людей. Расширяя и обновляя наш глобальный портфель ведущих брендов, включая Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin и Centrum, посредством уникального сочетания глубокого человеческого понимания и проверенной науки. Более того, мы достигаем этого в компании, которую контролируем. В среде, которую мы создаем совместно. И культура, которая уникальна для нас. Присоединяйтесь к нам. Это не вопрос. Благодаря ведущим в своей категории брендам, таким как Sensodyne, Voltaren и Centrum, основанным на проверенной науке и человеческом понимании, а также в сочетании с нашей страстью, знаниями и опытом, мы имеем уникальные возможности для достижения этой цели и развития сильной , успешный бизнес. Это прекрасное время, чтобы присоединиться к нам и помочь сформировать будущее. Это возможность стать частью чего-то особенного.Менеджер по медицинскому взаимодействиюО ролиЭтот медицинский менеджер по взаимодействию отвечает за постановку правильных целей экспертной активности, разрабатывает правильный план, выбирает правильные каналы и следит за тем, чтобы наличие правильного контента способствовало необходимым изменениям в мышлении благодаря экспертной деятельности. . Эксперт-менеджер по маркетингу измеряет эффективность цифровой деятельности и деятельности F2F и обеспечивает постоянное улучшение нашего канала связи со специалистами здравоохранения. Определяет вместе с ComEx и руководителем отдела маркетинга UA, а также экспертом по маркетингу и эффективности подразделения BU, наиболее эффективный план активации. Проиллюстрируйте образ мышления Dare 2 Grow в привычках работы в команде. На этой должности вы будете отвечать за достижение и мониторинг ключевых показателей эффективности назначенной команды. Роль Обязанности Разрабатывает местный план по расширению охвата медицинских работников посредством цифровых технологий и мероприятий F2F. Понимание целей и содержания наборов инструментов, разработанных на глобальном уровне и в странах Центральной и Восточной Европы. Понять возможности и проблемы, связанные с их использованием на местном уровне. Вдохновляет местную команду и держателей бюджета на выделение соответствующего уровня инвестиций в цифровые технологии в соответствии с охватом, целями взаимодействия и анализом рентабельности инвестиций. Обеспечивает оптимальное внедрение корпоративных инструментов (например, сегментация клиентов, цифровые коммуникации, Экспертный портал Haleon HHP) в LOC и клиентской базе. Тесно сотрудничать с другими членами экспертной команды для идеальной реализации планов активации во всех каналах связи. Отвечать за эффективное использование и адаптацию цифровых наборов инструментов. Охватывать все связанные действия. участие в конференциях с фирменными презентациями. Получение информации о рынке и клиентах для создания экспертной стратегии и ее учет в планировании связей. Почему вы? Базовая квалификация: Минимум 5 лет опыта работы в маркетинге в фармацевтической отрасли в разработке и реализации экспертных стратегий и планы.Большой опыт в цифровой активации, предпочтительно B2B.Опыт кросс-функционального сотрудничества с коммерческими, маркетинговыми функциями.Знание экспертных тенденций и решений на уровне подразделения и уровне кластера/страны.Опыт управления и сотрудничества с агентствами и поставщиками.Свободное владение английским языком. и знание украинского языка. Предпочтительная квалификация: Навыки построения прочных отношений. Умение вести переговоры.навыки решения проблем. Опыт работы в матричной организации. Смелость в продвижении вперед, прагматичность в превращении данных в действия, привлечение внешних сил. Пожалуйста, отправьте заявку с резюме на английском языке через: https://gsknch.wd3. myworkdayjobs.com/GSKCareers/job/Ukraine---Kiev-Oblast---Kiev/Expert-Marketing-Manager_519915-2Пожалуйста, сохраните копию описания вакансии, так как это может быть полезно, когда объявление закроется. Что мы предложение:Haleon предлагает динамичную гибридную модель работы, позволяющую достичь баланса между профессиональной и личной жизнью. Наслаждайтесь привлекательным пакетом вознаграждений, который включает годовой бонус, награды за выдающиеся достижения и признание за дополнительные достижения и участие. Мы уделяем приоритетное внимание вашему благополучию, обеспечивая всестороннюю поддержку баланса между работой и личной жизнью, предлагая гибкие рабочие решения, включая возможность работы на дому, а также участвуя в различных мероприятиях по здоровью и благополучию. Наша приверженность многообразию отражена в нашей открытой и инклюзивной среде, которая приветствует людей любого происхождения, включая разнообразие по полу, расе, этнической принадлежности, сексуальности, инвалидности и любым другим характеристикам. В рамках нашей заботы о вашем здоровье мы предоставляем частный медицинский пакет как сотрудникам, так и их коллегам, имеющим на это право. Наш индивидуальный подход к обучению обеспечивает постоянный рост и развитие на вашем профессиональном пути. Присоединяйтесь к поддерживающему сообществу, которое ценит сотрудничество и инклюзивность, и принимайте участие в интеграционных мероприятиях, которые способствуют развитию чувства принадлежности. Haleon вознаграждает ваш вклад пакетом льгот в зависимости от местоположения в каждой стране Центральной и Восточной Европы. Более подробная информация будет раскрыта на дальнейшем этапе процесса набора персонала. Присоединяйтесь к нам. Узнайте, на что на самом деле похожа жизнь в Haleon: www.haleon.com/careers/Diversity, Equity and InclusionВ Haleon мы поддерживаем многообразие наших сотрудников, создавая инклюзивную среду, которая подчеркивает наши уникальные взгляды, порождает любопытство, способствующее непревзойденному пониманию друг друга, и способствует справедливым и равноправным результатам для всех. Мы стремимся создать климат, в котором мы прославляем наше разнообразие во всех формах, относясь друг к другу с уважением, прислушиваясь к различным точкам зрения, поддерживая наши сообщества и создавая рабочее место, где ваше подлинное «я» принадлежит и процветает. Мы верим в гибкую рабочую культуру для всех наших ролей. Если для вас важна гибкость, мы рекомендуем вам вместе с нашей командой по подбору персонала изучить возможности.