Медиабайер (поисковый арбитраж, Facebook) в SmartyAds

В настоящее время мы ищем амбициозного профессионала на позицию медиабайера. Как медиабайер, вы будете отвечать за все процессы медиабаинга, от настройки инфраструктуры до запуска кампаний. Как компания, мы верим в силу таланта, а не в бюрократию, и обеспечим максимальную поддержку ваших инициатив, но ожидаем взамен высокого уровня ответственности, самодисциплины и владения процессами управления продуктами. Возможности роста: Наша компания предлагает возможности роста каждому члену команды. Мы заботимся о развитии и карьерном росте наших сотрудников, поэтому более 90% управленческих должностей в нашей компании занимают люди из команды. Эта конкретная позиция медиабайера предлагает возможности роста до одной из следующих должностей: руководителя группы медиабаинга или, в долгосрочной перспективе, даже руководителя отдела медиабаинга. Также всегда есть возможность попробовать различные проекты или развить навыки в другом отделе. Все зависит от ваших навыков, знаний и амбиций. Основные требования: 6+ месяцев медиабаинга; Полное понимание цикла медиабаинга; Понимание экосистемы Google; Понимание keitaro или аналогичного программного обеспечения для отслеживания; Высокий уровень самоорганизации, стратегического и Структурированное мышление;Целеориентированность;Английский язык — B1+.Будет плюсом:Аналитические навыки;Умение генерировать идеи для новых воронок и креативов;Опыт работы с большим бюджетом является плюсом;Послужной список результатов для успешных покупок в Facebook, подтвержденных цифрами.Задачи: Создавайте, запускайте и поддерживайте кампании Facebook в поисковой вертикали;Создавайте и тестируйте гипотезы для новых воронок и подходов к покупкам;Оптимизация кампаний на основе статистики;Создавайте, поддерживайте и обновляйте процессы медиабаинга.Преимущества:Гибкая настройка работы: выбирайте между полностью удаленным и гибридным режимом или офис в Киеве, Одессе или Николаеве с прохладительными напитками/закусками и специальными помещениями для отдыха и досуга. Профессиональный рост: присоединяйтесь к сильной команде, получайте доступ к курсам и конференциям, а также используйте нашу электронную библиотеку для непрерывного обучения. ежегодные обзоры заработной платы: справедливое и конкурентоспособное вознаграждение, привязанное к результатам вашей работы. Баланс между работой и личной жизнью: 22 оплачиваемых дня отпуска в году. Поддержка благополучия: комплексная медицинская страховка, оплачиваемые отпуска по болезни и доступ к корпоративному психологу. Яркая корпоративная культура. : Выездные вечеринки, праздники, тимбилдинги, спортивные мероприятия, корпоративные подарки/бонусы.