Медиабайер в Don't Panic IT Recruiting Agency

Прямое сообщение участника, который объявил о вакансии, с IT-рекрутинговым агентством Don't Panic Андрей Андриенко Андрей Андриенко Руководитель отдела подбора персонала Здравствуйте!Рекрутинговое агентство Don't Panic ищем Медиабайера для нашего клиента (Киев, офис, гибрид).Краткая информация о компании:Наш клиент — компания по разработке программного обеспечения. На данный момент компания работает над тремя проектами:1 ) Платформа для разработчиков игр, позволяющая предоставлять технологии для функций подписки на игры. Это уникальное решение, которое предоставляет владельцу игры возможность иметь функцию подписки внутри игры. 2) Комплексный инструмент разработки, который оптимизирует кодирование, автоматизирует процессы и предлагает расширенные функции для контроля версий, проверки кода и управления проектами. Инструмент используется менеджерами проектов, которые помогают им, не имея каких-либо технологических знаний, читать и понимать код и его функции. Он работает с искусственным интеллектом, поэтому может анализировать код, извлекать функциональность, проверять код, выявлять проблемы и давать рекомендации по его улучшению. 3) Трекер блокчейна, который постоянно отслеживает активность цепочки проектов, оценивает ее влияние на проект, делает решения и уведомляет владельца проекта.☝️Компания входит в группу компаний с 20-летним опытом работы на рынке и в среднем сотрудничает со специалистами минимум 4-6 лет.🌎Компания имеет офисы в Киеве, Харькове, Израиле и на Кипре. на данный момент сотрудничает с 40 украинскими специалистами.🎯Цель компании — расширить команду в Киеве и вырастить команду до 40+ за следующий год.Подробнее о вакансии:Компания ищет в команду увлеченного Медиабайера. В этой роли вы будете создавать новые возможности в медиасфере и помогать компании масштабироваться.💪Обязанности:Работа с целевой аудиторией клиента и определение лучших медиаплатформ для охвата целевой аудитории.Разработка стратегий рекламных кампаний, включая выбор медиаканалы, размер бюджета и график рекламы. Ведение переговоров с медиаплатформами и рекламными сетями, условия рекламы и другие аспекты соглашений. Мониторинг результатов рекламных кампаний, сбор данных об эффективности и анализ результатов для улучшения будущих кампаний. Внесение изменений в стратегии кампаний на основе анализа данных и реагирование на изменения рыночных условий или поведения потребителей👍Требования:Опыт работы медиабайером не менее 1 годаОпыт проведения платных рекламных кампанийВозможность анализировать данные и делать выводыЗнание сплит-тестирования A/B и статистикиПонимание CTR, CPL, CPI, CPA, CR , CAC, LTV, ROI и другие показатели. Понимание процесса оптимизации CPA для достижения максимальной эффективности.оценить рентабельность рекламных кампанийАнглийский язык — Intermediate и выше✍️Что предлагает компания:Гибридный формат работы с 3-мя днями в офисе с гибким графиком работы. Офис расположен рядом со станцией метро Олимпийская. Участвуйте в эффективном проекте для постоянного повышения квалификации. Профессиональный рост по старшинству или до руководящей должности. Стабильная и высококонкурентная заработная плата, отражающая ваши навыки + щедрые бонусы за производительность. Гарантированное ежегодное повышение заработной платы и досрочное Вознаграждения за успех. Возглавляйте изменения, внедряйте новые подходы и оптимизируйте процессы. Предоставление необходимого оборудования, программного обеспечения и ресурсов для эффективной работы. Комплексный оплачиваемый отпуск, больничный и национальные праздники. Станьте частью дружной и поддерживающей команды, ориентированной на результаты и достижение общих целей. Корпоративные мероприятия и мероприятия по сплочению команды, организуемые компанией для улучшения взаимодействия между сотрудниками. Процесс найма на должность: Рассмотрение резюме. Короткое интервью с нами, рекрутинговым агентством Don’t Panic — наша задача — представить вашу кандидатуру. в лучшем видеСобеседование в офисе со штатным рекрутером + тестовое задание. (Интервью длится 30-35 минут, практическое задание - 1 час)Собеседование с менеджером в офисе (Интервью длится 1 час)Обсуждение перед предложением (30-40 минутная встреча с менеджером для обсуждения ожиданий от должности и предложенияВ В целом процесс найма кандидата может занять от 1-1,5 недели до предложения о работе.Обзор:Расположение офиса: Киев, Большая Васильковская 72, БЦ "Олимпийский".Занятость: Полный рабочий деньТип сотрудничества: Гибрид, 3 раза в неделю работаем из офиса. Оборудование: Предоставляем все необходимое оборудование и инструменты для работы. Условия сотрудничества: ЧП, 3д группа. Компания покрывает все налоги и расходы, связанные с поддержкой ЧП. Финансовая команда полностью управляет ЧП за сотрудника. График работы: Гибкий график работы. , работа в офисе с 9 утра до 9 вечера, начинаем с 9 до 11:30 утра. Общение: мы используем Slack, Google Meet и Telegram для общения внутри команд и компании. Встречи: проводятся ежедневные/еженедельные встречи. мы проводим с командами. Ежедневное время встреч может быть согласовано. Выходные дни: все национальные праздники являются выходными, 11 в году. Дополнительно мы предоставляем 3 календарные недели отпуска в год и две календарные недели оплачиваемого отпуска по болезни. Командные здания: еженедельно мы организуем тимбилдинги и счастливые часы. Дополнительно мы можем предоставить возможность посещения конференций или профессиональных мероприятий.Компенсация: Мы готовы рассмотреть ожидания кандидата на данную должность.Пересмотр заработной платы: Все сотрудники получают повышение заработной платы на годовой основе, это повышение будет зафиксировано в предложение о работе. Если сотрудник показывает хорошую производительность, зарплата может быть пересмотрена через год или на более высокую сумму. Менеджер может принять это решение, если увидит положительные результаты работы сотрудника. Испытательный период: Испытательный срок составляет 3 месяца. Бонусы: Должности могут включать дополнительные бонусы за положительную работу для специалистов отделов маркетинга, подбора персонала и других. Прием на работу: в первый день встреча ожиданий происходит смежду сотрудником и менеджером, где мы обсуждаем наши ожидания от этой роли. Также мы обсуждаем с сотрудником его цели, задачи, которые ему необходимо выполнить. Также мы обсуждаем ожидания сотрудников, чтобы убедиться, что мы находимся на одной волне. Профессиональное развитие: В нашей компании мы поддерживаем развитие сотрудников, есть возможность роста по уровню старшинства или до руководящих должностей. Обычно мы продвигаем наших сотрудников на руководящие должности. Мы рады поддержать сотрудника после испытательного срока, если есть запрос на посещение образовательных программ или курсов. Открыто для обсуждения. Поддержка Украины: Наша компания не имеет никаких отношений с Россией или Беларусью. Мы активно поддерживаем Украину и делаем пожертвования. Последнее пожертвование — 1 000 000 гривен для детской больницы «Охмадит». Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Маркетинг и продажа Галузи Бизнес-консалтинг и услуги